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東京都×電気機器業界の企業 年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 電気機器業界の企業の、年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 出世の口コミ
- 新入社員と転職社員と差別区別するような土壌は基本ないと思います。
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- 働く環境の口コミ
- 電機業界は国際競争力があり業績が堅調なのは電子部品業界ですが、歴史的な経緯(部品会社=下請け)で社員の収入面ではセットメーカーの方がかなり水...
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- 長所・短所の口コミ
- 部署ごとのチームでのまとまりがフレンドリーで、年功序列というくだらないシステムが殆ど見当たらないため、直属の上司との飲み会も気兼ねなく行くこ...
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- 現在の状況がいずれ訪れることは、NECエレがルネサステクと合併した数年前から、薄々感じていたが、合併後、今までに実行してきた(つもりの)、諸...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅補助が非常に大きい。ただし今後は減らされていくのが目に見えている。社内環境に関してはのんびりしている部署と非常に忙しい部署があり、かなり...
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- 報酬は同業他社の中では多い方だと思う。基本給も年に一回の昇給により年功序列で上がっていく。しかしベースである基本給はあまり高くないため、残業...
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- やりがいの口コミ
- 最先端の技術に触れる機会が豊富で、特に半導体製造の分野では国内トップクラスの情報が集まります。プロセスの幅広さも魅力で、技術者としての成長を...
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- 働く環境の口コミ
- 働くことは可能。イベントに応じて休暇や時短などの制度が充実している。周りにも制度を利用して働き続けている女性は多いため、制度が使いにくいとい...
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- 提案や改善のアイデアを実行に移すには、上層部の承認が不可欠で、資料作成やレビューに多くの時間を費やす必要があります。特に昇進すると、その傾向...
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- お世辞にも優秀だとは思えない。理由としては、仕事を投げる人を間違えている点である。投げる相手を間違えれば、それだけ仕事効率にロスが生まれてし...
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- 長所・短所の口コミ
- お客様の事を考えた物作りを徹底したほうが良いと思う。リストラを進めていく中で、コスト削減/利益重視といった点ばかりが重視されて、実際に機器を...
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- 働く環境の口コミ
- 社宅や独身寮は完備。また有給などは他社と比較しても取りやすいと思う。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- なかなかむずかしい。
まず、全体に占める女性の割合が少ない。
エネルギーを扱っているため、女性を管理職に持ってくることに抵抗があるのかも...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅手当が充実しており、借上社宅制度を利用することで、家賃の一部を会社が負担してくれるのは大変助かります。ただし、給与から自己負担分が差し引...
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- 年収・給与の口コミ
- 良い点は、報酬がとにかく良いです。医療機器業界の中ではトップです。実際、多くの社員は福利厚生目当てに入っているんじゃないかと思います。査定制...
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- やりがいの口コミ
- 昔から若い優秀な社員にチャンスを与えてくれる風土はあると思います。ただ、部門によっては、そうでない声も聞かれるので、部門によることを付け添え...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 目指すことができるが、ほとんど居ないので実績としは、可能性少ない。昔はそれないに居たと思うが、、現在は上に気に入られないと出世できない。年配...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度が整っており、特に新卒者には毎年様々な研修が用意されています。キャリア形成に役立つ内容も多く、自己成長を促す環境が整っています。資格...
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- やりがいの口コミ
- 新人研修から始まり、社内外での最新技術に関する講座を受講する機会が豊富にあります。これにより、スキルアップを図ることができ、成長を実感できる...
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- 働く環境の口コミ
- 新卒採用は毎年行われているものの、配属先が全国に広がっているため、若手社員が少ない職場もあります。50代以上のベテラン社員が多く、彼らが主に...
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- 毎年何かしらが削られていっています。
ユニークなものは特に無いです。
経費に恵まれていない部署は仕事上必要なものにも困りま
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- 部署によりますが、自分の部署は残業が非常に多いです。
サービス残業も多い時には月50時間近くあります。
仕事はたくさんあってやらざるを得...
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- 退職理由の口コミ
- 新しい挑戦を求めていた矢先に、会社の方針転換がありました。多様な事業展開と積極的なM&A戦略が進行中でしたが、期待していたようなシナジー効果...
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- 普通の上場企業にあるものは、整っているのではないかと思う。
昔は八ヶ岳の別荘を借りることができたそうですが、今はもうなくなってしまったそう...
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- 一番の面白みは、自分の担当したソニー製品が世の中に出て、みんなに使ってもらえるという点であると思います。また、設計に関しては比較的裁量権があ...
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- 金融事業部は恒常的に人が足りない状況で負担が大きい。
残業時間も月100時間は当たり前の状態がずっと続いている。
納期が近い場合は土日出...
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- 残業はサービス残業30時間程度は当たり前で上司でそういう人が多い。休みは取れるというか休日出勤をさせずに経費を抑えている風土がある。勤務時間...
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- 資格取得が奨励されているものの、実際の業務に直結しない研修が多く、業務時間を圧迫することがありました。研修後に残業をして通常業務をこなさなけ...
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- 仕事のスケジュールは自分で調整できるため、急な業務が入っても柔軟に対応できます。休日出勤はほとんどなく、プライベートの時間も確保しやすいです...
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- 今までと同じ様に働く事が出来ると思う。
育児休暇を1年程取って復帰している人が何人か居る。女性には働きやすい環境と思う。女性に優しい職場環...
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