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京都府の企業ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
京都府の企業は、キャリコネでは企業口コミ件数32510件、平均年収393.9万円、1ヵ月平均合計残業時間25.9時間。求人情報は11509件あります。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
ここから業界・評価・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 働く環境の口コミ 大手会社なので、福利厚生がめっやいいですし、給料の方にも低くない方だと思います。村田にも特有な雰囲気がありますが、これは毎社にも自分の空気み... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 長所・短所の口コミ CSRについては、ここ数年で一般的に認識されるようになりましたが、創業以来、経営陣、従業員ともに常に意識して仕事に取り組んでいます。企業理念... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
- 長所・短所の口コミ 趣味を仕事にすると、趣味を趣味として楽しめなくなってしまう。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地
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やりがいの口コミ
パチンコやスロットが好きな人ならともかく、そうでもない人にやりがいは見つけにくいです。
パチンコスロットをしないことこそがお客様にとって一... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 研究室によって勤務時間が大幅に異なる。土日出勤が当たり前のところもあれば、土日は休みが基本のところもある。一般には、化学系の研究員の勤務時間... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
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年収・給与の口コミ
基本きゅに加え役職に応じた額が支給される。また家賃補助、交通費もつく。
開発職の大半は入社3年~4年目より、裁量労働制をとっておりみなし残... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
- 働く環境の口コミ ベネフィットポイントが毎年3万ポイント付与されていたが、業績の悪化と共に、新規ポイント付与は中止された(サービスは継続して利用可能)。持ち家... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 陸運業
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町68
- 出世の口コミ 出世コースは運が大多数を占めますね。ドル箱コースも、担当企業が大きくなって移転とか..こちらではどうすることも出来ません。ですからその逆もあ... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
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長所・短所の口コミ
宗教に入信したと考えて下さい。
仕事の中身や受注金額より、会社の中の行事が最優先です。
どんなに重要な仕事でも会社行事には敵いません。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地
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働く環境の口コミ
世間でいうお盆休みは営業日であるため出勤しなければいけないが、平日5連休をとって土日合わせて9連休の大型連休の取得は義務付けられている。
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- 小売業
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
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残業・休日出勤の口コミ
働いている時間が長かった。
残業が多くて1日中仕事している感じに思えました。
プライベートは皆んな仲が良くて、休日は良く遊びに行ったまし... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区久世殿城町338番地
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出世の口コミ
ちゅうと者は期待値が高いです。
初期から高いポジションにつくことが多く、あまり仕事ができないと、名ばかり管理職などと言われます 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 退職理由の口コミ 社員より会社を優先する考え方に合わなかった。会社のために人生を捧げれば、個人の人生も価値あるものになる。という考え方だが、考え方は人それぞれ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
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残業・休日出勤の口コミ
慢性的な人手不足のため、募集要項に実働8時間との記載はあるものの実際は開店10時から閉店20時まで。
また、休憩については店舗によりまちま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
- 出世の口コミ オリジナルやユニークな企画を考え抜くよりも有名コンサルなどによる企画を持ってきて、事務局的に振舞えるスキルがあることがマスト。また、先輩・先... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
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働く環境の口コミ
福利厚生ですが、以下のものがあります。
・退職金制度
・家族手当(管理職になると支給されません)
・借り上げ社宅(条件あり)
・食... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
- 働く環境の口コミ 会社の制度として産前休業、育児休業、短時間勤務、介護休業があるので出産、育児、介護をすることになった時に活用できる。そのほかにも子供が小学3... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91
- 働く環境の口コミ できると思います。出産・育児のための休暇をとる制度がしっかりしていて、多くの女性職員が利用しているようでした。また、復帰後に元の部署に戻って... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 京都府京都市伏見区竹田向代町136
- 働く環境の口コミ 良くも悪くも昔ながらの社風をもっており、変化を好まない体質だと思います。ただし、社内の雰囲気は良いので問題はありません。残念な点は残業が慢性... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地
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出世の口コミ
中途採用に出世の道はない 昇給はするけどね これはしょうがない
出世コースは新卒一択 でも結局は上が天下りなんで見えてます
古い会社ほど... 出世の口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市北区等持院北町56-1
- 年収・給与の口コミ 部門によって、査定制度にばらつきがあり、一種の派閥みたいなものがある。そして、大きな力を持った人がさまざまに力を働かせて、自分の保身をする... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
- 女性の働きやすさの口コミ 難しいと思う。ほとんど女性向けの商品を開発して販売しているにもかかわらず、女性の管理職がほとんどいない。また、新入社員についても男性の方が圧... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 京都府京都市中京区壬生花井町3番地
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やりがいの口コミ
多くの分野の仕事をさせてもらえるため、非常にやりがいを感じている。
開発なら現場以外にも技術営業やマネジメントなど様々な分野の仕事ができる... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
- 長所・短所の口コミ 地球環境に影響を与えるようなものを作っているので、重要な社会的責任が企業に対して求められていると思う。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 化学
- 京都府京都市東山区一橋野本町11番地の1
- 出世の口コミ 中途採用の人は昇進がはやい。 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。時間帯が遅い分、体調を崩しやすいが、休みがもらいやすかったり、上長が相談に乗ってくれる風土... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地
- 女性の働きやすさの口コミ 実際昇進している人が複数いるので、頑張って実績をだせば可能です。もちろん、男性より昇進できるスピードが遅いのはあるかと思いますが、男女差別は... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
- やりがいの口コミ 担当ベースでは仕事はある程度自由にさせてもらえます。自分自身で仕事の面白さを見つけれる人ならば、やりがいはあると思います。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29
- 女性の働きやすさの口コミ 女性肌着を中心とした企業のため、女性の働きやすさは高いかなと思います。育児休暇もとれますし、女性を大事にしている企業です。時短勤務制度もあり... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
- 女性の働きやすさの口コミ 非常に男性優位な会社のため、女性が働き続けることは難しいように感じます。女性は結婚すると退職する方がほとんどで、仕事を続ける方は本社勤務がほ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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