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情報・通信業界の企業 40代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、40代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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- 転職後のギャップの口コミ
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株式会社マイナビ
- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前は、業界での高い評価とブランド力に惹かれ、ユーザーや企業との関係構築がスムーズに進むと期待していました。しかし、実際に働いてみると、毎...
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- 経営者の評価の口コミ
- 部門会議、部門イベントや全社会議、全社イベントで話を聞く機会があります。
他の役職者とは違う、身になる面白い話をしてくれます。魅力のある方...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生については、以前のIT健保から自社健保に変更されたことで、若干の満足度の低下を感じることもありますが、全体としては充実しています。特...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 派遣業界において、女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、産休や育休を取得した後もスムーズに職場復帰できる体制が整っており、実際に...
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- 働く環境の口コミ
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充実しすぎているといってもいいほどです。
他社に勤める同期にも...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、特に高くもなく低くもない、平均的な水準だと感じます。社員になると、賞与が支給されるため、年収は比較的良い印象を受けました。給与制...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前にはノルマはないと言われたが、結局ガッツリした営業だった。個人ノルマというよりかはお店単位なので数字を追っていくのてま、必然的に個々に...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、30歳での年収が500〜700万円程度とされており、業績や残業時間によっては100〜200万円の差が生じることがあります。平均す...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 成果を重視する人にとっては、遅くまで働くことが評価につながる環境です。ワークライフバランスを大切にしたい場合、早めに退社することも可能ですが...
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- 年収・給与の口コミ
- 給料はほかの会社と比べてもかなり高給であると思われる。近年の不景気の影響もそこまで受けていない様子。また部署によってだいぶ雰囲気が違う。初め...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的には客先の都合に合わせる仕事スタイルなので案件によるが休日出勤は比較的多いと思われる。残業もこれまた案件次第ではあるが、自分の場合はほ...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、業界の平均と比較しても大きな不満はありません。特に、仕事内容と求められる成果のバランスが取れており、報酬に対する納得感があります...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度がしっかりしており、スキルアップを目指す人には良い環境です。資格取得のサポートも充実しており、積極的に活用することでキャリアの幅を広...
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株式会社アグレックス
- 年収・給与の口コミ
- 女性としては年収は普通だと思いますが、男性は大変だと思う。
この企業は基本給を非常に低く抑えられている。何もかも手当になっていて、基本給が...
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アットホーム株式会社
- 女性の働きやすさの口コミ
- 営業職には女性も多く、男女のバランスが取れている印象です。職場全体で見ると、性別に関係なく平等に活躍できる環境が整っていると感じます。また、...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間の調整がしやすく、特に子育て中の社員にはありがたい環境でした。半休や勤務時間の変更も柔軟に対応してもらえ、家庭の事情に合わせて働ける...
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- 働く環境の口コミ
- ISOは研修で毎回いかされるからいくきになれない。というか、休みがとれない。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 営業職として働いていますが、会社の方針で早めの退社が奨励されています。プライベートの時間を大切にできる環境が整っており、男性の育児休暇も積極...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の管理職も結構いる。部長クラスでも。事業部長はまだいないかな。女性社員が多いので可能性は高いかと。
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- 長所・短所の口コミ
- 多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、組織としての柔軟性が高いと感じます。これにより、今後の成長が期待できる環境です。一方で、キャ...
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株式会社ティーガイア
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- 管理職の質は部署によって異なり、上司の能力次第で業務量や評価が大きく変わることがあります。特に、能力の低い上司に当たると、残業が増えたり評価...
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- 賞与は個人の業績と部署の業績と両方を加味して出るが、部署の業績による部分が大きいと感じた。自分の業績が良くても部署の業績が悪いと賞与がすごい...
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- 働く環境の口コミ
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- 働く環境の口コミ
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- 出世の口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
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