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電気機器業界の企業 50代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 働く環境の口コミ
- ■福利厚生
良い点
・好調な部署では年間1万円の補助が出る．
・寮あり．（入社4年目程度まで入寮可）
・社宅あり．（まあまあ安い）
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- 研修が体系だてられているのは、良い。ただ、ビジネスマナーなどのヒューマンスキル分野はともかく、技術分野については、もっと先進的なものに取り組...
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- 私が所属していた部署は女性が多い所でしたが、人間関係は他の部署と比較するとまだ良かったように思います。当然のことながらお局的存在は居るのです...
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- 住宅費補助および家族手当等の福利厚生手当は他業界より良いと思う。昔は一人当たり5000円の補助があり、これを使って社内旅行や食事に使うことが...
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- 勤務時間は7.5時間です。私の居た部署は残業はほとんど有りませんでしたが、職場によります。全社的に残業は規制傾向に有りますので、したくても出...
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それにより転勤もあり、従業員のことをどのように考えているのか疑心。
大...
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- １０年前は張り合っていたが、現在は大きく離されているのが実情。レッドオーシャンな分野を早々に捨て去り、ブルーオーシャンな分野を貪欲にもとめて...
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- 出産、育児支援制度が充実しているので無理なく女性が働く事ができますし両立されている先輩が沢山います。私も実際に２児の子育て中ですが周りの理解...
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- 基本は成果主義なので、管理職ということもあり、労働時間を細かく管理されることはなかった。その代り、夜間・休日を問わず必要なら仕事をすることが...
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- 営業成績のインセンティブは部門によってかなりばらつきがあります。私の所属する部門は予算の少ない部門であるため、報酬に上限額が決まっており、更...
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- 1つ事業や商品に固執することなく、常にニーズを追ったチャレンジ精神のある会社です。失敗を恐れない姿勢というのは、個人的にいい勉強になりました...
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- 在宅勤務が普及してきた中で、最近の方針転換により完全出社が求められるようになりました。時代の流れに逆行していると感じることもありますが、職場...
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- 女性でも実力のある人は、管理職となっています。たとえば、事業部であれば主任技師、研究所であれば主任研究員となっています。ただし、女性の絶対数...
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- 残業した時間分はきっちり残業代が出ていました。休日出勤はほとんどありませんが、休日出勤があった場合も時間外として給料は出ました。忙しい時期は...
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- 海外営業部に所属していました。
アメリカ、ドイツ、ＵＫ、もしくは
事務所があるところに駐在機会があります。
当時は早い人で7年目くらい...
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- 営業グループにおいて出世するタイプは、イエスマンタイプ、飲みにすぐついていくタイプ。出世している上司が直属であれば、同期よりも１~２年は早く...
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- 出世は大学、大学院卒で開発系の職種が早いです。
その中でまずは技術で着実に成果を上げていくと、管理職一歩手前まではいけます。
その先はマ...
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- 特に海外での工場に勤務すると、自分の一言の重みをすぐに実感する。一言で生産している内容が変わってしまう。言い換えれば非常に責任のある業務をす...
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- 部署によって業務の忙しさが大きく異なるため、休暇の取りやすさも変わります。特に中国への出張が多い部署では、スケジュールが詰まっていることが多...
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