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銀行業界の企業 40代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている銀行業界の企業の、40代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。銀行業界は、3大メガバンクにりそなHDを加えた都市銀行と、第一・第二地方銀行のほか、信用金庫・信用組合を含んでいます。仕事は「預金」と「貸付」の営業が主。健全性向上のための地銀の提携・合併による再編が進んでいます。
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- 女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。特に育児休暇の取得がスムーズで、出産後も職場復帰がしやすいのは大きな魅力です。法人営業の分...
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- 年収・給与の口コミ
- ザ・年功序列です。古き良き日本企業といった感じで
新入社員は一斉に同年収からスタート。
世の中的に高くありませんが、寮が整っていることや...
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- 年収・給与の口コミ
- 人事制度改革があったため、昇進は緩やかになった。給与水準は他の業種と比べて、比較的良い方ではないだろうか。残業手当が高く、短い時間で集中して...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 土日祝日が休みで、休日の調整がしやすい点は魅力的です。しかし、役職に就くと残業時間に関係なく給与が固定されるため、長時間労働が常態化している...
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- 年収・給与の口コミ
- 一年目のボーナスは他行他社に比べて非常に少なく満足のいくものではありません。残業も30時間までしかでません。若手から役席になるまでは低い給料...
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- やりがいの口コミ
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- やりがいの口コミ
- 社内でのキャリアパスは多様で、異動のチャンスが豊富にあります。特に、社内公募制度やキャリアチェンジ制度を活用することで、他部署への移動が可能...
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- 働く環境の口コミ
- 上司の指示が絶対視される風潮が強く、体育会系の文化が根付いている印象です。組織のトップを維持するための体制が整っており、コンプライアンスに関...
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- 入社を決めた理由の一つは、すぐに実践的な業務に携われる点でした。営業の現場では、個々の裁量が大きく、自由に動ける環境が整っています。これによ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に旅行好きには嬉しい特典があります。毎年、旅行に使えるポイントがもらえる上、宿泊時には追加の補助金も支給されるため...
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- 長所・短所の口コミ
- 銀行業界において、金利の上昇が追い風となり、業界全体の存在感が再び高まっているように感じます。特に、地元での強固な基盤を持つことが、地域密着...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業がほとんどなく、仕事を家に持ち帰ることもないため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。ただし、支店によってはパートスタッフ...
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株式会社イオン銀行
- 女性の働きやすさの口コミ
- 管理職の男女比はまだ男性が多いものの、女性の管理職も一定数存在しており、性別に関係なく評価される環境が整っています。特にマネージャー職までは...
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- 退職理由の口コミ
- 人事評価が不明瞭のため、やってもやらなくても評価があまり変わらない。上司の好き嫌いで決められることが散見され、真面目にやるのが馬鹿らしくなっ...
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- 出世の口コミ
- 男性の場合学歴は重要です。あとは営業成績や上司の評価によるでしょう。今は自己推薦制度のようなものがあるので、自ら立候補して支店長になる人もい...
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- 長所・短所の口コミ
- 業務の進行において、細かく整備されたマニュアルが存在するため、事務作業は比較的スムーズに進められます。しかし、ルールが多岐にわたるため、時折...
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株式会社北陸銀行
- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は希望通りに取得でき、年に一度の長期休暇も可能なので、海外旅行などの計画も立てやすいです。支店によっては残業が減少傾向にあり、毎月第...
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株式会社埼玉りそな銀行
- 出世の口コミ
- 良くも悪くも実力主義の為、成果をあげて正しく評価してもらえれば出世できる。上司によって評価にばらつきがある点が時々見受けられる。
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- 年収・給与の口コミ
- ここの査定制度には、役職とは別にランクが存在する。特に高いランクが付いているわけでもないのに、役職が付き、仕事が増えることも。
ランクが上...
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- 働く環境の口コミ
- 銀行という業種上仕方がないが、上の言ったことは絶対。風通しは悪く心理的負荷が大きい支店がほとんどだと感じる。細かな事務や根回し等が必要。
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- 年収・給与の口コミ
- ボーナスの査定は会社業績と個人業績によって決まる。会社業績によって変動する部分は上下限が設けられているため、一定の範囲内に収まる仕組みとなっ...
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- 出世の口コミ
- プロパー社員とその他社員との間にあまり差はなかったように思います。意見も通りやすく風通しの良い職場でした。家庭の事情で退職しましたが、また機...
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- ライバル企業の口コミ
- 当社に比べると、新しいことに積極的で商品の数も多い。比較的中途採用者も多く、社員の個性は当社より幅広い印象で、社員の均質化しようとは余り思っ...
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- 年収・給与の口コミ
- 同業他社比でよくないのではと思います。
せめて業界並みにあわせてほしい。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性でも管理職はいるので、できると思う。出世の現状としては、男女の性別よりも何年働いているかということが基準になっているように思われる。つま...
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- 長所・短所の口コミ
- 年中無休かつ２４時間休みなしで稼動している職場を限られた人数で、やりくりをしなければならないシフト勤務制なので、少し病気になったぐらいでは、...
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- 年収・給与の口コミ
- 多額の公的資金が注入されているということで当然ながら報酬の水準はかなり低い。特にマネージャー以下はモチベーションも保つのが難しいくらい低い。...
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- イベント→支店によっては地域の行事に参加する必要がある。田舎の支店ほど多いイメージ。
また従業員組合の行事が土日含めて年3〜4回ほど行われ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は全社的に減らしていくという方針であり、残業がしたくても中々できない状態となっています。管理職の方たちで遅くても21時くらいには全員帰社...
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- やりがいの口コミ
- やりがいを感じることはほとんどない。
仕事は全てトップダウンで、管理職以外は裁量がほぼない。
また、部門同士の調整に大いに時間がかか
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