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機械業界の企業 派遣社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、派遣社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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評価点は派遣社員の平均値になります。-
- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 働く環境の口コミ 三菱関連と言うこともあり、非常に充実している。非常に充実しているといってよい。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 神奈川県小田原市中町1丁目11-3
- 残業・休日出勤の口コミ 製造のほうはほとんどなく定時で帰れました。自分の仕事が早ければまず定時で帰れる。ただ、サービス課というほうの部署は残業が多く急な出張もあった... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- やりがいの口コミ 大勢でひとつのものを作り上げたときにやりがいを感じる。また自分がもっともしたかったことをやりたいといえばやらせてもらえたときにやりがいを感じ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都江東区豊洲3丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 他の重工メーカーに比べ、ある市場でのトップシェアを誇っている製品・サービスがあまり無い。また、実はひとつひとつの事業規模があまり大きくない。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県尼崎市西立花町5丁目12番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署や役職にもよるが、全般的には残業も休日出勤もほとんど無いと言える。有給休暇も比較的取りやすい。そのため、プライベートは充実させることが出... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都稲城市矢野口1776番地
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長所・短所の口コミ
担当する企業・業界により大きく異なる。特に担当業界によっては残業時間が多くなり、休日出勤なども珍しくない。
部門間の横のつながりが薄く、連... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都品川区大崎1丁目6番3号
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は不具合などの本当に急な対応でもなければまずありません。
残業も上限が厳しく管理されており、36協定は必ず守られています。フレック... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
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働く環境の口コミ
開発部門に入ると、95%以上が男性社員で、恋愛はほとんどないです。
男性社員のほとんどの人は社外の人と結婚しているようです。
逆に女性で... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60
- 長所・短所の口コミ この会社に限らずライン作業全般に共通することだが、8時間同じ作業を繰り返す事は非常につらい。しかし、ほかの工場と違う所は社員さん達が総じて非... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都三鷹市牟礼6−22−1
- やりがいの口コミ 医療機器メーカーであり自社開発業務に携わっていると、ある程度のやりがいは得られる。部署、職種によって差が大きいかもしれないが、最先端技術を作... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号
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女性の働きやすさの口コミ
産休、育児休暇の実績もあり、女性も働きやすい。
女性の役職の人もいるので働き甲斐があると思う。県内とはいえ、遠距離通勤をしていた人もいた 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番4号
- 出世の口コミ ほぼ中途のみで構成された営業と新卒で構成された管理部や開発とあるがキャリアアップに対する壁はあまり感じない。ただ、上は詰まっているし、そもそ... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都江東区亀戸6丁目57番20号
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長所・短所の口コミ
親会社の業績が良いため、仕事場の空気が良くなってきている。
お歳暮とかも親会社の商品を持っていくとうけが良いことが多い。
ただ、親会社に... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6番地3
- 長所・短所の口コミ かなり閉鎖的な会社ですので、村社会の一員になるまでは苦労が多いと思います。ただ、一度村民としての立場が作れれば快適な職場環境に恵まれると思い... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都台東区東上野2丁目16番1号
- やりがいの口コミ 生産技術は部署によっては大きな物を扱ったり様々なサプライヤと取引もする為やりがいはある。生産する工程全体に関わっていた為、担当部署以外の業務... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都大田区大森北2丁目13番11号
- 女性の働きやすさの口コミ 管理職の殆どは男性であり,私の周囲で管理職に就いている女性はいませんが,女である事が理由で管理職に就きにくいという特段の理由は見当りません... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
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女性の働きやすさの口コミ
男女雇用の風土はかなり古いです。
景気が良かった時代に採用された50歳近い女性が各部署の庶務として残っており、ややこしい仕事は派遣社員に任... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 愛知県小牧市応時2丁目250番地
- 長所・短所の口コミ 某自動車メーカーの生産効率アップを真似したがっており、カタチだけ真似て形骸化されている改善活動がいくつかある。意味があるかないのかわからない... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ 平均な報酬をもらえます。査定に関しては、上司と面談して実績ベースで決まります。他社大手と比べても20代は遜色なく報酬を貰えてると思います。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
- やりがいの口コミ 事務職の補佐業務としては、自分の仕事が報酬に生きてこないので微妙なところがあった。いまは総合職と一般職の間を取った職種ができているので、ヤル... やりがいの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内13−3
- 働く環境の口コミ お互いの認識を一致させよう、というのを最初の入構教育で教えられるが、それが出来ている社員の少なさ。褒め達講習と言って褒める達人になろうという... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
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女性の働きやすさの口コミ
実際少ないけれど、管理職の女性が何人かいました。
ただ、新卒からの管理職と中途入社からの管理職では能力にレベル差がありそうでした。
中途... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区芝浦2丁目12番10号
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長所・短所の口コミ
営業だと上司、またその上の重役にどれだけ顔を覚えてもらえるかが重要だといわれます。
下手に重役が来ると顧客そっちのけの接待シフトを組んだり... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 香川県高松市新田町甲34番地
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出世の口コミ
社長や上層部に気に入られた人間が出世する。そのため能力がある人でも係長クラスで終わる人が多い印象。
上層部に意見するとまずもって出世は出来... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南2丁目15番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 担当地域・駐在会社によって異なります。現在はあまり休日出勤は無いですが、以前の場所では毎月3回は必ず休日出勤がありました。手当はつきましたが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県姫路市阿保692
- 残業・休日出勤の口コミ 私は当時派遣社員でしたが、忙しい時期は希望すれば残業することができました。もちろん強制ではなかったですし、社員の方が気を使って下さるので大変... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 埼玉県三郷市中央1丁目14番地1
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出世の口コミ
特に違いを、かんじることは無かった。
一年も経てば会社の中で生え抜きと同等の扱いを受けていると感じた。
中途と新卒に差はなく、おなじフィ... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋2丁目16番8号
- やりがいの口コミ 営業事務の仕事でしたので、主に営業のサポート業務をしておりました。営業が外へ出ずっぱりなので、営業が社内に帰ってきて雑務をやらなくてすむよう... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 年収・給与の口コミ 査定の方法は、半期毎に立てた目標への達成度を上長が評価するシステムとなっており、余程のことがない限り、悪い評価を受けることはない。昇進につい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋本町1丁目5-4
- 残業・休日出勤の口コミ 以前はみなしであったが2015年度より時間に応じて支給されることになった。しかし、所属部門長より月10時間におさえるように言われている部署も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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