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銀行業界の企業 50代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている銀行業界の企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。銀行業界は、3大メガバンクにりそなHDを加えた都市銀行と、第一・第二地方銀行のほか、信用金庫・信用組合を含んでいます。仕事は「預金」と「貸付」の営業が主。健全性向上のための地銀の提携・合併による再編が進んでいます。
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- 年収・給与の口コミ
- 査定はあいまいであり、前職の報酬に影響される。また、昇給はわずかであり、業績によっては執行されない年も多い。更に、職種により報酬には差がれ毅...
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- 働く環境の口コミ
- 社風は邦銀としてはソフトだと思う。旧長銀出身者は基本的にソフトな方が大半です。ただし市場関係の仕事をしている、あるいはリテール部門で引き抜か...
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日本振興銀行株式会社
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- 営業事務はハッキリとした評価基準がなかったので配属される部署によって昇給率が違いました。
30時間分の残業代込みだったので月末の忙しい時期...
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- ノルマが年々増加しており、常に成果を求められる。
成果をあげないと存在意義を疑われ、居場所を失う。どの銀行でも共通しているが本業で儲からな...
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株式会社埼玉りそな銀行
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株式会社常陽銀行（常銀）
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- ・上司からのパワハラ。指示事項を守らなかったら転勤させる、人事評価上大幅にマイナスにするなどと脅しをかけられるケースが頻発。
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- 頭取は顧客思考だと言っているが、現場の営業店では支店の目標（ノルマ）達成が第一優先。その為、顧客の望まないクレジットカードは勿論、融資もお願...
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- 地域の企業や個人の金融機関として存在意義はある。ただ従来の地方銀行のビジネスモデルでは将来行き詰まる可能性が高くなると思われる。役務収益で利...
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- 査定は年に一度あります。契約社員も少しは昇給がありますが、上限はあるようでした。ボーナスはプロパー社員に比べるとかなり少ないです。
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