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情報・通信業界の企業 女性社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、女性社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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評価点は女性社員の平均値になります。-
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- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 働く環境の口コミ 福利厚生がしっかりしていて、所属する店舗にもよるかと思いますが、有給も取りやすいです。基本平日休みですが、土日休みの相談も乗っていただくこと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
- 働く環境の口コミ 個人情報をとりあつかっているので、職員の机の上に書類が置きっぱなしになっていない。山積みになった書類を確認する際も自分が席を離れるときには一... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
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女性の働きやすさの口コミ
この数年、女性管理職は目に見えて増えてきている。部課長はもちろんのこと、数百名を統括する事業部長を担当している女性も何人もいる。
また育休... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
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女性の働きやすさの口コミ
社員になれれば可能です。
コールセンターですので、多くの女性が活躍しております。
固定された職場もあれば、一日限定や数日限定の単発でのお... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
- 出世の口コミ やはり仕事がある程度できて、上司に好かれる人が出世すると思います。上司に好かれていないとあまりいい仕事はやらせてもらえないし、出世している人... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区海岸1丁目7番1号
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働く環境の口コミ
育児は非常にしやすい環境が整っている。
男性でも育休を1ヶ月~1年程度取得する方がいる。課長が取得していたのは驚いた。また女性も時短で16... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
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働く環境の口コミ
退職金代わりに年収に応じて401Kの供出金を出してくれるので、額面での年収に実質数十万円プラスになる。
また、健保は保険診療の自己負担金の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
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働く環境の口コミ
ベンチャーですが、他の会社には無い珍しい制度があります。
例えば、会社の負担でお昼ご飯が無料になる制度です。
これは社員全員がもらえる仕... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿3丁目19-2
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年収・給与の口コミ
給料がとても安い。
正社員も給料が安く、昇給もなく、派遣社員や契約社員の方が収入が上回る。
バブル入社組は高額所得者が多く、労働組合があ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号
- 転職後のギャップの口コミ 転職する前は厳しい会社かなと思っていたら、厳しい部分もあるけど気さくな人が多く仕事で不明な点やわからないことなどいろいろサポートしてもらうこ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都渋谷区渋谷3丁目6番2号
- 働く環境の口コミ 若手が中心の会社なので、和気藹々とした社風です。月1回ほど会社の飲み会があり、他の事業部のメンバーとも交流することができます。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 年間休日は通年を通して比較的多い。カレンダー通りの土日祝休み+年末年始と夏季休暇があり、さらに会社独自の特別休暇も数日あるので、130日くら... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は非常に良く、社員の健康を重視しています。年次有給休暇や健康保険など、充実したサポートが提供されているので、安心して働けます。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
- 出世の口コミ 中途社員は採用していないはず。 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区南平台町15番13号
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やりがいの口コミ
マニュアルをきちんと理解していなければ対応出来ない仕事です。
最初は電話対応なら大丈夫と軽く考えていましたが、何度もミスをしてかなり落ち込... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 女性の働きやすさの口コミ 直属の上司が女性でお子さんがいる方でした、その方は産休後復職しての時短勤務なので女性も「働きやすい」職場ではあると思います、ただ重要というの... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
- 残業・休日出勤の口コミ 月の残業は全社的に20時間以内する方針のため、残業はすくない。平均10時間程度、残業している。忙しくないときは、定時やフレックスて早めにあが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区北青山2丁目5番8号
- やりがいの口コミ 社員はもちろん、様々なお客様の対応をさせていただくので、常に緊張感をもつことができます。直接企業の事業内容には関わることは出来ませんが、スム... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー
- やりがいの口コミ 今はどうだか分かりませんが、仕事の自由度はとても高いです。上司や他部署の関係者さえ説得できれば自身で様々な企画を通して業務を遂行する事が可能... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
- 年収・給与の口コミ 職種によるのかもしれないが、ベース絶対額としてそんなに多いとは思わないが、他社に比べると水準が高いとのこと。特にここ数年は株価が上がっている... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
- やりがいの口コミ 仕事は、営業なのできついし、ノルマも厳しい。新規開拓の飛び込みで、顧客に自分を評価されると。やりがいは感じる。企業の顧客満足の姿勢は、とても... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル
- 出世の口コミ アピールの上手な人、嫌なことがあっても顔に出ない人が出世するようです。また特に出世コースというものはないようです。どこの会社も同じと思います... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
- 働く環境の口コミ 出産育児介護などで仕事からしばらく離れてもったんとサポートしてくれる体制になってますのであまり気にしなく制度を利用してワークライフバランスを... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 退職理由の口コミ 妊娠をきっかけに部署移動になり、産休後、主人の仕事の関係で海外にいくタイミングで退職しようと思いました。同僚も全員辞めていたし。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- 退職理由の口コミ ・PMが責任を取らない文化。上流工程での要求整理不足、製品選定の失敗などが現場担当者の問題として報告される。PJに途中参画したにもかかわらず... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号
- 働く環境の口コミ 大手企業のグループ会社のため、福利厚生、待遇、社内環境などがしっかりしていて、充実度の高い会社だと思っています。ユニークなものがそんなにない... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号
- 退職理由の口コミ 家業を継ぐため。本当ならもっと続けたかったし、実家近くに支社があるなら異動も考えたが、それも難しかったため、退社を決意した 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 長所・短所の口コミ 押し売りが基本。社員もバイトもみんな電話をただひたすらかけまくる。CS度を完全無視、一日に数回以上かける。課長や部長といったいわゆる役職人間... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
- 年収・給与の口コミ 評価と連動しているのかが不明瞭で分かりにくい。業績等とも連動した柔軟な体系が望ましいと思う。総報酬制なども検討してほしい。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
- 働く環境の口コミ スタッフを大切にしてくれる会社です。ただし、それ相応の自分自身の貢献度にもよります。それはどこの会社でも同じだと思います。きちんとすべきこと... 働く環境の口コミの続きを見る
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