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派遣社員によるランキング 労働時間の満足度【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、派遣社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。
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- 二交代制の勤務は、体力的に厳しい面があります。特に日勤と夜勤が交互に続くため、体調管理が難しいと感じることが多いです。週末が近づくと疲労が溜...
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- 働く環境の口コミ
- 飲み会はしっかりある．社風は若い人ほど活躍すべし，という感じ．ローカルルールとしてはいろいろ略語があるので，それはまわりに聞きながら慣れてい...
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- やりがいの口コミ
- 派遣社員のため権限や業務内容の幅が限られている。仕事量は少ないため、落ち着いて勤務したい人には向いているが、スキルアップを目的とした人には向...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給がとても安く、時間外（残業）をしないと生活ができないレベル。また正社員試験をパスすると、年間360時間以上は時間外ができない。社員とし...
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- 働く環境の口コミ
- 入社後の研修は短期間で、本社に行く機会は限られています。そのため、企業文化を深く理解するのは難しいかもしれません。しかし、挑戦したいことがあ...
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- やりがいの口コミ
- 本社で勤務している人については、自分の管掌役員と距離が近く、コミュニケーションを取る機会も多い。意見を言うことができる機会も多い。
経営層...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定は、とても妥当だと思います。
よく仕事ぶりも見ていてくれていますし、きちんとがんばっていれば
評価してくれる会社だと思います。
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- 女性の生え抜き執行役を作ろうと頑張っている、そのために、女性はガンガン出世している。本当おかしなかんじ。産数回とっても、普通の同期と同じペー...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与に関しては、所属する会社によって異なるため一概には言えませんが、私の経験では、年に一度の賞与があり、残業代はしっかりと支給されます。評価...
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- やりがいの口コミ
- めまぐるしく変化するIT業界ゆえに新しいことにチャレンジしていくということがやりがいになると思う。
また、企業の中も見ることができるという...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業はあるが、時間としてはそれほど長くない。昔は長時間残業もよくあったが、現在は働き方改革の関係もあり、厳しく管理されている。ただし場所によ...
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- 年収・給与の口コミ
- 毎月の目標と３か月ごとの目標が設定される。３カ月の目標がクリアされるとインセンティブとして８万円が支給される。また、各月の目標をクリアした際...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社の決め手は、面接時に感じた社員の温かさでした。実際、職場には親切で面倒見の良い方が多く、働きやすい環境です。ただし、部署によってはコミュ...
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- 管理本部は女性が多い部門ですが、外資系の女性ですので非常に強気な人が多く、そうでない人は本当に稀です。企業全体として女性が管理職についている...
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- やりがいの口コミ
- 資格取得やスキルアップを目指すために、個々の目標を設定し、それに向けて努力することが奨励されています。業務時間外での学習も推奨されており、そ...
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- 働く環境の口コミ
- 育休、産休など、部署内でも会社全体でも取りやすい雰囲気がありました。育児と両立して働いておられる方もたくさんおられます。
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- やりがいの口コミ
- 昇給や手当の制度が明確でないため、キャリアの進展が見えにくい部分がありますが、若手にも多くの業務を任せてもらえる環境が整っています。特に総合...
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- 長所・短所の口コミ
- 業界のリーダーとしての地位を誇っていたが、最近はその勢いがやや鈍化している印象を受けます。特に、将来のビジョンが明確でない点が気になります。...
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- 派遣先での勤務時間は非常に規則正しく、残業はほとんどありません。定時になると、業務は正社員の方に引き継がれるため、時間通りに退社できます。休...
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- シフト制の勤務形態が採用されているため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児中の方にとっては、柔軟なシフトが大変助かり...
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- 残業規制は徹底されている印象。ただし、プロジェクトによっては仕事の量と規制のバランスが取れていない。休日出勤についてもプロジェクトによって違...
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- 医療現場での仕事は、常に高い集中力が求められます。特に命に関わる場面では、些細なミスが大きな問題に発展する可能性があるため、緊張感を持って業...
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- リーマン社員の合流でこれまで以上に高コスト体質に変化した。業績向上に全社的に取り組む必要がある。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育休、産休制度もあり、復帰後には時短勤務も可能。また、子供の発熱など、急な休みにも対応してもらえる。ただ、社用携帯を持たされていたので、休み...
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- 目指すことは可能だが、現在管理職の女性は未婚もしくは既婚でも子供がいない人がほとんど。また、本部か営業店かによっても割合が異なる。（営業店の...
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株式会社ドコモCS
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- 社内環境は良い。コールセンター独特のギスギスした感じはあまりない。
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ドコモ・サポート株式会社
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- 企業側は働いている人を使い捨てといった風にしかみておらず、長期間働いていくといった気を起こさせる雰囲気作りではなかったです。
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- 委託先の社員の仕事への姿勢が全くなっていなく、仕事を丸投げしてくる。こちらがそれを提出しても気に入らないと文句をいてくる。更に自社の管理者は...
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- アルバイトが急にこれなくなった場合など休日出勤も多い。
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- 働く環境の口コミ
- かなり規律厳しい職場環境だった
たとえば工場をでるまで歩きながらの飲食は禁止、
見つかると注意されるということも多々あった
また部署に...
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