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保険業界の企業 金融系職種によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている保険業界の企業の、金融系職種の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。金融系職種には、ファイナンシャルプラナー、トレーダー、ファンドマネージャー、アナリスト、金融商品開発、金融システム開発、債権管理、損害調査などによる投稿データが含まれます。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
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- 産前産後休暇、育児休暇は取りやすい環境です。毎年、何人もの人が休暇取得をされています。育児休暇は原則1年ですが、子供が1歳を迎える4月まで取...
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- 働く環境の口コミ
- ファイナンシャル・プランナーの資格取得を支援してくれるため、キャリアアップを目指す人には良い環境です。福利厚生も充実しており、特に女性が多い...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前は、知名度の高い企業で安定した職場環境を期待していました。しかし、実際に働いてみると、古い慣習が根強く残っていることに驚かされました。...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本カレンダー通り。PCにて勤怠管理を行っており、休日PCをつけて作業することが困難になってきている。一方、業務量の効率化はさほど図れていな...
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- 退職理由の口コミ
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- 長所・短所の口コミ
- 企業の基盤は人材と考えます。多くの既契約や有効な統制フレームワークがあったとしても、それらを維持する上で、会社を良く理解しているＡＩＧ時代の...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由の一つは、休暇が取りやすい環境が整っていることでした。実際に働いてみると、急な休暇申請にも柔軟に対応してもらえるため、プライ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 総合職の方は基本的に残業が当たり前となっていました。県本部ごとにに様子は違うようで、残業がないところもあるようです。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇の取得は非常に柔軟で、さまざまな種類の休暇が用意されているため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。特に、年に数回、アメリカ本...
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- 出世の口コミ
- 現状の出世コースは、現場を踏んで管理部署の成績を上げて認められれば早い。なんこかの支部を管理、運営に携わる経験、した後に統括する立場になり、...
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アメリカンホーム保険会社
- 働く環境の口コミ
- 主婦であれば家庭と仕事を両立しやすいので、いい環境です。介護にしても、自分の有給内であれば休んでも咎められる事はないです
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- 出世の口コミ
- 3年目以降様々な職種を選択することができます。
6年目以降から総合職に転換できますが、10年目でも総合職になってない人がほとんどです
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 総合職は基本みなし残業であるためやってもやらなくても同じだが基本残業は多い。電気が一定時刻になると消える職場が多いが、再度付け直す、自前のラ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の管理職登用が進んでいる点は評価できますが、時折その目的が形骸化しているように感じることがあります。実際の業務改善や効率化に直結していな...
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- 働く環境の口コミ
- 一月に大阪で駅伝がある。
一番大きなスポンサーなので多くの社員を参加させるが大阪までの交通費などは全て自腹。若手男性社員は参加を断りづらい
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日本興亜損害保険株式会社
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- 女性でも管理職を目指すことができると思います。男女の区別なく、仕事をさせてもらっていると思います。近年は総合職の女性の方も多いですし、実際に...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 営業系の部署では外資系とはいえども、まだまだ男性の管理職の方が多いと思います。しかしながら、事務系の部署ではかなり多くの部長、課長が活躍され...
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富士火災海上保険株式会社
- 女性の働きやすさの口コミ
- ほぼ無理である。
入社以降、社内で女性管理職を見たことがない。自分の知る限りでは、主任クラスが最高である。
そもそも、女性総合職の...
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- 給与体系は固定年俸制で、業績に応じたボーナスが加算されるため、安定した収入が期待できます。評価基準が明確で、努力が正当に評価される環境です。...
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- 給与体系は完全歩合制で、個人の努力が直に報酬に反映される。入社当初は前年の年収がベースになり、ボーナスを含んだ年収の12分の1が月給になるた...
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- 支店単位でマネジメントがしっかりされていないように思います。支店の要職者多くは東京海上日動からの出向者です。出向者は支店内の細かい業務はわか...
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- 大半が中途入社。大企業との提携ビジネスがあるため、新卒入社でも稼いでる印象がある。待遇はまったく同じであり、実力主義。若くとも幹部職を任され...
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- 給与面では、努力が報われる仕組みが整っています。成果を上げることで、給与が着実に増加し、モチベーションを高める要因となっています。特に賞与は...
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大樹生命保険株式会社
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- 本社は若手が集まり、更に若手だけのバーベキュー大会などのイベントも多いので社内恋愛から結婚まで至るケースが多々ありますが、支社は全くありませ...
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- 入社前に期待していた以上に、損害サービス業務は精神的に厳しいものでした。ストレスに対する耐性が求められるため、心構えが必要です。お客様満足度...
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- 出世の口コミ
- 出世は労働組合の経験者であること。労働者のための組織であるため、執行委員としての経験は必要と思われる。
出世コースは、法人向けの推進が有利...
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- オリックス生命はこれからの企業。直販を導入したのも他社より遅い。その為か、まだまだ教育に関して甘い部分はある。
それと達成不可能なノルマを...
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