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大阪府×サービス業界の企業 技術によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 サービス業界の企業の、技術の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
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働く環境の口コミ
勤務地により差はあるが基本的には上位役職者が大事な決断をして、それに従う。
現場での裁量は社歴と年齢に関係が無く与えられるので、好きなよう... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府高槻市高槻町11番2号
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やりがいの口コミ
会社としてのやりがいは無い。
自身で目標をもち、開発者として成長したいと思うことがやりがいかもしれない。
「ここで経験を積んで、まともな... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
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ライバル企業の口コミ
コーラの人気が落ちない。商品は変わってないが、つねに感覚に訴えるCMづくりに力を入れている。コーラといえば、コカコーラのイメージは強い。
... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
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長所・短所の口コミ
会社のインフラが整っていないこと
（システムがあまりよくない、管理が面倒など）
や管理職があまり営業現場に出ないような人が多いため
意... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号
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働く環境の口コミ
福利厚生にあるため、しっかり考慮されている。
男性でもひと月近く育休をとれるため、その辺は大丈夫なんじゃないかと。介護は詳しくは分からない... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曾根崎新地２−２−１６
- 残業・休日出勤の口コミ 働き方改革の中で昔よりかは残業時間も少なくなり、平均で10～20時間となります。休日出勤は基本ありません。残業代は100%出ます。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号
- 働く環境の口コミ 上司からは、男女交際については、とやかく言われた記憶は一切ありません。おそらく、一人前の社会人なので、そんなことまでいちいち言う必要が無いと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府吹田市春日1丁目10番30号
- 働く環境の口コミ 各種保険や育児休暇制度など、一般的な福利厚生は整っていると思います。有給をすべて消化することはなかったですが、タイミングを見ながら、普通に有... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目7番7号
- 働く環境の口コミ 職場の女性陣は独身の方が多く（年齢層も高め）、男性が多い職場では不思議でしたが、良く聞いてみると社内結婚した方もそれなりにおられるようで、そ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区芝田1丁目10番8号
- 長所・短所の口コミ まず業績のことを気にしたりだとか人をしっかり育てて会社を大きくしたいのであれば福利厚生・労働環境をしっかり整えるべき。でなければ定着してく... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番20号ムラキビルディング5階
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年収・給与の口コミ
報酬に関しては結構もらっていたほうかと思います。
ただ契約形態が特殊だったので、普通の社員には当てはまらないかもしれません。
他の社員は... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府堺市堺区砂道町1丁13番25号
- やりがいの口コミ 配管、サポートの解析業務が主な仕事です。既存の図面などをもとに、専用ソフトを使いモデル作成やチェックを行います。最適な改造案などを考えたりは... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル
- 働く環境の口コミ 有給消化率は高いと思う。繁忙期であっても、仕事の調節ができれば取得可能。当日に電話一本も少なくない。もちろん取得に際し書類の提出や説明義務も... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府堺市 堺区石津北町64
- 働く環境の口コミ 株式会社クボタのグループ企業なので福利厚生は充実していると感じました。JTBの旅行が安くいけたり、他にもクボタのグループ企業の中に保険会社や... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル
- 長所・短所の口コミ 電力自由化に伴い対策準備を行っているが、完全子会社で有り親会社の指示を内容によらず二つ返事で鵜呑みにしているため社員の思いが会社方針に組み込... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1-12
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やりがいの口コミ
割と一般的なシステム開発会社という感じです。
特に派手さは無いですが、自社製品もあり、100%自社開発というのは
全体から見るとそれな... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
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やりがいの口コミ
大手企業での仕事のため、技術の習得に関してはすごく良かったです。
設計について技術や考え方を一から覚えられ、また面白みややりがいもありまし... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14 芝田町ビル5F
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出世の口コミ
一般の技術職はほぼ出世はありません。
本社の事務関係は知りませんが。
営業職は一応出世はあるみたいですが。
各職場に主任クラスは少数で... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
- 転職後のギャップの口コミ 帰属意識を高めるため、集まりが非常に多い。また月ミーティングがあり、会社をよくするためにはどうすればよいか、自身がスキルアップするためにはど... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号
- 長所・短所の口コミ 新型コロナウイルスが蔓延し、同業他社が在宅勤務を活用している中、CRO及び製薬会社の中で唯一、100%出勤を遂行している会社であるため、従業... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1番5号日本生命御堂筋八幡町ビル3階
- 長所・短所の口コミ 客先でのプロジェクトへの参画がメインとなってしまいますので、どうしてもそのときの営業がとってくるプロジェクトの良し悪しで決まってしまうという... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1番49号
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
- 出世の口コミ しっかりとお客様に向き合って、日々頑張っている人が出世していたが、日本人は部長とまり。上層部は外資系な事もあり、外人で占められていた。 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 15F
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- サービス業
- 大阪府池田市空港2丁目1番11号
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区谷町7丁目5-1
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番8号 エス・ティ・エスビル9F
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転職後のギャップの口コミ
面接時には残業は基本的になく
だいたいの人が、定時で帰宅していると聞いていたが、
業務量的に遅くまで残業する日が続きました。
みなし残... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号新大阪第一生命ビルディング
- 女性の働きやすさの口コミ 女性管理職あり。能力とコミュニケーション力、実力のある方ならば目指せる環境である。社歴が長い方が有利であると思われる。明確な目指し方というも... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20 中央ビル9F
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働く環境の口コミ
年配社員が非常に多く、大量退職に伴う社員構成の変化が会社にどのような影響を及ぼすかが懸念される。
社風は、年配社員に次いで若い社員が多く、... 働く環境の口コミの続きを見る
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