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大阪府の企業 50代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、50代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- やりがいの口コミ
- 営業職においては、数字のプレッシャーが常に付きまとうものの、努力が結果に直結するため、やりがいを感じることができます。人と接することが好きな...
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- やりがいの口コミ
- ものづくりに関わることは非常に面白いと感じます。
まだ入社したばかりなので、仕事を通して周囲の人と人間関係を築いていくことが面白いです。
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- 年収・給与の口コミ
- 査定は、半期に一回行われる業績評価シートを作成し、その面談により決まります。
但し、結果は、部門内での相対評価により調整されるため、面談時...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 上層部が、チーム全体の業務内容を把握している場合が少なく、また、適正な人員が適正な部署に配置されていないことから、慢性的に残業が多くなってい...
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- 出世の口コミ
- まずは、コミュニケーション能力が必要、また、最近では、やはり英語ができることも大きな要素となっているように感じる。(TOEIC 700点がほ...
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- 働く環境の口コミ
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出産時にはお祝い金としてまとまった額をいただけたりするようです。出産までぎりぎ...
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- 年収・給与の口コミ
- ある程度は年功序列となっており、40代で管理職になるかならないかで給料が頭打ちになるか伸びるかが決まる。査定制度は査定後のフィードバックもあ...
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- 出世の口コミ
- 実績をあげなくても謎の出世ルートがあり、大きな不満となっている。
昇格は論文と人事との30分の面談で決まるが、人事面談で決めている。
人...
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- やりがいの口コミ
- 最近は、会社全体が新しいことにチャレンジする雰囲気で、やってみよう！ええやん！と前向きな姿勢に変わってきています。明らかに昔ながらの保守的な...
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- 働く環境の口コミ
- 業務の進行が常に忙しく、挑戦する余裕がなかなか持てないのが現状です。チーム内でのコミュニケーションは活発で、意見交換も盛んに行われていますが...
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株式会社プレサンス住販
- 働く環境の口コミ
- 介護については在職中対象者がいなかったのでわかりません。
出産・育児に関しては制度が整っており、復帰されている方もいました。良い人材を揃え...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は整っているものの、住宅手当や経費補助は期待できません。特に、マイカーの使用が求められる場合でも、ガソリン代の支給がないのは痛手です...
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学校法人近畿大学
- 働く環境の口コミ
- 事務が大変力を持っており、そのため何をするにも事務の承認(少し遅い)が必要なのは不便だった。実際事務と中の悪い教授陣もいるような話を聞いたこ...
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- 年収・給与明細 18件
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- 年収・給与の口コミ
- 実績重視なので、とても明確な給与でした。ただし、大企業特有の上下関係や派閥が存在しますので、自分のポジションが不明確な場合は立ち位置に苦労し...
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- やりがいの口コミ
- 色々と自分で企画をして、実行していくところに面白みがある。
与えられた仕事をしているだけでは、評価は並である。
前向きなモチベーションで...
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- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- サービス残業はありません。残業は実施する前に事前申請し行い、勤務時間分きっちり支給されます。また忙しくても残業・休日出勤の合計で一ヶ月あたり...
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- 長所・短所の口コミ
- 契約社員や派遣社員の方が大半なので誰でも出来る仕事かもしれませんが、続けられるかは別問題だと思います。
やはりコールセンターという職業はス...
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株式会社日経サービス
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- 現在でも育休を取得している社員がおり、これからも予定している社員がいます。一昔前を考えると隔世の感がありますが、これに限らず社員が働きやすい...
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- 出産・育児・介護などの事情を抱える方には、ちょっと辛いかも知れません。数字を上げてナンボの会社ですから、休むとか、遅刻早退はもってのほかです...
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