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機械業界の企業 管理部門によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、管理部門の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 働く環境の口コミ
- 関西のノリが息づく職場で、社員同士のコミュニケーションが非常に活発です。仕事の話も雑談から自然に始まることが多く、リラックスした雰囲気の中で...
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- 働く環境の口コミ
- かなり満足してます。有給と連休をくっつけてくれるので、海外へと行けますし最高の待遇ではないかと思います。私は福利厚生に惹かれて入ったといって...
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- 働く環境の口コミ
- 圧倒的に男性の方が多いので、他の企業と違ってそんなに社内恋愛が多くはないと思います。ただ出会いが全く無いという訳ではなく、部署によっては若い...
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- 働く環境の口コミ
- 産休、育休は1年間しっかりとれる。ただし、事業所によっては保育所の併設が無いところが多く、大企業にしては遅れていると思います。介護休暇は申請...
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- 働く環境の口コミ
- 労働環境は悪くないと思うが、最近派遣さんが増えてきて働きにくい。派遣さん同士、仲が悪かったり足を引っ張りあったりしている。
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- 年収・給与の口コミ
- 収益が低いので仕方ないことではあるが、ボーナスが驚くほど安い。競合他社のプラントメーカーに比較し、6割程度では。基本給は標準的と言えるが、ボ...
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- やりがいの口コミ
- 初めのうちはとても苦労しました。
機械もまともに使った事が無く上司は厳しく潰れてしまうんじゃないかと思うこともありました。
今では任され...
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- 有給休暇の取得が非常に柔軟で、理由を問われることなくスムーズに申請できます。急な休暇でも、業務に支障がなければ問題ありません。フレックスタイ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が非常に充実しており、特に家賃補助が定年まで続く点は大きな魅力です。持株会への補助金もあり、長期的な資産形成が可能です。寮も手頃な価...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本、平日で完結するよう仕事を進めていくが、忙しい部署は残業が月60時間を超える事も多々あり。タイムカードを切って仕事をしていた時もあったが...
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- 長所・短所の口コミ
- 新製品のリリースが頻繁に行われるため、営業活動において話題に事欠かないのは魅力的です。しかし、競合他社との差別化が難しく、営業力が求められる...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に期待していたことと、実際に働き始めてからの業務内容に大きなズレはありませんでした。応募情報を見て、これまでの経験を活かしつつ新たな挑...
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村田機械株式会社
- 長所・短所の口コミ
- CFA事業は市場での競争が少なく、安定した需要が見込まれます。しかし、海外拠点のスタッフや協力会社の職人が頻繁に退職するため、人材の確保が課...
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- 長所・短所の口コミ
- 半導体業界での安定した地位を築いているため、将来的にも安心して働ける環境が整っています。特に、半導体製品の需要が高まる中で、受注が途切れる心...
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- 退職理由の口コミ
- 機械の品質改善意欲がない為どんなにカスタマーエンジニアとして問題提起をしてもほとんど改善してもらえなかったりごまかしの恒久対応を指示される。
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サンデン株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 3回目の希望退職で社員のモチベーションはだだ落ちである。仕事仲間がどんどんいなくなるのは非常に悲しい事である。将来性が不透明で非常に不安。有...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 親会社から、女性の管理職登用を強く要請されているみたいで、管理職を志望される方にはもってこいだと思います。ただ、制度の整備の過渡期でもあるの...
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- 年収・給与の口コミ
- 目標管理という物が個々にあり、その目標にむけて計画を立てて達成させるのですが、目標ごとにポイントが設定されていて、そのポイントが個人の評価に...
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- やりがいの口コミ
- 個人裁量が大きく。自分で考えたことを実現できる。会社の歯車ではなく。自分が駆動源になり人を巻き込みながら仕事にあたることもできれば、人が考え...
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- 出世の口コミ
- 能力は関係なく、上に取り入るのが上手い人が出世している。資格など目に見える能力はほとんど上層部は見ていないので、取り入る能力とアサインされた...
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- 実際には存在しているかもしれませんが、人事評価制度が全く見えない会社です。
人事評価面談、人事評価シート(年度初めに目標などを書く紙)はあ...
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- 退職してから10年経っているので、現在のことはわかりません。ただ、当時から賞与を経常利益の28％を成果配分すると明確化されているので、その分...
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日本電産シンポ株式会社
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- 他社独占の業界に新製品で「殴り込み」を掛けた。
業界地図を塗り替えられるのではないかと、ドキドキしながら毎日を過ごしている。
平々凡々と...
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- 大卒で20年以上継続就労している人や会社に溶け込み信頼関係を周囲と構築できている人は出世し易いです。つまり、新卒入社し、周囲のおじちゃんおば...
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- 営業事務の仕事でしたので、主に営業のサポート業務をしておりました。営業が外へ出ずっぱりなので、営業が社内に帰ってきて雑務をやらなくてすむよう...
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UBEマシナリー株式会社
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- 私が所属していた職場では、残業はありましたが、基本的に休日出勤はナシでした。
会社の行事がある時だけは、休日出勤してましたが。
毎日の残...
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株式会社石垣
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- 総合職の女性はほとんどいない。
総務に女性の管理職がいるがその方くらい。以前、営業に女性が入社したが退職してしまった。業界的にあまり女性は...
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- 部署にもよるけど、新卒入社はほぼおらず、多くが中途採用者で、まず必須の英語会話が出来ること、次いでこの会社が求める各分野の素養があることで採...
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精密工業株式会社
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- 会社は小さいが、家族的な社風である。経営者は親身になって、従業員の生活を考え、雇用の確保に真剣に取り組み、様々な教育と資格を会社負担で取得す...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事の日程軸での取り組み方に問題を感じる。具体的には、「次の製品を造るには、ある技術・設備がどうしても必要」という場合、必要とされる日程（デ...
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