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機械業界の企業 20代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、20代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 女性社員は、堂々と出産・育児休暇を取得出来ます。大事な仕事の真っ最中でも、出産・育児のために、会社を休んでいる人もいます。会社のユニオンが非...
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- 働く環境の口コミ
- 寮は非常に安いです。月2万円で住めます。
社食も安いです五百円で食べれます。全国のホテルや宿など安く泊まれるサービスがあります
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- 年収・給与の口コミ
- 若手社員の成長を重視する姿勢が強く、実力を発揮しやすい環境が整っています。特に、若い世代が活躍できるように会社全体でサポートしているのが印象...
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- 年収・給与の口コミ
- 額はそこそこもらえてるので満足。ただ、査定制度自体はぐだぐだなので、アウトプットが
適正に評価されてるかは不明。特に上司と自分の磨いてき...
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- 働く環境の口コミ
- 事業所によっては、外から芸能人を呼んで敷地内でイベントを開催するところもあるようだ。
社員旅行がある部署があったり、飲み会が多かったりで
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- 社内恋愛については,新入社員と教育担当の先輩社員がそのままゴールインしたケースがある.入社前には内定者同士でよく集まるため,そこでの出会いか...
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- 営業の現場では、コミュニケーション能力が重要視され、特に丁寧な対応や謙虚な姿勢が評価されることが多いです。お客様から感謝の言葉をいただくと、...
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- やりがいの口コミ
- ルーチン業務を実行する部署が多い一方で、会社の仕組みを変えるチャレンジングな仕事も増えつつあるのも事実です。
ただし、チャレンジングな仕事...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日の取り方は、配属された部署によって大きく異なります。ある部署では残業がほとんどなく、逆に生活が厳しいと感じることもあるようです...
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- 働く環境の口コミ
- 単身者用の独身寮がり、結婚すると社宅に入ることができる。
社宅が埋まっている場合は月3万円の家賃補助で好きな場所に住むことになる
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- 良くも悪くも個人主義。キーパーソンがいなくなると、できなくなることがある。その反面、いやおうなしに幅広いことを担当することになる。それがおも...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度は標準的で、主にOJTが中心となっています。個人の自主的な学習が評価されるため、プライベートの時間を活用してスキルアップを図る社員も...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 育児休暇やフレックス制度が整っており、働きやすい環境が整っています。異動申請も可能で、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力で...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給が少なく手当てが多い。残業代が基本的に全て出るので残業を沢山している人は結果として年収は高くなるが、残業をしていない人は年収が少なくな...
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村田機械株式会社
- 長所・短所の口コミ
- CFA事業は市場での競争が少なく、安定した需要が見込まれます。しかし、海外拠点のスタッフや協力会社の職人が頻繁に退職するため、人材の確保が課...
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- 長所・短所の口コミ
- 新規事業を模索していますが、考えの中心はあくまで軸受。そこだけは譲れないようですが、そこから離れないと、結局既存の延長にしかならないと感じて...
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- 出世の口コミ
- 完全に年功序列制で、優秀な人は2、3年早く出世するくらいです。課長クラスになったら実力で出世度合いが大きく変わるらしいです。
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- 働く環境の口コミ
- 職場によってずいぶんと差があります。本社沼津の場合、そこそこきれいな独身寮がありますが、相模原、鶴見の寮はひどいです。4畳半で、いまどきこん...
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株式会社日立ビルシステム
- 年収・給与の口コミ
- 超長期にわたり安定的な収益を得ることができるビジネスモデルである上、
製造設備などの固定資産を持っていない企業である。
そのため人的資本...
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- 長所・短所の口コミ
- 成果主義を導入したが失敗している。導入により人気タイトルに人材が集中し、新しいものをつくりだそうという雰囲気はまったくなくなってしまった。一...
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- 女性という理由で出世できないといいうことはまずない。しかし、知名度が他の製造業に比べて低いので、相対的に人が集まりづらく工業系の大学を卒業し...
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株式会社高津製作所
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- 社内の男女比率は8:2で、まだまだ圧倒的に男性社員が多いですが、新卒採用は50%以上が女性と力を入れていて、若手を中心に年々増えていっている...
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- 最近は中途入社の方も増えてきており、プロパー社員との差は特に感じないです。ただ、富山勤務の場合県内出身者が圧倒的に多いため色々と苦労すると思...
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- 毎年定期的に運動会が開催され、京セラグループ社員が集まってチーム対抗戦を行います。運動会の前の一ヶ月間は、若手は運動会だけでなく、応援団の練...
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- 基本給は113000円。ここに職能給など追加して何とか20万円となった。
しかし昇給はしなかった。
課長は毎年評価を上げてくれていたし評...
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- 基本的な産休や育休制度が存在し、働きやすい職場と言える。職場復帰時は復帰前と同程度のポジションや業務上の役割を与えられる。
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