兵庫県の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】

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兵庫県の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】

キャリコネに登録されている兵庫県の企業の、30代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！

仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。

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評価点は30代の平均値になります。

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  ストレス度の低さ 2.8
  
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  - 出世の口コミ先で述べた通り、年功序列であり、プロパーと中途社員での待遇差はほとんどないため、中途社員にとっては嬉しい環境であると考える。一方で、プロパー... 出世の口コミの続きを見る
- 2 日本イーライリリー株式会社（Eli Lilly Japan K.K. ）
  ストレス度の低さ 2.7
  
  （総合評価 3.3）
  - 医薬品
  - 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
  - 女性の働きやすさの口コミ女性の働きやすい会社環境をつくろうとかなり力を入れている。女性の昇格にも力を入れている。この人は…と思われる人が居ると会社として部長らが注力... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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    ご参年収・給与の口コミの続きを見る
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  ストレス度の低さ 3.1
  
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  ストレス度の低さ 3.8
  
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- 日生住建株式会社
  ストレス度の低さ 3.7
  
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  ストレス度の低さ 4.3
  
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  ストレス度の低さ 5.0
  
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  ストレス度の低さ 5.0
  
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  - 兵庫県加古川市上荘町都染494-1
  - 残業・休日出勤の口コミ日々の残業は分単位で多少あるがそれ以上はないです
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    バランスはいいと残業・休日出勤の口コミの続きを見る
- 株式会社ダイハツテクナー
  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 2.8）
  - 機械
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  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 3.5）
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    また... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 2.3）
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  - 兵庫県西宮市今津二葉町３番６号
  - 年収・給与の口コミ給与のほかに賞与が年２回あります。
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  ストレス度の低さ 5.0
  
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  - その他製品
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- 西菱エンジニアリング
  ストレス度の低さ 5.0
  
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  - サービス業
  - 兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7丁目1-14
  - 残業・休日出勤の口コミ残業は月に30～40時間。部署によって多少上下はするが多くもなく少なくもなくといった感じです。みなし残業もなく働いた時間だけ支給されるのはと... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 4.0）
  - 金属製品
  - 兵庫県尼崎市中浜町１０番地１
  - 働く環境の口コミ穏やかでゆったりした社風で、女性にはある意味務めやすい会社です。
    会社全体の価値観が古く、女性が活躍して出世したり昇給したりは望めませんが... 働く環境の口コミの続きを見る
- トクセン工業株式会社（TOKUSEN KOGYO Co.,ltd）
  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 3.0）
  - 鉄鋼
  - 兵庫県小野市住吉町南山1081番地
  - 働く環境の口コミ総合職の女性がほとんどいないため、そういったところの対策はなされていないと感じる。なので、同じように働くのは厳しいと考える。
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  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 5.0）
  - サービス業
  - 兵庫県神戸市中央区加納町４丁目４番１７号
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1 川崎重工業株式会社（川重、Kawasaki、KHI）

2 日本イーライリリー株式会社（Eli Lilly Japan K.K. ）

3 株式会社デンソーテン（DENSO TEN Limited.）