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サービス業界の企業 50代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されているサービス業界の企業の、50代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ここから地域で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
総合評価・平均年収は50代の平均値となります。-
- サービス業
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- やりがいの口コミ 訪問したお客様と話をしている際、なぜその製品でないといけないのか、どのような特性が求められるかという部分をあらためて教えて頂く機会がありまし... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよるとはおもいますが、残業はひとそれぞれで、自分はそれほど多くないです。勤務時間は自分のペースで決められると思います。一応マネージャ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 仕事の絶対量が多い人が必然的に残業が多い。しかし、仕事量が少ないにも関わらず、残業代目的に残業している人もいる。この状態を管理職も改善しよう... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は配属先によりけり。どうしても物数に左右されるため、都会の支店はある程度残業があるが、田舎ではほとんどないところもある。だが、他の民間企... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は時期やプロジェクトにもよりますが月平均50時間はあったと思います。特に繁忙期には100時間を越すこともありました。現在は改善されている... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
- 出世の口コミ どこでもそうですが、上司に気に入られるか、上司を出世させる社員があがる。 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ 社風はかなり変わっているのではと思いますが、とにかく体育会系で学生のようなノリが多々あります。イベントなどもかなり派手に、ワイワイやるので、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
- 働く環境の口コミ 入社当初は福利厚生はかなり充実していたと思います。しかしながらリーマンショック後は目に見えて色々と削減されました。出張費、残業代、寮費、ベネ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都渋谷区本町3丁目12番1号
- やりがいの口コミ 業務内容が、国の施策策定に関われる等大きな仕事が出来る。その分、責任も大きくストレスは大きい場合も多くある。業務の場所が全国、全世界に渡るこ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目3-1
- 出世の口コミ 生え抜き中心に出世し、もしくはほんの一握り(1~2%)の中途採用が評価されていきます。いずれの場合も出世する人は周囲からも明らかに分かるぐら... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- やりがいの口コミ 接客業で人と沢山触れ合うので、人間的は成長できると思います。また、お客様からの感謝の言葉などは大変うれしく、仕事のやりがいでもあります。色ん... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区神田練塀町85番地
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出世の口コミ
新卒のサポートは手厚いですが、中途に関してはとりあえずやれ、という教育です。
ある意味自由ですが、きちんと指導して欲しいタイプの人間には向... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区元赤坂1丁目6番6号
- 年収・給与の口コミ 経営陣が創業者一族と天下り・イエスマンしかいないので、ごく一部の上層部だけが過剰に高額な報酬を得ている 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ あまりに大きな会社なので、システムなどどんどん刷新されていくが、落とし込みが弱く、対応が大変です。また地方にとって首都圏がやり易いシステム作... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
- 働く環境の口コミ 社員は基本的に底抜けに明るい方が多いと思う。明るく前向きでないと、仕事をやっていけないからかもしれないが、どの支店の社員に会っても社交的で楽... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
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年収・給与の口コミ
年功序列で報酬が決まる。
報酬は安い。
ボーナスも下がった。
局長、非正規を優遇する傾向になってきている。
グループ会社を優遇し、
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都新宿区津久戸町1番2号
- 働く環境の口コミ 出産や育児に対しては、寛容だと思う。実際多くの女性が出産休暇・育児休暇を取得し、復帰している。復帰後も時短勤務などで働き続けているため、労働... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都台東区東上野5丁目24番8号
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働く環境の口コミ
福利厚生に関しては、ほとんど三菱電機と変わらないはずなので、
不満などはありません。しかし、家賃補助は本体とは違いあまりでません。
全国... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
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長所・短所の口コミ
良い点
7時間勤務であること
問題点
人選について問題があると思いました。業務に関してミスをした場合、ヒヤリハットに記入し... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区港南2丁目15番3号
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長所・短所の口コミ
病院に配属されていました。
職場は女性がほとんどで、休憩中は愚痴・噂話が多いです。
他の部署(同じ会社から配属)の方とはほとんど話す機会... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都渋谷区代々木2-6-5
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女性の働きやすさの口コミ
目指せます。間違いないです。
女性のスーパーバイザーも男性より多いくらいでした。
アルバイトからの内部昇格も非常に多いため、自分もスーパ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都台東区浅草橋5丁目20-8 CSタワー
- 年収・給与の口コミ 給料は年功序列から能力制への色合いが濃くなってきており、がんばって目標を達成すれば若い人でもそれなりの報酬はもらえると思います。ただ、それぞ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階
- 働く環境の口コミ これと言った特色のあるものはないと思う。ベネフィットってものが存在してるが、値引き率や特典はものによりけりでそこまで期待しないほうがいい。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル
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残業・休日出勤の口コミ
残業、休日出勤ともに、派遣先企業による。日々の勤怠をしっかりつけ、派遣先の承認を貰っていれば割増賃金は100%支給される。
派遣元・派遣先... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 鹿児島県鹿児島市武1丁目4番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 働き方改革のため、終業時間が早くなったが、平日は14〜22時、土日は8〜20時頃と、一般の会社とかなり違う。夜型の人向き。残業は「ないことに... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
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やりがいの口コミ
介護の仕事は、キツイ、汚いなど言われていますが、利用者様との交流の中で生まれてくる嬉しさや喜びなどもあります。
利用者様の生活の質が少しで... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区南船場1丁目17番10号
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やりがいの口コミ
未経験からスタートして、気付けば10年以上在籍していました。
病院の現場に配属されて、医療現場の基本知識や感染管理など働く上で大切なことを... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区芝4丁目6番6号
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残業・休日出勤の口コミ
基本的に残業はなく、自分の仕事が終わらない時だけ残るような感じで、自由な時間の使い方が出来る。たしか残業代も給与に含まれていたと思う。
休... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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