株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの社員や元社員による株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を37件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
- 目次
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員36人）
- 投稿者の平均年収
- 316.5万円
- 年収範囲
- 192万～420万円
- 平均年齢
- 26.6歳
- 投稿者数
- 正社員36人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 318万円 事務（財務・会計・経理） 280万円 職種 平均年収 金融専門職 316万円 -
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 316万円 309万円 - - -
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 318万円 30代 324万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 280万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 332万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 0円 10,000円 0円 270,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 440,000円 0円 440,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月1時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 368万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給270,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給270,000円の内訳として、基本給が250,000円で92.6％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で7.4％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
現在3歳の子供を育てながら働いていますが、妊娠してから現在まで残業はほとんどありません。保育園のお迎えも融通をきかせてもらっており大変満足です。ただ、給料は上がりずらい制度なのが少し不満です。 - 福利厚生について
- 出産祝金や結婚祝い金、そのほか子供が小学校や中学校に入学する際にも祝金制度があり女性には働きやすい福利厚生が多いです。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
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- 年
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月
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収 - 万円
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株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング年収・給与の口コミ
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評価基準は営業なので結構はっきりしてます。数字が一番見られます。査定も通期なので頑張れば頑張るだけ給料に反映されます。
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賞与の上限と下限の差が大きいと思います。成績によって賞与は決まっていくのですが、トップの人だと100万～200万近くもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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営業ということもあり、昇級するためには個人の業績・数字は注視されます。ただ、、数字だけではなく契約の継続率や満足度なども ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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数字はもちろんだがそれ以外にも、継続率だったり、お客様からの満足度（感謝の言葉など）を総合的に見て評価されている。
賞 ... 年収・給与の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
成果を上げれば、給与が上がっていく仕組みです。成果重視なので、たとえ役職者であっても自身の成果がおろそかになると降格や減 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収は300万円ほど。
職級によって給料が異なります。
職級は全9段回あり、一つ職級を上げると5,000円月給が増え ... 年収・給与の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
部署によって大きく変わります。実力主義をうたってますが、実際は営業対象によって数字が大きく違いますので、実力以前の問題で ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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転勤有りだと最低給は20万だが、転勤無しにすると最低給は16万からになるので厳しい。賞与も、半年査定で与えられた目標値の ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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実力主義なので成果をあげることができれば若くしてそれなりの収入を得ることも可能です。
ただ成果がでない場合はほぼ昇給は ... 年収・給与の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
顧客満足度を取り入れているところは良いことだと思うが
現場ではやはりすうじの意識が以上に高く、出た結果に対して
顧客 ... 年収・給与の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！