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【生保損保】保険業界の企業 ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている保険業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
ここから地域・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 保険業
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目28-1
- 退職理由の口コミ 商材が好きになれなかった、今後の伸びしろを感じなかった点と、社風が嫌だったことが理由。商材については、損保は縮小マーケット、人口も減っており... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
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女性の働きやすさの口コミ
法人営業に女性を採用し始めたのがつい最近のことなので、まだ管理者の中に女性はいない。現状として、目標にしたい女性管理職がいない。
あと数年... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ 本社での話だが、以前はベンチャー気質で、和気藹々とした雰囲気であったようだが、最近では全体的に冷めた雰囲気が漂っている。隣の人と業務中に仕事... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都豊島区池袋2丁目53番5号
- やりがいの口コミ 雑用もありますが、基本は自由にやらせてもらえるところはよいです。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル
- 退職理由の口コミ 社内の派閥や、部署同士で仕事を投げあっている印象が強かったです。わたしの部署はコールセンターだったので、お客様のクレーム対応をしながら営業も... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号
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退職理由の口コミ
派遣社員で入社しました。6ヶ月程で契約スタッフ社員という直接雇用の社員にさせられました。
交通費が出るようになりましたが福利厚生関連は派遣... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
- 女性の働きやすさの口コミ 当然男女の差は全くない世界だと思います。損害保険の営業は男性が多く、生命保険の営業は女性のほうが多い感じがします。しかしそれもだんだんと変わ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
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年収・給与の口コミ
入社の時は、誰でも大歓迎と言う感じで、大切に扱われます。来る者拒まずです。
保険の事を学ぶため２ヵ月程、研修をします。それが終わると実践で... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
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長所・短所の口コミ
親会社が変わる前まではほぼ全ての権限は日本支社に委ねられており、日本の市場に合わせた柔軟な経営ができました。
しかし、親会社が変わり、グロ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号
- やりがいの口コミ 上司（課長クラス）からの営業指導はほぼありません。たばノルマの達成度をつめられるのみです。よって会社から教育に期待するのではなく、自分の力で... やりがいの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
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年収・給与の口コミ
女性は極端に報酬が少ない。転勤のあり・なししか差がなくなった今、男性と同じ仕事をしているのに、報酬に差がありすぎ納得できない。
仕事の量が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
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長所・短所の口コミ
法人企業からの契約のみ評価にしようとするので、個人事業主からの契約を評価しない。
同じ保険金額の契約をしても個人事業主だった為に評価に入ら... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は、家族的であったかくとてもよい会社だと思います。社員のみなさんは本当にやさしくてあったかい人ばかりです。しかし、裏をかえせばみ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区永田町2丁目13番10号
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働く環境の口コミ
有給休暇を取りやすい環境にあり、また、平日も残業することを推奨していないので、定時に帰宅出来、プライベートを充実させられる。
ただ、業務が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
- やりがいの口コミ 営業管理職については、自分自身が思い描いた営業所経営を行うことができ、裁量権もあり面白みはあると思う。その分責任感が重いのは当然であり、結果... やりがいの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号
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やりがいの口コミ
会社の規模としては、中堅保険会社と
同じくらいだか、正社員の数が少ない
ため、上を狙うには良いかも。
ただし、若いウチは必ず田舎の... やりがいの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区永田町2丁目13番10号
- 長所・短所の口コミ 日本の生命保険業界を変える、との設立趣意の元に20年前に創設されたのは良いが、すでに他社も似た体制を構築してマーケットに定着しつつあるので、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
- 働く環境の口コミ 産休育休の取りやすさはどんどん上がってきているようですし、女性中心の会社なので制度としては万全です。ただし、営業職員の場合、休みの間の顧客管... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
- 女性の働きやすさの口コミ 現在男女比率は５：５又は６：４（男：女）くらいで、女性社員も数多く在籍しております。その中で、管理職を任された人もおります。この会社では、【... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿1-26-1
- 働く環境の口コミ 福利厚生は充実している様だが、派遣社員には利用の仕方もわからず、利用しようと言う雰囲気でもない。社員専用とも思える。社員でも使っている人は存... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
- やりがいの口コミ 入社して間もないので、主に支社で営業事務などを経験しますが、そこで社会人の基本的なスキルを身につける形になります。その後、おおむね３年、早い... やりがいの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
- 働く環境の口コミ 新卒で入社、地方支社勤務。内勤として、営業スタッフの管理補佐を行う。支社規模により、支社長以下男性の内勤が3～5名位、営業職（セールスレディ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区丸の内2丁目1-1
- ライバル企業の口コミ 縁故知人に保険に加入させても、営業成績が悪いと退職になる。新人は前担当者が辞めた顧客が担当になるが、顧客から、「また担当が変わったの？」とよ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
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年収・給与の口コミ
営業なのでやったらやった分お給料に反映されるが、逆に成績が伸び悩むとお給料は下がる。
即刻反映されるのではなく、今年一年の頑張りが来年の保... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号
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年収・給与の口コミ
同年代と比較するともらっている方。
ボーナスも最近は月の5ヶ月分ほど支給されていた。
役職がつくごとに月5万ほど給料が上がるイメー 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号
- 働く環境の口コミ 仕事終わりがそこまで早くないこともあり、飲み会は社内の人と行くケースが多いです。職種を問わず同じフロアーの年次が近い人たちでの飲み会がよく開... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
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女性の働きやすさの口コミ
女性がたくさん活躍していて、働きやすい環境だと思います。
お子さんがいる方もたくさんいますので、休みや時短も取りやすいです 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
- 働く環境の口コミ 社外PRとして、現代的な会社であることを推しているが、実際は、いわゆる「昭和の金融会社」といった感じである。上司にもよるとは思うが、パワハラ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 総合職、一般職務経歴書関わらず、部署次第である。仕事ができる方は管理職になっているが、男性は仕事ができないと思われるている人でも出世をしてい... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
- 年収・給与の口コミ ボーナスの支給基準は全くもって不明確です。直属の上司の受けが良ければ上がる、悪ければその逆というある意味分かりやすい制度設計です。 年収・給与の口コミの続きを見る
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