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電気機器業界の企業 ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 平日の勤務時間が長く、残業が多いことが課題です。特に営業部門では、休日でも業務の電話対応が求められることがあり、プライベートとの両立が難しい...
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- 働く環境の口コミ
- 有休消化率に関しては、非常にいい数字を取っていると思います。周りから考えても、それほど取っていない人はいないように思えますし、取りやすい環境...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定制度についてですが、相対評価を採用していますが、評価者が業務内容について理解した上で評価しているとは思えず、評価基準はかなり曖昧です。地...
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- 出世の口コミ
- 評価は、最終成果だけじゃなくて、結果までの過程におけるやり取りも含めた「結果主義」が重視されつつあります。ただし、これまた結果主義を導入した...
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- やりがいの口コミ
- 資格手当はあまり期待できませんが、オンライン研修を通じてスキルアップの機会はあります。自分のアイデアを形にしたい方には、製品開発のプロセスで...
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- 経営者の評価の口コミ
- 海外事業担当や社外取締役は一応外国人や女性もいるが、国内事業の執行役員は全て年功序列で出世した「昭和のおじさん」。世界の変化に明らかについて...
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- 働く環境の口コミ
- 創業者一族の完全ワンマン。原価低減とかいいながら、自分はわずか３０ｍ移動に高級社用車を使用（当然、運転手つき）。
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- やりがいの口コミ
- やる気を出せば自分の意見が通ること。
どこも一緒だと思うが上司に気に入られるのは大事
何をしたく何をすべきかを上司に直接はなしをするのが...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックスタイム制が導入されており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。ただし、チームの状況によっては、残業が多くなることもありま...
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- 働く環境の口コミ
- 上司からの指示はしっかりしているものの、個々の意見やアイデアを尊重してくれる環境が整っています。特に私が所属していた部署では、上司が部下の提...
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- 長所・短所の口コミ
- 良くも悪くもハブルの時代を引きずっている。社内イベントや、福利厚生などは、社員であればとても良いことづくめだと思う。しかし不況になった時に、...
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- 働く環境の口コミ
- 社是を重視する文化が根付いており、日々の業務においてもその理念が指針となっています。特に、若手社員にも積極的に挑戦の場が与えられ、成長の機会...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に住宅関連のサポートが手厚いです。持ち株制度や子供手当もあり、家族を持つ社員にとっては非常にありがたい環境です。オ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実している点が魅力的です。大手企業ならではの手厚いサポートがあり、社員が利用できる制度が豊富に揃っています。例えば、健康保険や年...
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- 長所・短所の口コミ
- ROIC経営という、短期的な利益を追求した企業経営が行われており、事業が負のスパイラルに陥っています。
目先の利益アップのために、部品...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、同世代と比べて高めの水準が期待できる。給与制度は成果と成長を重視しており、年功序列ではなく実力に応じた昇給が行われる。四半期ごと...
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- 働く環境の口コミ
- 以前あった保養所は、全てなくなり宿泊１泊の補助金のみとなった。
又、組合のイベントとしてスキーとディズニーランド等があった。
育児休暇等...
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- 退職理由の口コミ
- 全国転勤が頻繁にあるため、家族との生活に影響が出ることがあります。私自身、妻が正社員として働き始めた直後に転勤を命じられ、事前に希望を伝えて...
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- 働く環境の口コミ
- どこの会社も同じだと思いますが、社内恋愛は噂の的になりやすいため公表をしている方は居りません。業績低迷に伴いイベントが開かれる機会も少なく、...
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- 有給休暇は比較的取りやすく、リモートワークも推奨されているため、柔軟な働き方が可能です。特にフレックス制度が導入されているので、個々のライフ...
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- 責任感のある仕事を任されることが多く、若手でも積極的に挑戦できる環境が整っています。部署によって雰囲気は異なりますが、どこも活気に満ちていま...
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- 働く環境の口コミ
- 業務の分担が明確で、自分の役割がはっきりしている点は評価できます。しかし、担当外の仕事に対する拒否反応が強く、柔軟性に欠ける部分があるのは課...
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- 働く環境の口コミ
- 上司とのコミュニケーションが取りやすく、フラットな関係が築かれている職場です。上下関係のストレスを感じることなく、意見を自由に交換できる環境...
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- 女性が管理職を目指すのは厳しいと思います。実際、まわりに女性の管理職はいません。また、ある程度精神的なタフネスが必要なため、なかなか生き残り...
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- 働く環境の口コミ
- 雰囲気は悪くは無く比較的穏やかであるが、根本から本気で改善する気概が無いため、ジリ貧状態に陥っている状態。管理職も能力がある人は一部で業務内...
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- 経営者の評価の口コミ
- 株主目線は大事と思うが、経営者は中期経営計画に対し従業員の考えを考慮していないと感じる。今後会社が続行するためには、従業員に対し中期経営計画...
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- 働く環境の口コミ
- 業務は個人に割り当てられ、ジョブ型を採用しているものの、実際には日本企業らしい側面が強いです。マニュアルは多く存在しますが、体系化されておら...
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- キャリアを積むには不向きな環境。出世している人もほぼいない。
有休、産休、育休は取りやすいため働きやすい。また、転勤についても女性は考慮さ...
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- 出世の口コミ
- 年功序列制であり、上司の言うことを素直に答えれば出世していく。
忙しい部署程出世が遅い傾向がある。ただし比較的楽な部署の離職率が著しく低い...
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- 業績の低迷が続く中、出張の機会が大幅に減少し、特に新入社員にとっては実地での経験が得られにくい状況です。研修制度も見直しが必要で、現場を知ら...
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