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機械業界の企業 30代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、30代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 働く環境の口コミ
- 出産後も復職する人は多く、退職する人はあまり見かけない。ただ、サポート制度が法定で最低限しかないため育児時間のやりくりに苦労している話はしば...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前はブランド力があると期待していましたが、実際に働いてみるとその印象は薄れました。特に中途採用者は新卒と比べて扱いが異なることがあり、最...
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- 住宅手当は地域によって異なりますが、都市部では月額65,000円が支給され、課税対象となっています。単身赴任者には月41,000円の手当があ...
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- やりがいの口コミ
- 担当者に任される権限と責任が大きい。手を挙げれば入社後すぐに大手ユーザー任せてもらえる。早く仕事を覚えたい人には向いているとおもう。商品が高...
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- やりがいの口コミ
- 社内の研修プログラムは充実しており、職種に応じたスキルや知識をしっかりと身につけることができます。特にBtoBのビジネスにおいて必要なスキル...
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手島精管株式会社
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- 出世の口コミ
- この会社では、現場での経験や技術力が一番評価される。全く、年功序列という雰囲気はない。その代わり、どれだけ積極的に仕事に取り組んでいるか、ど...
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- ベアリング各社強い領域、弱い領域がある
正直コモディティ化した製品のため、技術面ででどこの会社が優れているというような話はないと思うが、自...
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- 社会に貢献できる仕事という点に間しては、誇りを持って出来ると思います。歴史ある企業同士が合わさって出来た会社ですので、技術的には素晴らしいと...
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- ここの営業は、技術のサポートがなく、自分で考えて行うことで、評価される傾向があります。どちらかというと個人で仕事を行おうことがすきな人が、向...
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- 横睨み、前例踏襲体質が染み付いている。
新しいことを始めようと思えば始められるが、エネルギーがかなり必要。
それより他社はどうか、業界は...
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株式会社高津製作所
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- 個性的で優しい方が多いため、年齢性別学歴差の無いフラットな職場に感じます。近年の若手は東海圏外出身者が7－8割を占めている印象で、出身だけで...
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- 経営方針が現場レベルまで落ちていない。組織に無駄が多く、特定の個人に仕事が集中するなど無理、無駄、ムラの塊である。
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- 上層部が現場の声を無視して勝手に会議で決めてしまい、現場から不満が出ている光景はよく目にしました。また、こちらから改善してほしい件を伝えても...
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- 出世の口コミ
- 基本的には年功序列である。
登用の試験があり会社に関する知識から不必要な 野球の知識まで 一般常識として求められる。
ただしどうしてこの...
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- 経営者の評価の口コミ
- 社長は数年おきに交代するが、未だに会長の影響力が大きすぎると感じます。社外取締役やプロパー以外の役員を登用しない限り抜本的な経営体質の改善は...
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