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建設業界の企業 年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
ここから地域・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 残業は多く、平日は自由な時間がすくないかも。けど、お金がたくさん入るため不満はない。休日にでることはたまに。休日に出たら振替休日が取れるため...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 大手ハウスメーカーで働くことに決めたのは、福利厚生が充実しており、転勤があっても全国ではなく地方都市に限られる点が魅力的だったからです。社内...
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- プロジェクトの進行状況に応じて残業や休日出勤が必要となることがあります。ある住宅の施工では、特殊な工法やデザインに対応するため、試作施工を繰...
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- 勤務時間に関しては、残業が少ないため、プライベートの時間を確保しやすいです。特に担当職では、業務が終われば定時で帰宅できることが多く、休日も...
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- やりがいの口コミ
- フレキシブルな勤務体制と充実した育児休暇制度が整っており、働きやすさを実感しています。福利厚生も手厚く、安心して長く働ける環境が整っています...
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- 年収・給与の口コミ
- 初任給は大学院卒で手当も含め22万円程度であった。そこに残業手当、通勤手当が付き額面で26、7万円もらっていたと思う。しかし、残業手当は何時...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に感じた社員の活気や人柄の良さは、実際に働いてみてもその通りでした。特に、業界内での高い売上を誇る点は、日々の業務に対するモチベーショ...
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- やりがいの口コミ
- プロジェクトが完了し、新しい建物が立ち上がる瞬間は、何とも言えない達成感があります。特に、以前は何もなかった場所に人々が生活を始める様子を見...
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- やりがいの口コミ
- お客様との家づくりのプロセスに深く関わることで、彼らの夢や希望を形にする手助けができることに大きなやりがいを感じています。特に、初めて家を建...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 年次有給休暇が多く、職種や配属先によっては比較的自由に取得できる点が魅力です。しかし、忙しい部署では休暇を取りづらいこともあり、個人の裁量に...
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- コールセンターの派遣社員としては妥当だと思います。
基本的に残業はないですが、週5なのでキッチリ稼げた。
ただ夏はとても忙しく休憩も取り...
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- 受注産業のため、毎年、決まった売り上げが保障されていないので、退職するまで日々、受注を念頭に仕事をしなくてはならない大変さはあるが、やる気の...
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- 給与面では、ボーナスが年に3回支給されるため、年収は比較的高めに感じます。ただし、基本給が低めに設定されているため、ボーナスや残業代に依存す...
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- 福利厚生が充実しており、特に退職金制度は給付と拠出の両方が用意されているため、安心感があります。住宅補助も年齢制限はあるものの、手厚いサポー...
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- 業務の調整が可能であれば、有給休暇は比較的取得しやすい環境です。特に、ゴールデンウィークや年末年始などの長期休暇はしっかりと確保できます。た...
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- 資格取得が給与に反映されるため、積極的にスキルアップを目指すことが推奨されます。特に業務に関連する資格を取得することで、収入面でのメリットが...
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- 業務時間外でも顧客対応が求められることが多く、特に週末や夜間に連絡が来ることもあります。個人の時間を大切にしたい方には少し厳しいかもしれませ...
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- 基本的には保守的な年功序列で、年数と共に普通に出世していく印象。とはいえ決して先行きが明るい業界ではなく、幹部候補として仕事をしている人ほど...
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- 給与は新入社員でも月額33万以上固定。
ボーナスは業績に応じてだが、数百万円もらえる社員がほとんどのため、給与は同年代に比べていいと思う
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- 内勤、事務職は働いている時間に対する報酬は少ないです。
営業は実力主義なので報酬は多いです。ただ休みはほぼ無いので体力はきついと思います
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- 基本的にはプロパーを大事にする。しかし、中途も多く、優秀な人を主要ポストに配置している印象がある。希望の部署に行ける可能性は高い。若手を本社...
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