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電気機器業界の企業 管理部門によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、管理部門の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 課長が売り上げが足りないからと、開発途中のシステムの検収を上げさせられたこと。コンプライアンス違反であるにもかかわらず、売上を優先する汚さに...
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- 給与面では、賞与が年に2ヶ月分支給されるのが一般的ですが、部署によっては業績に応じて変動することがあります。特に赤字の部署では、春のボーナス...
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- 電機やエネルギー分野での独自技術が光る企業で、国内外で高い評価を受けています。特にデータセンター向けの事業は今後も期待が持てる分野です。教育...
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- 働く環境の口コミ
- 社風はアットホームで、優しい人が多いように感じる。全体的に若い人が少なく、平均年齢が高く感じるため、活気がないのが残念。新しいビジネスにいち...
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- 性別と前職の給与によって入社時の給与はかなり影響します。またその後、大きく調整されることはありませんでした。また、女性が出世することは難しく...
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- 働く環境の口コミ
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飲み会も多いですし、仲良くなるシチュエーションは豊富です。
本当に仲良くなれます。
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由は、企業の規模が大きく、安定した環境で働けると感じたからです。若手社員にも多くの業務を任せてもらえるため、成長の機会が豊富に...
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- 特に差はない。仕事が出来なければ、新入社員扱いだし、仕事が出来る人は重宝される。仕事が出来るとは今会社が力を入れてるいる事業の専門知識を持っ...
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- 特に不満もないが、年功的で実力がある人にはやりがいがない。安定して長く勤めたい人には向いているかもしれない。残業代が必ずしも全部でなくて、上...
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- 年収・給与の口コミ
- 2015年度から一般社員の給与体系が改定され、役職の付かない社員は大幅に給与がカットされている。さらに、個人の格付けは業務の難易度により決定...
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- 社長は東大卒エンジニアが歴任しているが、出世自体は学歴は関係ない。基本は成果よりプロセスが重視される。
30代後半から幹部候補生フラグがた...
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次世代に向けて何かを生み出すような創造的な開発をする部署が無い状況。プラズマデ...
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様々なバックボーンを持った人間がいるため、転職組が浮...
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- とにもかくにも体育会系な会社である。上下関係は絶対であり、部下が先輩に進言したりすりことは基本的にありえない。その反面、先輩方からの面倒見は...
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