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保険業界の企業 40代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている保険業界の企業の、40代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 働く環境の口コミ
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富国生命保険相互会社
- 働く環境の口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 若手社員のうちは、比較的残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。しかし、管理職に昇進すると、業務量が増え、自宅でも仕事をする...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 総合職の女性の絶対数が少ないということもあるが、本社の管理職は99%男性である。女性だからといって働きづらい職場環境だとは思わないが、結婚を...
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共栄火災海上保険株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 全国型での勤務を選ぶと、家賃補助が手厚く、実質的な手取りが増えるため、生活水準は高めです。給与面では、金融業界としては悪くないものの、大手損...
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- やりがいの口コミ
- 入社して感じたのは、業務内容に対するこだわりが薄い点です。高い給与を求める方には向いているかもしれませんが、スキルを活かしたい人には物足りな...
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- 働く環境の口コミ
- 介護休暇やキッズ休暇が取れ、お休みも取りやすい。
子供がいる方は少し早く帰れたりもするのではたらきやすい。
また産休もしっかりとれ
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- 働く環境の口コミ
- 全国転勤の会社なので、住居費の補填がかなりあります。定年まで自宅を持たなくても大丈夫ですしその分貯蓄がしっかりできます。単身赴任の場合も残留...
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- 働く環境の口コミ
- 大手で人数が多いため横のつながりは希薄に感じましたが、その代わりに縦(上下関係)は厳しく感じました。『自学自習』の名の下、商品改定や事務変更...
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- 口コミ・評判 34件
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- 社会保険はキチンと整備されています。提携のガソリンカードを配布してもらえるので、相場より少し安くガソリンをいれることができるので、このご時世...
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- 長所・短所の口コミ
- エージェント制をひいており、フルコミッションの会社組織にもかかわらず、支社長の考えでLP(ライフプランナー)は、仕事のしやすさが大きく変わる...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 年に1回、異動の可能性がある。必ず異動するとも限らないが、エリア編成から店長・スタッフの配置が前年と全く同じということはほぼない。年に1回異...
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株式会社損害保険ジャパン
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- やはり営業現場で代理店を一緒に担当している女性と男性の間で恋が芽生えることが多い。毎日顔を合わせて一緒に苦労すれば情も映るので。社内恋愛は多...
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- やりがいの口コミ
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研修で教わったこと以外にも勉強したり調べたりする事がたくさんありますが、
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- 長所・短所の口コミ
- 職域の選考基準が有るので、初期はその目標をクリアする事。職域に入ってからは、「御礼の気持ち」を如何に表現して行くか!付け焼刃では無い心の奥底...
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- ・保有契約件数で日本一になり、坂の上の雲状態になっているように感じる。
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日本興亜損害保険株式会社
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- 初任給は高いですが、その後の昇給についてはかなりシビアです。ただし、総合職として入社すれば、金融業界の特色でしょうが、給与については相当高い...
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- 結婚しても働き続ける方がほとんどで、全体的に産休・育休はとりやすい環境だと思います。また、部署に必ず1人は産休・育休取得者がいます。
(こ...
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- 長所・短所の口コミ
- 人を活かすのではなく、不要と判断された者をどうするかという発想。専門分野のキャリアを買われて中途入社した者がテレマーケティング営業部に異動し...
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- 派遣スタッフとして働いていたため、残業は殆どありませんでした。
ただ、お客様と電話で話をする仕事であるため、話が長時間に及んでしまったり、...
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大樹生命保険株式会社
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- 生命保険という形にないものであるが、万一のために必ず必要なものである。そのような商品を扱うために日々金融知識を身につけながら仕事ができ新しい...
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朝日生命保険相互会社
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- 経営陣の無責任体質が酷すぎる。先日引退した藤田社長は無謀なリストラ(単年で従業員1万人超を一気に4000人規模にした。実に6割の首切り)や、...
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