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大阪府の企業 契約社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、契約社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は非常に風通しがよく、オペレーターとリーダーとの垣根があまりなく仕事に取り組んでいます。リーダーより上のＳＶさんとは厚い壁がある...
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 女性の働きやすさの口コミ 同じ仕事をしている人が多くいるので、個人のプレッシャーや負担は全くなかった。残業もほぼなく、社内の雰囲気も緩やか、家庭を持ちながら働くにはち...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
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働く環境の口コミ
サービス残業が全くない。残業は当日の16時までに申請しないとできないシステムになっている。定期的に労働組合が巡回しており、巡回日は
終業時...
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- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
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年収・給与の口コミ
同年代よりは貰えていた印象がある。
年齢を積むとある程度までは年収はあがり、世の中の平均値よりは高くもらえる
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号
- 年収・給与の口コミ ある程度生徒募集をしなければ、収入は見込めない。講師歴1年も30年もその歩合が変わらないので、その点は改善してもらいたいところではある。月謝...
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- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 営業店での勤務は、プライベートと仕事のバランスが取りやすいと感じました。店舗の閉店時間が決まっているため、毎日18:30から19:00には仕...
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- 保険業
- 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 営業職として働く中で、業務の進め方に柔軟性がある点は非常に助かりました。特に、直行直帰が可能なため、効率的に仕事を進めることができました。た...
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- 化学
- 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー ピアスグループ梅田本社オフィス
- 転職後のギャップの口コミ 入社前は、化粧品業界でのキャリアを築くために、転勤がないことと若いうちからマーケティングに携われる点に魅力を感じていました。実際に入社してみ...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
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働く環境の口コミ
組織長の考え方によって、ルールがまちまちである
言われた通りにやらないと、何も進まない
あまり自分の意見は言わない方がいいと
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 女性の働きやすさの口コミ 福利厚生がしっかりしているため、女性にとって働きやすい環境が整っています。しかし、支店や支店長によって方針が異なるため、柔軟に対応する力が求...
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- 小売業
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番22号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性のキャリアアップが積極的に支援されており、意欲的な方には昇進のチャンスが多いと感じます。特に女性管理職の育成に力を入れているため、努力が...
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- その他
- 大阪府吹田市山田丘1番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生については、恵まれていて、有給も使用することができる。女性が多く、働きやすいといえるのではないか。社内環境としては、人柄が優しい人が...
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- 小売業
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
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出世の口コミ
仕事ができるできないでの評価ではなく、上司に気に入られているかどうかで出世が決まる。
最も売上げをあげていて、仕事もできる上司がいたが、ブ...
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- 陸運業
- 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号
- 転職後のギャップの口コミ やはり大企業だったので、恵まれた条件のもと働いていたことを実感した。あれほどの条件がそろった会社には、退職後は出会っていません。
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- サービス業
- 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間に関しては、シフト制で柔軟に調整が可能です。アルバイトの場合、自分の都合に合わせてシフトを組むことができるため、プライベートとの両立...
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- 小売業
- 大阪府大阪市北区同心1丁目6番23号
- 働く環境の口コミ 福利厚生については昔は充実していたが、近年の業績不振でどんどん廃止となった。最低限の福利厚生は揃っているが、昔を知っている者としては残念なと...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
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女性の働きやすさの口コミ
普通に働いて出世されている方が多い印象です。
出産に伴い退職される方も多いためか、母数は少なめです。
部署によっては男性ばかりの職場に女...
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- 小売業
- 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
- 働く環境の口コミ 子育て中の社員にとって、非常に働きやすい環境が整っています。サポート体制が充実しており、安心して仕事に専念できるのは大きな魅力です。しかし、...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号
- ライバル企業の口コミ 当時はマイラインにしてもNTTに対抗し安い料金を出してきたり携帯電話のデザインもおしゃれで国際電話とかも安く国際的なイメージが有り興味のある...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央一丁目７番１２号
- 年収・給与の口コミ 全員が契約社員ということで、あまりにも基本給が低く、インセンティブで稼いでいました（それでも20万前半かな）。又、40、50代がほとんどで...
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- 口コミ・評判 54件
- 年収・給与明細 28件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 小売業
- 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号
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長所・短所の口コミ
給料が仕事内容を考えると低い。
売場やフロアによってもう少し差をつけてほしい。
私がいるフロアはパートナーからなかなかエキスパートへキャ...
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- サービス業
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 働く環境の口コミ 休憩の間に近くにいる人と話す機会があります。それから仲良くなっていき、仕事のあとにみんなで集まって遊ぶようになります。そうしていくうちに、だ...
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- 保険業
- 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
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年収・給与の口コミ
給料は、大学や高校の同期に比べ大差はない。
だが、転勤が多い会社であるため住宅に関する金銭的な負担や引っ越しに掛かる諸経費などは心配がない...
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- 口コミ・評判 14件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- サービス業
- 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
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残業・休日出勤の口コミ
シフト制だったが、決まった休日は取れます。
夏休みはないので、自分の有給休暇を1日とか2日とか取って夏季休暇にあてますが、指導員不足のため...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番12号
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長所・短所の口コミ
社内規則と現場との実情が違いすぎるので、本社の取り決め通りでは仕事がはかどらない。
訪問販売ということもあり、営業スタイルは自由にできるが...
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- 口コミ・評判 28件
- 年収・給与明細 12件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- サービス業
- 大阪府大阪市 西区西本町1丁目5-7 本町新興産ビル 2F
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年収・給与の口コミ
報酬については、成果や努力で上がっていくということはあまりありません。
契約社員としての勤務でしたが、期間中、一度も昇給しませんでした。
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- 小売業
- 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番21号
- 働く環境の口コミ 採用地区から他地区へ異動させられた場合、年に２回帰省旅費が実費でもらえた。ﾎﾞｰﾅｽが出なかったがこういう待遇があったので耐えれたと思う。逆...
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
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女性の働きやすさの口コミ
私の職場はほとんどが女性でした。
派遣社員、契約社員は９割女性です。
しかし管理職は男性ばかりでした。
派遣会社で産休・育休も取れるの...
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- 輸送用機器
- 大阪府池田市ダイハツ町1番1号
- 長所・短所の口コミ 昔はやりたい放題、会社のお金で海外旅行にでも行くかのように出張に行っている形跡があったが、リーマンショック後、消しゴム一つ買うためにも役員の...
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- サービス業
- 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル3F
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転職後のギャップの口コミ
人事制度についてはギャップがあった。
入社前は実力主義の制度だと聞いていたが、実際は年功序列であった。また、昇格しないと給料が全くあがらな...
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