株式会社TMJ の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

報酬について、正直契約社員はそこまで高くない。(地方都市だったので、他の職種に比べれば少しだけ高いといえるのかもしれない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定は平等です。自己採点と上司による評価が必要だと思います。
昇給できるかできないかはタイミングによるものとしか思えま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社と比べると、給料は高いと思います。
契約社員でも、他社の正社員よりもらっている
ケースが多いと思います。残業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

いくつもスキルのあるスタッフと1つしかスキルのないスタッフの評価基準が同じで、すごく不平等な待遇です。
ヒマな時は早帰 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度がしっかりしているので、売り上げがあった上でスキルがあれば何段階かで数十円ほどですが、時給はあがります。契約社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

所属する部署によって全く違う。契約するクライアントにもより、収益が少ない部署だとあまりに時給も上がらない。会社としての評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

中途入社だからか同業と比べ安い。教育制度は充実している。コールセンターにおいてはセンター毎に雰囲気が違う。とにかく報酬に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

私が勤務していた際には、インセンティブなどはそんざいしませんでしたので、時給のみでした。時給自体は高くはないので、仕事が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業界内では、比較的給与は良い方だと思います。
転職したことによるマイナスはほとんどありませんでした。
福利厚生もベネ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

30前にしてはかなり物足りないお給料でした。しかし、ほかの同地域内のコールセンターと比べて低いわけではないので、業界を抜 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

契約社員は時給です。
社員と同じように目標設定、評価面談があり、評価良ければ時給が上がります。
上司によっては同じ仕 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

何年勤めてもほとんど時給があがらないと周囲から聞き、派遣会社を変更しようかと思ってます。ただし１日７時間契約ですが、７時 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

派遣ともいうこともあり、報酬はきわめて低い印象。ただ、業務内容はルーティン作業がメインとなり、退屈だが、楽な仕事が多い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

時給はごく普通で、良いとはいえません。昇給はなさそうです。半年ごとに契約更新がありますが、査定は特に行っていないように感 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

キャリアパスの制度がきっかりしている。
給料は所属する部署により様々なため、一概には言えないものの
上がり幅は狭い印 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

特に不満はありません。
男女差も特になく、平等で、良い方ばかりなのでとても働きやすく、労働に見合う報酬ではないでしょう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ステップアップ制度が狭いため給与向上が望めません。
仕事は研修制度がしっかりしていたので未経験者へのフォローもきっちり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

元々アルバイトから始まり、制度が変わったため全員契約社員になりました。
といっても、時給制というのは変わらなく呼び名が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業務の難易度が高いものの、報酬は他社よりも低め。おそらく、現在所属の業種が他のコールセンターでは存在しないため、評価が低 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

発信ではなく受電で対応していた割には時給は高かったと思う。また昇給もあり非常に良かった。
アルバイトでもしっかりと評価 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

繁忙期のときはインセンティブがあります。しかし、昇給制度が充実していないとことに不満があります。特に仕事ができない人のフ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事制度が頻繁に変わる。が，これも会社が成長・進化している過程と捉えるか，ただ単に場当たり的だと感じるかはその人次第。基 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

コールセンター業界の成長も頭打ちとなり、右肩下がりとなっているため、毎年人事制度を変更し、昇給、昇格ができないようにされ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

スーパーバイザー（契約社員）以上になると半期毎の定性評価シートにより上司より評価される。入社当初の話では定性評価の達成度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代がきっちり出ました。残業はしたい放題で、上司の承認は要ったが、生活残業をしている人も中にはいたようです。
評価制 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社員の年齢層が低く、勢いはありそうだが、会社そのものに重さがないため、不安定さを感じる。
ES向上に躍起になっているも ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定は年に1回（4月）。
6、12月のボーナスは固定だが、4月は評価により変動 ... 年収・給与の口コミの続きを読む