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電気機器業界の企業 20代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、20代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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女性が子供を産み育てることは...
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- 長所・短所の口コミ
- 官公庁やインフラ関連のプロジェクトに強みを持つ企業で、技術の深掘りやソリューション提供に力を入れている点が魅力的です。事業の成長性や将来性に...
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- 工場での話になります。女性が少ないので社内恋愛はないと思います。昼のパートのおばさん狙いなら別ですけど。おそらく女性社員の割合は5パーセント...
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- やりがいの口コミ
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・繁忙期はとくになく、1年中ほとんど落ち着...
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- やりがいの口コミ
- とにかく若いうちからどんどん第一線の出される。それをプラスと取るか、マイナスと取るかでおのずと仕事の面白みも変わってくる。とにかく自由に意見...
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- 有給休暇は比較的取りやすく、休みも多めに設定されています。特に、部署によっては休暇の取得がスムーズで、上司からの拒否もほとんどありません。た...
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- 年収・給与の口コミ
- 昇給制度は、業務内容や役割に応じて適切に行われており、成果とプロセスの両方が評価されるため、公平性が感じられます。しかし、評価基準が明確でな...
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- 働く環境の口コミ
- 事業所によっては社員食堂がある。
大きな事業所にはだいたいあるが、小さな事業所にはなく、不公正感を感じる。
寮(年齢制限あり)がある...
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- 目指すことは可能だと思います。
ただ、少人数で多くのプロジェクトを抱えるため、長時間労働、高い負荷に耐えることができないと難しいです。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 電子部門は人手が不足しているため、残業が多い。月の残業時間が80時間の月もたまにある。
帰宅時間は早くても21時。遅い場合は終電まで残るこ...
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- 退職理由の口コミ
- 会社の将来性に不安を感じ、転職を決意しました。長年在籍してきたものの、経営方針が明確でなく、成長戦略も見えない状況が続いていました。特に、過...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 業務においては、やりがいを感じることができる環境です。特に、育児休暇が取りやすく、会社全体で推奨されているため、男女問わず取得しやすいのが魅...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性を登用しましょうと言いますが、実態は難しいと思います。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性にとって働きやすい環境が整っていると感じました。育児休暇も比較的取得しやすく、実際に半年ほど休暇を取っている同僚もいました。ただし、管理...
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- 企業固有のローカルルールが多く、違和感を多々感じる。毎々お世話になっております、拝承です、(鈴木)、(スズ)など。そのため、( )ばかりで...
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- 自分がやりたいことがあったが、風土が合わなかった。もっと国際的な仕事がしたかった。柔軟性をもって好きなことがしたかったがそうはいかなかった。...
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会議での遅刻は当たり前。...
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- どの就活サイトでも言われている通り、同業他社に比べて給料が安い。若いうちは、それが顕著に感じられる。ただし、30代になれば700万に乗る人も...
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- かなりのトップダウンではあるが、裁量は広いと言える。長く職場にいる人が多く、画期的なアイデアは出ずらいし、新しいことはやりづらい。ローテーシ...
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