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東京都×保険業界の企業 技術によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 保険業界の企業の、技術の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- 保険業
- 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
- 退職理由の口コミ 退職手続きはスムーズに進められたものの、精神的な負担が大きい職場でした。特に、管理職以外の社員はあまり重視されない風潮があり、特定のスキルを...
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- 保険業
- 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間に関しては、顧客の都合に合わせる必要があるため、時には休日に出勤することもあります。しかし、営業所によっては比較的休みが取りやすい環...
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- 保険業
- 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
- 働く環境の口コミ 財形貯蓄制度が充実しており、将来の資金計画に役立ちます。年利が良く、退職後の受け取りも可能なので、老後の生活を豊かにするための一助となります...
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
- 出世の口コミ 新卒の場合は出身大学、派閥が大きく左右する。早慶の有名派閥、有名大学院卒であれば内勤→ミドルオフィスとあうキャリアが歩める。また有名企業役員...
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- 保険業
- 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号
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残業・休日出勤の口コミ
基本9:00~18:00ですが、現実は8:00~20:00です。
8:00~9:00は今日の仕事の準備を整える時間帯。
18:00~20...
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間は長めで、特に残業が多い印象です。しかし、どうしても外せない予定がある場合は、他の日に業務を調整して早めに帰宅することも可能です。休...
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 職場の男女比は圧倒的に男性が多く、女性の社員は少数派です。しかし、女性の管理職も存在し、性別に関係なく家庭や育児と仕事を両立できる環境が整っ...
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- 保険業
- 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
- やりがいの口コミ 生保業界での経験は、他業種でのスキルとしてはあまり活かせないかもしれませんが、地域の方々との交流を通じて得られる感謝の言葉や、イベントでの成...
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 決算系の部門にいるので、決算期は休日出勤、長時間残業はありますが、それ以外の時期は比較的早く帰ることができます。残業代は一応フルにつくので、...
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- 保険業
- 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号
- 長所・短所の口コミ 自分の担当業務は主に決算書類に使用される数値算出、計算書類の作成が主だがほとんど生産性がない。また基本的に経理関係の仕事はできて当たり前とい...
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- 保険業
- 東京都港区新橋1丁目18番6号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、管理職に就く女性が増えてきています。特に、部署によっては女性同士が協力し合い、有給休暇を...
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
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ライバル企業の口コミ
代理店形態で事業展開しており、ネームバリューは凄いと思います。
しかし、代理店故なのか、社員教育が行き届いてなくコンプラ違反が目立ちます。...
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- 保険業
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目28-1
- 働く環境の口コミ 夏季休暇（年5日）・年末年始休暇・有給休暇以外に、コンプライアンス休暇（年5日）・新特休（年3日）がある。コンプライアンス休暇と新特休は、ほ...
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- 保険業
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 長所・短所の口コミ 個人の意見を尊重しない企業体質。個人の個性である長所を活かし、短所をも踏まえたうえで一丸となり、進化しつづけるコアな会社とビジョンを掲げてい...
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が管理職を目指すのは難しいと思います。社内の女性は基本的に結婚が早く、寿退社をされる方が非常に多かったです。管理職もほとんどが男性でした...
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- 保険業
- 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
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働く環境の口コミ
福利厚生は一般的な企業と変わらないと思う
会社が主催の飲み会は経費で出る
ガソリン代などは自腹
インセンティブがべらぼうに高い月も
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことはできると思います。
実際に私の上司が女性管理職でした。
社員で、きちんと仕事をこなし、長く勤めているとなれるの...
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- 保険業
- 東京都千代田区永田町2丁目13番10号
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残業・休日出勤の口コミ
基本的に自己管理なので、月曜木曜の朝MTG以外は出社義務もなにもない。
が、成績が振るわない場合は支社により締め付けが厳しい場合もある。
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- 保険業
- 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル
- 働く環境の口コミ 社内恋愛で結婚している人は珍しくなく、別フロアに配偶者がいる社員が何人もいた。新卒採用のみの純粋培養で離職率も低く、社員が組織のカラーに染ま...
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- 保険業
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル西館30階
- 女性の働きやすさの口コミ 外資系ですが、良くも悪くもレトロな社風の会社です。男性＝総合職、男性＝一般職という括りで女性の管理職は居ません…今後も難しいと思います。その...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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- 保険業
- 東京都千代田区永田町２−１３−１０
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転職後のギャップの口コミ
面接時には、もっとお堅い感じの会社なのかとばかり思っておりましたが、入社してみたら皆いい意味でフランクで話しやすく、
でもやるときはやる、...
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- 東京都中央区新川2-27-2
- 残業・休日出勤の口コミ 地域社員と呼ばれる、いわゆる営業事務の社員は、営業拠点によっては残業が多いところもあるが、残業なく帰れるところもある。上司や職場の雰囲気によ...
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 三井財閥系なだけにそこに浸っている人が多い。人の三井というぐらい温和な環境化にあるものの、仕事の刺激が欲しい人には向かない会社かもしれません...
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- 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号
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年収・給与の口コミ
当時の時給は1050円。
1日5時間以内、年間を通じて扶養内で働くという条件の為、時給は良かったです。仕事は事務。せかされたり追い詰められ...
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- 東京都港区六本木1丁目6番1号
- やりがいの口コミ 最後発のネット損保であったため、トップライン伸長が至上命題だった。そのため新規契約件数の伸長に対して、損害サービス部門では抱え切れないほどの...
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿1-26-1
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働く環境の口コミ
女性の活用については積極的なスタンスであると感じます。育児休暇を取得後、時短勤務する女性が多いです。理由は以下の点でしょうか。
①女性であ...
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- 東京都千代田区神田須田町2丁目6番地
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女性の働きやすさの口コミ
私は東日本検査センターに配属されていました。
センター内は女性の社員がとても多く（7対３くらい）女性の管理職のかたもたくさんいました。具体...
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- 保険業
- 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング15階
- 残業・休日出勤の口コミ リーマンショック後、営業をストップしてから、ワークライフバランスが取りやすい環境になった。人数は少なくなったが、効率化を進めたため、部署にも...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 2件
- 保険業
- 東京都大田区大森北1丁目5番1号
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長所・短所の口コミ
板金工場と修理費の協定をするにあたり、立場の違いから意見が大きく食い違う際は辛い。
会社からは各項目の目標を立てられ、板挟みになっている。...
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- 保険業
- 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー
- 女性の働きやすさの口コミ 営業に関しては、管理職に男女の差はなく成績がすべてなので、自分を含め自分で導入した子またはその子（孫）を合わせた成績がよければ、マネージャー...
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