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医薬品業界の企業 20代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、20代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
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- 年収・給与の口コミ
- 給与に関しては、業界内で比較するとやや低めに感じますが、社内では一律の評価が行われている印象です。努力の度合いに関わらず、評価が均一化されて...
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- やりがいの口コミ
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- 残業は時期にもよりますが平均すると20時間程度です。フレックス勤務のため、前日に遅くまで働いた時は翌日の朝は遅めに出社するなど調整できます。
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- やりがいの口コミ
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- 年収・給与の口コミ
- 自分の担当エリアによって幸運、不運がありそこでボーナスが大きく変わる。昇給に関しては、課長、支店長からの査定になるので社内営業が大事になって...
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- 長所・短所の口コミ
- 主力品が1品目しかない。新薬も滅多に出ない。訪問はたくさんしろと言われるがPRすることがない。MRなのに診断薬、医療食の営業もいなくてはなら...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 出世の口コミ
- 中途や若手であっても実力次第でははやく出世することは可能になっている。内資企業だが、昔ながらの年功序列ではないので若手にもチャンスはありやり...
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- 長所・短所の口コミ
- 大型製品がなくなり、今後のパイプラインに不安がある。
社員の働き方改革に努力してほしい。勤務地の希望は出せるが、叶うことはほぼない。今後の...
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- 退職理由の口コミ
- 以前までは循環器領域のスペシャリティファーマとして業界平均よりも少ない給料ながらやりがいのある会社だった。最近は高血圧領域、DMへと手を伸ば...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- ダイバーシティに基づき、積極的に女性管理職を登用中。
MBAを取得した女性であるなら入社すべし!
どんどん管理職になれます。
数年現場...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 直帰するか営業所に戻るかは上司によって異なるため、ハズレを引くといつまで経っても帰れません。当たりを引けば日によっては楽を出来ます。
MR...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅手当てなどは他メーカーと比べても良い方だとおもう!地域によって会社の負担額はかわってくるが20代のうちは15パーセントの負担で良いのでか...
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- 出世の口コミ
- どこの企業もそうだと思いますが、上司とコミュニケーションがとれること、気に入られることが大事です。
自分がしている仕事を棚卸しして、いかに...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 思います.実際,多くの女性管理職がいます(部長職以上も多数).むしろ意図的に女性を昇進させる傾向すらあります.アメリカ法人が昇進,処遇面での...
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- 働く環境の口コミ
- 出産お祝い70万支給・小学校入学・中学入学各30万支給・高校入学40万支給・大学入学80万支給。
グレードⅡまで日当2500円
グレード...
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MSD株式会社
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- 能力主義をうたいながら、実際は好き嫌いで評価されるので、上司の受けさえ良ければ出世・昇給は望める。個人アピールの強さ、上司受けのよさ、徹底し...
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- 年収・給与の口コミ
- 優秀な人材にはもっと支払うべき。ある程度実力主義にするべき。
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ヤンセンファーマ株式会社
- 女性の働きやすさの口コミ
- ヤンセン独自で「なでしこ」という女性の営業(いわゆるMR)を支援する組織があります。さらに、ジョンソンエンドジョンソン全体でもWomen's...
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- 制度は立派だが、運用が微妙みたいなことはよくある。
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マルホ株式会社
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- 福利厚生は充実していると思う。この業界の平均並みと思う。休みは基本的に取りやすく、社内環境・職場の雰囲気は非常に良いと感じる。残業代はあるが...
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- 35歳で550万円の年収の提示、実質残業代を含めて600万円程度の年収。ボーナスは夏が良く3.5ヵ月平均、冬は3ヵ月くらい。同年代で多い人は...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は充実していると思います。特に社員家族まで医療補助が受けられるようになっており、この点においては他企業にはあまり見られない特性かと
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- 会社の業績に応じて福利厚生は年々削られている。例え結婚しても補助額は単身時と変わらなくなってしまった。カフェテリアプランとして年に三万分様々...
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- 働く環境の口コミ
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