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銀行業界の企業 50代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている銀行業界の企業の、50代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。銀行業界は、3大メガバンクにりそなHDを加えた都市銀行と、第一・第二地方銀行のほか、信用金庫・信用組合を含んでいます。仕事は「預金」と「貸付」の営業が主。健全性向上のための地銀の提携・合併による再編が進んでいます。
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- キャリアの選択肢が豊富で、自己成長を促進する環境が整っています。資格取得の支援制度があり、語学や専門スキルの向上を積極的にサポートしてくれま...
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- 給与体系は年功序列が基本で、長く勤めることで徐々に給与が上がる仕組みです。賞与は会社の業績に依存しており、業績が良ければそれに応じたボーナス...
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- 長所・短所の口コミ
- りそな銀行は、金融業界全体の利上げの影響を受け、今後の利益増加が期待される中で、安定した経営を維持しています。中堅中小企業を主な顧客とし、地...
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- 何よりもバイタリティーとコミュニケーション能力のある人です。出世するためには、まず実績を残す必要があります。やる気のない人には実績や成果は残...
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- 退職理由の口コミ
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言われたことや規律をしっかり守れ、自分が色々発信するよりもお上様の言うことに従っていくことが得意な方は向...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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しかし、客商売でもあるた...
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- やりがいの口コミ
- 法人営業については、非常にやりがいのある仕事。
会社のオーナーと直に話すことができ、それについてはとても成長できる環境にある。
今後の経...
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- 退職理由の口コミ
- 給与水準は他社と比較して高めですが、提供される金融商品に特別な魅力は感じられません。特に、金融知識が少ない顧客に対しては、金利や手数料が高め...
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- 働く環境の口コミ
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株式会社常陽銀行（常銀）
- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、入社後数年間は同年代の他社勤務者と比べて低めですが、その後は徐々に上昇し、30歳前後で県内でも上位の水準に達します。若手社員の昇...
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- 働く環境の口コミ
- 昔ながらの強い年功序列が存在します。とにかくやる気を全面に出すことのできる、世渡り上手な人物が気に入られているように感じます。地域の祭りやボ...
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日本振興銀行株式会社
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- はっきり言って女性が管理職を目指すのは困難であると思われる。
定期預金業務が一つの業務の柱であるため、女性資産アドバイザーの育成の観点から...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業時間は平均３０時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスも保てる印象。休日出勤はないので、土日祝はしっかりとお休みできます。
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- 長所・短所の口コミ
- 企業の規模が大きく、安定感があるため、リストラの心配は少ないと感じています。しかし、常に新しい知識を吸収し続ける必要があり、自己学習が得意で...
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- やりがいの口コミ
- 首都圏での営業は、競争が激しく、提案力が試される場面が多いです。案件の規模が大きく、難易度も高いため、知識と営業スキルの両方が求められます。...
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株式会社北陸銀行
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- 有給休暇の取得が年々しやすくなっており、月に一度は必ず取得するよう推奨されています。リモートワークも導入されましたが、営業店ではあまり活用さ...
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- 働く環境の口コミ
- 横浜大好き、神奈川県大好きな人間が多く、仕事はきついが、地元で働くことにこだわりが強く、転職を考える人間は少ないように思える。地銀トップとい...
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- 金融業界で働く上で、ミスが許されない緊張感は常に感じます。特に、顧客対応においては、迅速かつ丁寧な対応が求められますが、時には不機嫌な顧客か...
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- 営業職では、どの支店に配属されても似たような業務をこなすことが多く、専門的なスキルを持たない限り、挑戦の機会は限られています。支店によっては...
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- 当社は部門ごとにカルチャーがかなり違うので一概に言えないが、私の配属された部門での仕事のやりがいはあまり良いものではない。
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- 経済が縮小する山形県で生き残って行くのは今後むずかしいでしょう。山形県という小さな市場の中で、地方銀行3行が少ないパイを取り合うのは限界があ...
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- 2016年6月頃から朝8時ー夜8時が最大の在勤時間となり、勤務時間はこれまで以上に厳しいルールとなった。業務上、持ち帰って仕事を行うことは難...
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- みんな人の異動ネタに異様に敏感で、異動シーズンにはそのことしか頭にないのでは無いかというくらいみんな仕事が止まり噂ばかりしている。人のことに...
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- 人事評価については年に2回、期初に目標を立て期が終わってから達成度合いに応じて評価がなされる。目標の設定・評価の際は直属の上司、支店長が目を...
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- 子供が熱を出して休む事などがあると
許可は出してもらえますが、
日数が多くなると申し訳ない気持ちで言いづらいです。
働きながら子育てを...
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- やりがいの口コミ
- 資格手当や研修制度は、他の銀行と同程度の水準で整っていますが、成長やキャリア開発の面では物足りなさを感じることが多いです。特に、外国向けの案...
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- 口コミ・評判 16件
- 年収・給与明細 5件
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- 働く環境の口コミ
- 女性活躍を推進しているので、産休・育休明けでも職場復帰する方は多く、また、支店も理解ある方は多かったように思います。
ただ、仕事量はありま...
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- 経営者の評価の口コミ
- さまざまな学習ツールを提供してくれるなど、従業員のリスキリングに投資してくれる姿勢を感じます。最近はデジタル人材の育成に力を入れています。
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- 個人金融部門の場合、支店での営業で実績を上げて、本部のマネジメント（マーケティング、経営企画等）に進む道が一般的です。やはり実力主義ですので...
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- 良い人は多いが、中には変な人もいる。営業課はそんなにギスギスしていないが、窓口の方達はめんどくさそうに感じた。
バレーボール大会やソフトボ...
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