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20代によるランキング 残業時間【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、20代の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。
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- 殺伐とした感じ、やたらとコーディネーターが威張っている。
統括になると殿様の様で部下を叱る叱る。社員同士は和気あいあいとした感じではなく
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- やりがいの口コミ
- 世界的なテーマパークでの勤務は、ゲストの笑顔を間近で感じられるのが魅力です。新卒者には昇進のチャンスが多く、キャリアアップを目指すにはマネジ...
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- 退職理由の口コミ
- 上場していない分やれる事は多いのですが、事業に対する将来への統一性を感じないため、目的意識や、チーム感の統一がなされてないと感じられる。
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- 同じゲストには会えないので、日々新しい出会いがある。一つ一つの対応から学ぶことがあり、その対応によってゲストのたった一つの笑顔を引き出せた時...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 新卒として入社し、まず驚いたのは研修の充実度です。業務に直接携わる前に、しっかりとした基礎を築くことができる環境が整っています。効率的に仕事...
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- 福利厚生は全体的にしっかりしており、住宅手当や通勤手当、研修支援などが整っています。特に、3年以上勤務すると退職金が支給される点は魅力的です...
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実際客室乗務員を統括する管理職はほとんどが客室乗務員を経験した女性達。
目指すことは大いに可能だが、激務の為かプライベー...
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- 退職理由の口コミ
- 営業職としてのプレッシャーが強く、特にセールスエンジニアは販売ノルマを達成しないと厳しい指摘を受けることが多いです。毎月の会議では、目標未達...
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- 勤務時間や休暇の取りやすさは、部署によって異なる印象です。土日祝日が休みの部署もあれば、会員対応やシステム関連の部署では夜間や休日の対応が求...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- もともと女性が多い職場です。私が所属していた店舗の店長も女性でした。アパレル業界ですし、女性店長は珍しくないと思います。
やはり店長になる...
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- 技術職としてのキャリアを考えると、資格取得に対する報奨金はあるものの、長期的な成長を支える仕組みが不足していると感じました。一方で、教育体制...
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- 接客業務を通じて、お客様が商品を購入される瞬間に立ち会えることは、大きなやりがいを感じます。特に、自分の提案がきっかけで購入に至ったときは、...
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- 残業代は上司によってつけやすさつけにくさがはっきりしているが、全体的に残業代をつけることは「悪」であるという風潮がある。基本土日は休みである...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は基本的なものが揃っており、特に不満はありません。通勤手当は支給されますが、距離によっては制限があるようです。オフィス環境は派遣先に...
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株式会社ラストリゾート
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- 役職者に女性も多く、変に気を遣わずに自分のスタイルで働ける空気感がある。
キャリアアップしたい人にはチャンスもあり、家庭を優先したいときに...
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- ワークライフバランスは会社ではなく個人に委ねられている部分が強いです。
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株式会社イーオン
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- 親会社がKDDIであるため、安定した基盤があるのは大きな魅力です。しかし、最近の業績は芳しくなく、改善が求められています。特にオンライン英会...
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- 社内研修制度が充実しています。実際に入社してくる8割は未経験の方です。研修を通して必要な技術を習得することが可能です。また研修終了後も定期的...
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- 自転車通勤を行うと手当がでるというものがある。寮費についても安い上に光熱費が会社持ちであることが魅力だと思う。勤務時間については厳しく時間外...
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医療法人社団せいおう会
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- レジでの接客に関しては丁寧に指導してくれたので、その後の接客業で困ることはあまりありませんでした。お客様と近いのでクレームを直接言われること...
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- 全くない。
案件にアサインされていないと本人の適性ややりたいことなどは無視して、とにかく適当に案件へぶっこまれる。
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重たい物を持ち運ぶことも多くあり為に、
だんだんと腰に痛みが走ってきました。
ヘルニアを繰り返すよう...
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- 転職を考えた理由は、キャリアアップの機会が限られていると感じたからです。特に女性にとっては、昇進の道が狭いと実感しました。さらに、部署異動が...
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- 女性が働く上での環境は、まだまだ改善の余地があります。管理職には男性が多く、特にフィールドマネージャーは男性が主流です。しかし、休暇制度は充...
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