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東京都×機械業界の企業 管理部門によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 機械業界の企業の、管理部門の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 優秀で真面目な社員が多く、日々の業務をしっかりと遂行する姿勢が印象的です。管理職には成果が求められ、部門間の調整力が重要視されます。役職名を...
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- 長所・短所の口コミ
- 会社の雰囲気は比較的な～な～としています。
ですが、過去にリストラなどをした実績がありますので、
な～な～、と社員に対する会社の冷たさは...
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- 働く環境の口コミ
- 各事業所、工場では、地元に対する開放日（お祭り）を設けており、地域住民は元より、職場の面々も工場内での色々なイベント（ゴレンジャーのようなも...
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- 長所・短所の口コミ
- 目標管理や会社独特の活動のため、部署にもよりますか、本来の業務に集中する時間がむしろないことがあるような気がします。
目標管理の内容自体は...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性管理職は少ないし、社内で見かけることは少ない。女性や外国人の採用を増やし、社内のダイバーシティ向上に取り組もうとはしているが、上層部は結...
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- やりがいの口コミ
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- これも配属される支店にもよるが目先の数字を追いかける上司に当たると最悪、
長期的な見方が出来なくもっと上の上司から言われたことしか出来ない...
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- 出世の口コミ
- ごますりかうまい人。社内接待が重要。
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- 長所・短所の口コミ
- 仲はよくて雰囲気もいいが、すごくゆるい感じ。だいたいがみんな本社から出されてきた人が斜めになっている。女性パートも多くて、一体感があまりでき...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性も一定割合在籍されてますが、管理職となると、ぐっと少なくなります。
自分の周囲では、確かに女性も若い方しか見かけませんでした。
また...
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- 契約社員でも、厚生年金などの社会保険が完備されているが、驚いたのは企業年金及び賞与があるということ。
契約社員でも、その安定性は高く１０年...
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ABB
- 長所・短所の口コミ
- 所属していた部門は炎上していた案件が多く、継続的に退職者がでていたため(どちらが先かは鶏と卵の議論なので置いておく)、個人個人の負荷が高く、...
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- 私は中途採用で入り、一年間しかいませんでしたが、のんびりと給料を最低限もらって事務職をしたい方にはいい会社だと思います。私は額面で月1万は耐...
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株式会社日立ビルシステム
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- 社員の方は皆さん親切で、新しい事にも親切に教えてくださいました。引継ぎにも十分な時間を費やして下さったので、不安はありませんでした。引っ越し...
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- 都内勤務だと、三井E＆Sグループの独身寮がいろいろなところにある。ただ、所属しているグループ企業によっては入れるところは決まっている。そのた...
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- 現場管理として入社した後、チームに配属されて、現場管理業務を習得覚していきます。新入社員を大切にする風土があるので、他の工事業者の中でも、非...
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- 富士通健康保険は手厚いです。傷病手当受給期間（1年6カ月）の他、富士通健保独自の延長傷病手当（1年6カ月）があります。あと高額医療費について...
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- 営業事務の仕事でしたので、主に営業のサポート業務をしておりました。営業が外へ出ずっぱりなので、営業が社内に帰ってきて雑務をやらなくてすむよう...
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株式会社ロキテクノ
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- 京浜東北線の沿線が最寄駅のため、人身事故などで遅刻することにはかなり寛大です。
社内行事も年に数回実施しており、数年に一度、全社員で社...
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- プロジェクトが立て続けにある場合には残業や休日出勤も多い。月60時間程。プロジェクトの現場に出向する場合には月100時間を超す場合もある。
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- 創業者は同一であるが、全く別の会社である。T社は様々な会社を買収し、軸受だけではなく、様々な分野に経営多角化を図っている。弊社は実直に軸受分...
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- トップダウンの会社なので、途中の幹部は部下とトップの間で板挟み状態となることもあるので、その調整は非常に大変だと思います。それが仕事の１つな...
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年々NSKの海外比率が増加していることや、内需の将来的な不透明さから、海外での...
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- 一般職なら可能でしょう。開発職でははっきり言って無理です。古い体質の会社ですから、ノリも体育会系ですし男尊女卑も存在するのが現状。役員どころ...
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- 基本的に年功序列が守られている非常に古いタイプの会社である。労働組合の資料で２２歳から６０歳までの給料明細が載る。これを見ると４０歳から急カ...
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- 昔は出産＝退職のイメージでしたが、現在はそんなこともなく、復帰されている方が多くいます。
不景気の影響がないとは言えませんが。
復帰前と...
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- 基本的にはプロジェクトに影響されると思います。
お盆でも繁忙期の場合は夏季休暇を取らずに土日含め出社する方も居ました
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東京都×機械業界の企業 管理部門によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
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