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東京都×サービス業界の企業 管理部門によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 サービス業界の企業の、管理部門の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 営業のスキルを磨くには最適な環境で、特に成長市場での提案力が強みです。クライアントからの信頼も厚く、将来性を感じます。ただし、事業の幅広さが...
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自動車業界で働いているが、この会社では自身のキャリアアップがこれ以上望めそうにないと感じたため。もっと上流の仕...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ソダテックでの勤務は、プライベートと仕事のバランスが取りやすいと感じました。私はSES採用で客先常駐の形態でしたが、アサイン先によっては休暇...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性がキャリアを築きやすい環境が整っており、特に管理職への昇進が早いのが魅力です。成果を出せば性別に関係なく昇進のチャンスがあり、意欲的に働...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職にも女性が多く、育児休暇を取得する社員も多いです。研修の場でも男女の区別なく、同じ基準で評...
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- 給与面では、介護業界の中では比較的高めの水準にあると感じます。手取りは20万円から22万円程度で、生活に困ることはありません。ただし、夜勤手...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社してから感じたのは、ヨガやフィットネスに対する情熱が求められる環境だということです。研修ではスピリチュアルな要素も含まれており、これに興...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間の調整がしやすく、休暇も比較的取りやすい環境です。ただし、退職者が出た際には人員補充がスムーズに行われないこともあり、その場合は休暇...
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- 働く環境の口コミ
- 男女ともにオシャレな方が多く、社交的な、そしてリア充がとても多いので、社内恋愛には発展しやすい環境だと思います。私の周りでも社内恋愛で付き合...
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- やりがいの口コミ
- 様々な商品が扱え、お客様のニーズに沿った商品が提案出来るという点に魅力を持ち入社しました。
確かに様々な商品があり、それなりの知識も必要で...
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- 一勤３休制で、休みが多いですか、25時間勤務の仮眠3時間のため、体を壊してやめる方も多いです。さらに、人が減ると休みが減って人が増えるまでシ...
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- 給与面では、業務量が増えてもすぐに反映されるわけではなく、昇給には数年かかることが多いです。年収は平均的ですが、給与制度は等級制とMBO評価...
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- 女性がキャリアを築きやすい環境が整っていると感じます。特に、女性がリーダーシップを発揮する場面が多く、研修やスキルアップの機会も豊富です。性...
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- やりがいの口コミ
- 新しい挑戦を奨励する文化がある一方で、日々の業務に追われて新しいことに取り組むのは難しいと感じます。若手には大きなプロジェクトを任されること...
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- 当時は休日の曜日を選べるという説明であったにも関わらず、要望を無視されたり、色々と強制されることが多かった。今は改善されていると聞く。
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- 給与面では、業務量に対して報酬が見合っていないと感じることがあります。特に、昇給は入社から数年間は毎年1万円程度と控えめで、役職が上がるにつ...
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- 年に一度、国内外選べる旅行があります。
ただあと数年後にはなくなるのでは。。と社内で噂になっています。
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- 多様な価値観に触れる機会が多く、コミュニケーション能力を高めるには最適な環境です。特にクライアントやスタッフとの交流を通じて、日々新しい発見...
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- とにかく雇用格差が大きい。能力スキルに関係なくプロパーは上と言う考え方。だから評価も納得がいかない。頑張ってもしょせん有期社員なのでやりがい...
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- 勤務時間や働き方は、配属先の企業によって大きく左右されます。自社の業務は、通常の勤務時間外に行うことが多く、特に小規模な作業は工数として計上...
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