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女性社員によるランキング 残業時間【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、女性社員の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生として、WellBox制度と住宅関連のサポートが充実しています。WellBoxでは年間約5万円が支給され、用途に応じてその価値を最大...
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- やりがいの口コミ
- 給料はすごくよく満足できるが、仕事のやりがいはなし。新しい商品を世に出すという使命感はなく、上をどのように喜ばすかしか考えていない。プライベ...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度が非常に整っており、特に優秀な社員には早期からリーダーシップを育むための特別なプログラムが用意されています。これにより、若手でもマネ...
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オーケー株式会社
- 転職後のギャップの口コミ
- 求人内容と入社後での乖離がありすぎてビックリする部分が多々ある。
周りの中途入社者はよく我慢しているなと思う。
残業も15時間以下という...
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株式会社エイブル
- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。特に、時短勤務制度が充実しており、育児と仕事を両立しやすいです。女性社員が中心となって、社内制...
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- 年収・給与の口コミ
- 評価制度も、数字達成率と行動評価の2軸があり、グレードによりその比重が変わるが、明文化されている。
最近は、達成率の部分の目標数値が高くな...
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株式会社明治
- 年収・給与の口コミ
- 賞与が多めで、景気に左右されず安定している。また、一般職・地域職と総合職で差が大きいこと、若手が多いことで平均年収が低めになっている。賞与の...
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- 働く環境の口コミ
- ゴルフ、からおけとう、職場イベントが多い。特に、空港勤務は、イベントへの参加を求められる機会が多いです。また、組合活動への参加も求められます...
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- 年収・給与の口コミ
- 同業他社と比較すると、いい方に入ると思います。業績による評価は一応ありますが、どちらかというと年功序列で決まると思います。年収に対する賞与の...
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- 働く環境の口コミ
- 安全性とコンプライアンスに対する意識が非常に高く、過去の経験を踏まえて厳格な基準が設けられています。多様な国籍の社員が共に働いており、国際色...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 最近は徐々に増えてきているそうですが、会社の根幹に関わるような女性の方はいないようです。ただし会社として積極的に女性管理職を作ろうという意思...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は個々の業務量によって異なり、忙しい時期には昼休憩やトイレに行く時間を確保するのが難しいこともあります。リモートワークが導入され、柔...
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- 働く環境の口コミ
- 大卒の独身寮は2万円程必要な割に不便。老朽化した社宅は間もなく廃止される予定だが、それに代わる福利厚生は無し。社員の自己啓発(語学)等のサポ...
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- やりがいの口コミ
- コールセンター立ち上げの際などに責任者であれば、自分で1~10までプロジェクト設計が可能なこと。クライアントとの折衝、業務設計、資金の管理、...
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- やりがいの口コミ
- 派遣業のために、派遣された先の業務によって大きく変わってくる。自分の希望では常駐先業務を選べないため、スキルアップできるかどうかは運次第。I...
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- 働く環境の口コミ
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- 上司が現場の業務内容を十分に理解していないことがあり、評価基準に疑問を感じることがあります。特に、アピールが得意な人が評価されやすい一方で、...
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そのため年収は高くない。有名大卒であれば、他と...
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- 退職理由の口コミ
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株式会社三越伊勢丹
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- 資産の豊富さが強みで、特に顧客基盤や人材、土地の保有においては他社に引けを取らないと感じます。しかし、業界全体が衰退傾向にあるため、将来性に...
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- 沢山の女性管理職の方がいらっしゃいます!長く働くには体力的に難しいと思われがちですが、地上勤務や管理職になる方もいますので、長く続けたい方に...
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- 転勤が頻繁にあるため、どのタイミングでどこに異動するか予測が難しいです。入社時に転居を伴う異動があることは理解していましたが、将来的な生活設...
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- 女性社員にとって、転勤が難しい場合はエリア職としての採用が一般的です。このポジションでは、役職の上限が設定されており、営業以外の業務を経験す...
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