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電気機器業界の企業 40代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、40代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性は働きやすい企業です。
ただ、出世に関しては女性は比較的出世しにくい風潮があります。
(女性の管理職が少なく、男性が多い
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- 技術職として働く中で、年功序列の要素はあるものの、スキルの習得と成果が昇進に直結する環境です。特に、任される仕事が増えることで、昇給のチャン...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は申請制なのでなかなかとりづらい。
8時間とると、代休で休むのが良いという空気がある。
基本的に残業無しでの業務をすすめることになる...
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- やりがいの口コミ
- 新人の頃から責任ある仕事を任されることが多く、やりがいを感じる場面が多いです。特に営業職では、成果を上げることで早期に昇進のチャンスが訪れま...
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- 長所・短所の口コミ
- ワイヤーハーネス設計の場合、自動車メーカーと自社製造部門の仲立ちをするような部署に配属されるか、自動車メーカーに常駐し、新車に使用するハーネ...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 本人のとらえ方もあるため、ギャップというより、自分なりによく会社やその業界のことを調べて転職をする必要があると思う。今になって考えると、IT...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 大手企業の一員として働くことを選んだ理由は、しっかりとした教育体制が整っている点に魅力を感じたからです。しかし、実際に働いてみると、業務は非...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 大学の先輩からの紹介で入社を決めました。大企業ということで安定感を期待していましたが、実際には各事業の安定性にはばらつきがあると感じました。...
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- 長所・短所の口コミ
- 多角的な事業展開を行っているため、安定した経営基盤があると感じます。特に製造業においては、品質管理に対する厳格な姿勢が印象的で、製品の信頼性...
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- 働く環境の口コミ
- 女性の産休、育休はかなり取りやすいと思う。取得する社員は多い。事務員は産休復帰後、別の部署へ移動させられたという話もきかない。ただ、同じ部署...
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- 長所・短所の口コミ
- 垂直統合型のビジネスモデルを採用しているため、納期の管理がしやすく、営業の工夫次第で他社よりも柔軟な対応が可能です。しかし、開発のスピードが...
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- 年収・給与の口コミ
- 高給取りではないが、生活するには困らない。ただ、実力があり、もっとお金が欲しいエンジニアは転職する傾向にある。実力をつけて、転職をする場所と...
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- やりがいの口コミ
- 若いころから大きな仕事をどんどん任せてもらえるため、成長の機会は多くあると思う。
手を挙げればやりたい仕事を任せてもらえる機会は多いと感じ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業時間は月に40〜50時間程度ですが、休暇は非常に取りやすい環境です。子どもの学校行事など、個人的な予定に合わせて休むことが奨励されており...
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- 年収・給与の口コミ
- 契約社員なので、賞与、退職金、昇給が基本的にはなく、どんなに一生懸命働いても反映されないのかと思うと、モチベーションが下がることがあります。...
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- 働く環境の口コミ
- 出産、育児、介護それぞれについて、しっかりした休暇制度があり、休暇取得後も同じ職場で継続して働くことができます。この点では、非常に良いと思い...
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- 退職理由の口コミ
- 経営陣の入れ替わりが頻繁で、信頼性に欠ける印象を受けました。特に、過去の不祥事が影響しているのか、トップの実績が不透明で、どのようにしてその...
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- 年収・給与の口コミ
- 目標設定は半年ごとに行われ、年収も大企業らしく比較的高めです。しかし、目標の見直しが曖昧で、納得感に欠けることがあります。2022年からは役...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生の制度は基本的なものが一通りそろっています.よく福利厚生が充実なことを会社選びの基準の一つとしている人もおりますが,そういう方達の最...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由の一つは、勤務地が神奈川県内に限定されており、転勤の心配がないことでした。また、給与面でもメーカーとしては高水準で、富士フイ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生に関しては、ほとんどない。
社内製品が割安で購入可能だが、電気屋のほうが安く購入できる。
社内環境としては、自由な感じで服装に関...
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- 働く環境の口コミ
- 以前は契約保養施設にエクシブがあり、みなかなり重宝していたが、あるときから契約打ち切りとなり、既存のラフォーレに加え、よくわからない会社の保...
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- 長所・短所の口コミ
- 業界発の新規技術には専門的な深みや驚きがないと感じた。
国内3社で国内完成社メーカーを押さえており、トヨタ、ホンダ、日産をそれぞれ分け合っ...
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- 出世の口コミ
- とにかく声が大きくて、態度がでかい人が出世しやすい文化。間違っていても、ガツガツ自己主張する事が大事に思う。出世コースは特に決まっていないと...
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- ライバル企業の口コミ
- 多国籍展開を図り社会インフラの開発から金融までの事業展開の幅広さ、そして規模から社会に与える影響はどちらも大きい。展開しているセグメント別に...
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- 出世の口コミ
- 経営企画にいる人がやはり社長に頻繁に顔を合わせるためか出世しやすい。
またTOPに従順な人が出世しやすいと思う。
部長レベルには優秀な人...
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- 退職理由の口コミ
- 年齢構成が40歳以上の方が多く、若手が少ない構成となっている。
年齢が上の方は手を動かさず口ばかり出すといった仕事内容になっており若手は横...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働きやすい環境が整っていると感じる一方で、管理職に就く女性の数はまだ少ない印象です。特に、希望しない部署への異動がある場合もあり、それ...
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- 長時間労働が常態化している。残業前提で業務の組み立てがなされているし、給与額も残業代前提でようやく生活が成り立つ状態。
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- 年収・給与の口コミ
- 昇給がここ何年もありません。
よい評価をもらっても意味がないです。
最初の給料はまあまあよいかもしれませんが、
すぐに他社に抜かれてい...
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