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京都府×電気機器業界の企業 技術によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 電気機器業界の企業の、技術の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 年収・給与の口コミ 給与面では概ね良好ではないかと思います。査定についてはどちらかというと査定する側があまり強弱をつけない傾向にあるような気がします。多分そんな... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ 社内の環境は体育会系でプレッシャーはかなりあります。精神的に弱い人は辞めていくか、鬱になります。待遇に関してはそこそこいいと思います。また、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
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やりがいの口コミ
仕事に面白みや遣り甲斐はありません。
サプライヤーへ対して「ボリュームディスカウント」や「転注」、「新規部品選定」などを梃子に「コスト低減... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
- 働く環境の口コミ 社員の平均年齢が若いためか、公認、非公認含めて社員同士でのアクティビティは活発に行われている。社内の人間関係は極めて良い環境で、普通の人間で... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区久世殿城町338番地
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働く環境の口コミ
普通の会社と同じく残業代も支払われるので満足している。
有給も申請すればちゃんと、とれる。定時時間に 確実に帰られる。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551番地
- 出世の口コミ 簡単に、ごますりと、口の上手さだけで出世は可能。イエスマンである限り、安泰である。革新的な考え方はタブー。間違っても上席よりも優れた面を見せ... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地
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年収・給与の口コミ
年収６００万ちょっと。年収としては低めですが休みの多さと社員への優しさを考えると満足です。。
査定制度は特に偏りないかと思います。売上に対... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市神足焼町１番地
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はほとんどなくて、残業も必要に応じてするのみです。
残業を行った分はすべて残業手当が発生し、サービス残業などはまったくありませんで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市中京区壬生花井町3番地
- 働く環境の口コミ 福利厚生としては派遣社員としては並の待遇でした。特にここに問題はありませんでした。部内のメンバーとやり取りをすれば土日合わせて5日の休みは1... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区久世殿城町338番地
- 長所・短所の口コミ 管理職や役員に、他の会社から来た人が多いと感じられる。それはそれで良いのだが、会社の実情やルールなどを知らない状態で、重大な決定を下してしま... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
- 年収・給与の口コミ 昇進については日系企業の典型的横並び。年収自体は一般的なメーカー水準かそれよりやや低めかと思います。ただ仕事のストレスを考えると妥当な給料だ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地
- 年収・給与の口コミ 査定は目標管理によって行われる。期初に設定した目標に対してどうであったか、また、行動評価（後輩の教育など）に関しても年に１度行われる。製造業... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5
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長所・短所の口コミ
製品を主に半導体業界に販売しているため、シリコンサイクルがあります。
景気の良い時と悪い時ではボーナスも雲泥の差です。
景気の悪いと時は... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府城陽市平川横道93
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4
- 残業・休日出勤の口コミ 製造職だと、工場の機械を24時間動かせていないといけないため、夜勤や休日出勤はあります。しかし、きちんと代休もあり、残業代や休日出勤の手当て... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市山科区四宮岩久保町11番地
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長所・短所の口コミ
ルールが部署、個々で少しずつ違うため必ず何処かで指摘を受ける。
そして指摘を直してもさらに別のところで指摘を受ける。
事前に確認、質問、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府宇治市槇島町十一の161
- 残業・休日出勤の口コミ 部署によって異なるが比較的休日出勤出勤は少ない会社である。ユーザに近い部署ほど、休日出勤が多い傾向がある。残業は多く、定時に帰れることは非常... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府城陽市平川中道表63-1
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長所・短所の口コミ
基本的に利益最優先で、自身のスキルアップなどは
あまりありません。
基本的に同じ作業の繰り返しになります。
製造叩き上げの会社のため、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区久世東土川町364番地1
- 働く環境の口コミ 福利厚生は可もなく不可もない。住宅手当はでない。従業員満足度は低いと思う。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１番地
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長所・短所の口コミ
中国での生産が多く、日本の雇用が問題となりそう。
コストを考えると、当然の流れだが。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府城陽市寺田新池36番地
- やりがいの口コミ 施工管理を営む人はすべて同じだと思うが、工事を完成させた時の達成感が面白みであり、やりがいにつながります。また、自分で現場をコントロールする... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市上京区烏丸通下立売上る桜鶴円町374番地
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年収・給与の口コミ
体制ができていないので残業時間が多くなりがち。
意見は聞いてもらえる。
査定については数回の面接でいろいろ話をさせてもらえるが
実際に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田西段川原町98番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業や休日出勤は業務に依存する。
早い人は定時で帰るし、繁忙期は休日出勤もある。ただし、休日出勤をすると手当が出るので他社よりも優遇されて... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市神足焼町1番地
- やりがいの口コミ 社員の年齢層は若いけど、重要な仕事をまかされることもありやりがいはありました。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府久世郡久御山町森村東300番地
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- 電気機器
- 京都府長岡京市神足焼町1番地
- 退職理由の口コミ 会社がパナソニックから売却されて台湾資本になることが決定しているため今後の安心を考えた場合に転職したほうが良いと判断して転職を決意した。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市山科区川田御出町14番地3
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退職理由の口コミ
今後の人生を考えより専門的で自分のやりたいことをやるために退社しました。
在籍期間は長くなかったので詳しくは分かりませんが設備工事などの仕... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府宇治市槇島町大川原37番地
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町上る富田町382番地
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出世の口コミ
入社当初は正社員雇用ばかりの会社でしたが、ここ最近、非正規雇用への依存度が高まり従業員の団結がなくなりました。
同じ部署での協力体制も希薄... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市山科区大塚中溝81番地
- 年収・給与の口コミ 中小企業並みより低いと思います。賞与は年２回、業績によってあったりなかったりします。ある場合は、多くて給与１月分、少なくて半月分くらいを参考... 年収・給与の口コミの続きを見る
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