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【IT】情報・通信業界の企業 仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
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仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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- 年収・給与の口コミ
- 給与制度についてそこまで説明を受けたことはないが、他の会社と給与制度に大きな違いはないと思う。基本給はそこまでアップダウンはなく、ボーナスで...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 特に不満はなく。基本的に異常な残業はない。休日出勤も仕事が、残ってるメンバーが自由にしていたくらいで、強制感は特になかった。ただ、世間が、イ...
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- 働く環境の口コミ
- 入社してからの驚きは、社員の多くが非常に意欲的であることです。特に、実践的な経験を早い段階で積むことができる環境が整っており、自分の成長を実...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間の調整がしやすく、企業の都合で必要な時間も柔軟に対応できます。特に健康診断などの際には、平日の勤務時間内で調整が可能です。休暇につい...
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- 長所・短所の口コミ
- オーナーカンパニー特有のトップダウン経営は、従うしか道がないので、実に分かりやすいと言えますが、時に理不尽なことがまかり通ることも。社内で人...
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株式会社Wiz
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- 実績が全ての会社。置かれた場所でどれだけ地道に努力できるかが大事。実績を出せば昇給や昇格はもちろん、キャリアアップのための事業部異動もできる...
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- 入社を決めた理由は、職場の雰囲気が活気に満ちており、楽しそうだったからです。実際に働いてみて、期待していた通りの環境で、特に大きなギャップは...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、シフト制で休みは一般的な水準ですが、定期的に開催される会社の飲み会があるため、休日が少ないと感じることもあります。特に、...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアアップを積極的に支援している印象を受けました。特に、管理職への登用に関しては、具体的な取り組みが進んでいるように感じます。また...
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- 出世の口コミ
- 英語の会話力、コミュニケーション力がある人。専門知識よりは場を仕切れる人が結果的に出世すると思います。どちらかというと新卒で入社して順番にス...
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アバナード株式会社
- 退職理由の口コミ
- 現在の職場に対して特に大きな不満はありませんが、業務内容に関しては少し物足りなさを感じています。特に、プロジェクトの上流工程に関わる機会が少...
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- 働く環境の口コミ
- とりあえずやってみる、といったスピード重視の雰囲気だと思います。なのでとりあえずやったあとの調整が大変だったりします。
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株式会社マイナビ
- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、柔軟性があるものの、残業が多く、なかなか思うように休暇を取るのが難しいと感じています。特に、業務内容によってはリモートワ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休暇の取得がしやすく、急な体調不良でも柔軟に対応してもらえる環境です。リモートワークも月に数回可能で、自宅から業務を行う際にはシンクライアン...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定はまだ若手なのでよくわからないのが実情ですが、報酬は悪いと思います。基本給が低く、賞与も3か月分なので年収はかなり低いです。残業しないと...
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- 年収・給与の口コミ
- 特定派遣事業での評価・査定は非常に困難である。同事業の大半は、同じフロアーで仕事をしていない本社の人間が評価を実施する。
且つ多種多様の業...
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- やりがいの口コミ
- Windows 基盤の設計、構築が中心で、MS 製品を中心に扱っています。若い人が多く、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえます。新しい...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 職場では、性別に関係なく仕事の役割が割り当てられていますが、体力を要する業務が多いため、男性の管理職が目立つ印象です。一方で、女性が働きやす...
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アットホーム株式会社
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- 若手社員が多く、30代で所長を務める人も珍しくないため、年功序列に縛られない環境が魅力です。新卒で入社した社員も、成果を上げれば早期に昇進の...
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- 残業や、休日出勤は抱えている案件の量、進捗次第。比較的個人の裁量に任されており、膨大な量でもしっかりと管理できていれば休みは取りやすく、スト...
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- 住宅補助は、独身者には3万円、既婚者には4万円が支給され、生活の助けになります。通勤手当は、最寄り駅から会社までの最も経済的なルートがカバー...
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株式会社オージス総研
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- 富士ソフトは、挑戦と成長を重視する企業文化が特徴的です。社員一人ひとりのスキルアップを支援するための研修や資格取得のサポートが充実しており、...
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- 製品の改善が進まないことに少し不満を感じています。研究開発に対する投資が不足しているため、製品力の向上が難しい状況です。しかし、職場の人間関...
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