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電気機器業界の企業 30代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 基本的に土日は休み。でも事業部によっては出勤が多くなることもあり。残業は21:30までと決められており、基本的にはそれを超えることはできない...
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- 退職理由の口コミ
- 再雇用制度に関しては、給与が大幅に減少するため、社員の市場価値向上を目指す動きと矛盾しています。特にシニア層の処遇については、今後の課題とし...
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- 有給休暇の取得がしやすく、プライベートと仕事の両立が可能な環境です。休日に仕事のメールやパソコンを開く必要がないため、しっかりとリフレッシュ...
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ちなみに市光工業が次のライバル企業です
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬は平均よりよいですがただ頑張った人とそうでない人で差がつかない点が
あります。そのため、仕事のできる人にとっては不満かもしれません。
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- ある程度の裁量を20代から任して貰えるため、やり甲斐は感じるが、フォローが少ないと感じることも多々ある。海外のスタッフとの調整も多く、様々な...
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- やりがいの口コミ
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- 育児休業からの復帰を試みたものの、残業が前提の業務体制により、時間的な制約が大きく、最終的に退職を選びました。残業ができないと、業務をこなす...
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- 育児休業や産前産後休業の取得が奨励されており、女性が働きやすい環境が整っています。特に、女性の管理職登用に力を入れているため、キャリアアップ...
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- 管理職になると、業務量が一気に増える印象です。部下の管理や1on1ミーティングに加え、自分自身もプロジェクトの実務をこなす必要があります。会...
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- 給与面では、基本給は業界平均程度ですが、賞与が6ヶ月分ほど支給されるため、全体としては平均を少し上回る水準です。昇給の機会は年に一度の試験で...
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- 女性のキャリアアップを推奨するのは良いことだが、若干無理矢理感がある昇進もあるように思う。女性を管理職にしているという実績が欲しいだけ、と受...
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- 複合機の品質は非常に高く、ユーザーからの信頼を得ています。特に印刷速度や印刷物の質、耐久性においては他社を凌駕するレベルです。長年にわたりビ...
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- やりがいの口コミ
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業務上で面白いことは何もない。
やりがいなんてもってのほかで上にあがっても...
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- 長所・短所の口コミ
- 新卒採用を数年間、実施してこなかったせいか職場に若い人が少ない。
一昨年から新卒採用を始めているようだが、採用数も減少してきている。
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- やりがいの口コミ
- やることをやっていれば、あとは好きに実験できた。
はたからは遊んでいると見えているだろうし、実際そうであったのだが、この好きなように実験す...
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