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機械業界の企業 20代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、20代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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評価点は20代の平均値になります。-
- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 長所・短所の口コミ 業界トップであるために競争意識が少ないことが問題点ではないでしょうか。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
- 経営者の評価の口コミ 設計部門の長が経営層になるので、経営は全くできない。やっていることはプロマネレベルのことなので、リスクヘッジ最優先で、新しいことへのチャレン... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は多い。休日出勤すると振替休日を取得できるが、忙しく取得できる日がない。残業は多く月45時間以上は切り捨て。部署の特性上、海外出張が... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
- 残業・休日出勤の口コミ とにかく休みが少ない。勤務時間も残業が多いためワークライフバrタンスがあったとは言い難かった。しかし有給は申請すればしっかりとることができた... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区海岸1丁目2番20号
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働く環境の口コミ
電気・ソフト設計系の人は大体の人がおだやか。機械設計系の人はパワフルな人が多い印象。トータルとしてはおだやか。
工場など現場系に近くなるほ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号
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年収・給与の口コミ
年功序列の色彩が強い給与制度にはなっているが、近年少しずつ成績が給与に反映される仕組みができつつある。
具体的には、個人成績が基本給に、企... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都渋谷区本町1丁目6番2号
- 年収・給与の口コミ 契約社員ということもあり、福利厚生等の配慮はあまりなかかったが、大卒ということを考えれば、妥当であろうと考えられる。ただし、周りの同年代の人... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
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やりがいの口コミ
一切ない。そのため特に外国人や優秀な人材が優先的にやめていく印象。
私の所属していた部署では、係長クラスの人が率先してパワハラをしていたた... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
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年収・給与の口コミ
残業代で稼いでる感じ。基本給はそこまで高くない。
残業が少ない月は自ずと低くなる。
賞与も評価次第で上がり下がりがあるが、そこまで大差 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はそこまでない、最近は仕事の量も少なくなってきてるから余計にそうである。むしろ残業をやりづらい環境にある。休日はしっかりしてます。年末年... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73
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長所・短所の口コミ
事業部毎にボーナス査定が異なる。
業績の良い事業部とそうでない事業部では年間で1ヵ月分くらいの
ボーナス査定の違いがでることもあります。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 生産スケジュールが遅れることが多く、休日出勤で対応するため、休日出勤が非常に多かった。また、客先工場へ機械の据え付けやクレーム対応があるため... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都大田区羽田旭町11番1号
- 働く環境の口コミ 社内結婚が多くて、自分の部署に少なくても4割が社内結婚です。しかし、全体的に女性が少ないです。工場に行くと、いない部署も沢山あります。とは言... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛媛県松山市堀江町7番地
- 働く環境の口コミ 本社が地方で田舎の会社だった為、いまどきこんなことをやっているんだというような行事がけっこうありました。社員旅行や年賀状、カレンダー配り、お... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区芝5-37-8
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年収・給与の口コミ
他業種と比べると少々少ないかもしれませんが
残業代は全額支給されるので忙しい部署に行けばそこそこ稼げます。
昇給はそんなに高くありません... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
- 残業・休日出勤の口コミ 事務の女性はきっちり定時あがり、有給も好きなようにとっています。毎年海外旅行なんて人もいます。フレックス制なので、出社時間、退社時間も自由で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 京都府京都市伏見区竹田向代町136
- 年収・給与の口コミ 4月に上司と相談の上通期の目標を決定し、9月に中間報告面談、3月に総括報告面談で振り返りを行う。最終的には上司が評価を下す。昇進は年功序列だ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号
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やりがいの口コミ
田舎なので集中してしごとに出来るかも。プライベートは車がないとどうにもならない。寮で友人ができれば比較的楽しいかも。
比較的、雑務やしょう... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
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働く環境の口コミ
以前あった保養所は、全てなくなり宿泊１泊の補助金のみとなった。
又、組合のイベントとしてスキーとディズニーランド等があった。
育児休暇等... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
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出世の口コミ
係長職までは多くの学卒（大学卒）社員が上がるが、
そのスピードも差があり、比較的実力に応じて昇進が
決まっていると感じる。
その分、仕... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛知県名古屋市港区七番町3丁目22番地
- 女性の働きやすさの口コミ 会社全体で産休・育休の実績があり、女性も働きやすい職場だったと思います。私がいた部署は女性社員が多く在籍していて、女性に対して理解のある職場... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区浜松町2丁目4番1号
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働く環境の口コミ
会社のルールで育児休暇が適用されるので、今までの同じように働くことが出来ます。
育児休暇をとって復職される女子社員が多数いらっしゃいます。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
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長所・短所の口コミ
いい意味で優しい社員が多いが、ゆるいともとらえられる。
この風土が合うかどうかは個人次第だと思うので、なんともいえない。人によるのではない... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都品川区大崎1丁目6番3号
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長所・短所の口コミ
引っ越しを伴う国内転勤の辞令がいきなり出る、それも毎月のように。前日、当日に言われるのは当たり前。そこで２週間以内に動いてね、と言われる。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都台東区東上野2丁目16番1号
- 働く環境の口コミ 一般的な大企業と同じ福利厚生。地方の工場の場合は借り上げ社宅や寮がある為生活費は比較的掛からない。有休も基本的には希望通り取得できる。新設さ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区芝浦2丁目12番10号
- 働く環境の口コミ 経営陣、事業部長が十分な指針を示さない、業務の丸投げで、権限はないのに責任ばかり増える仕事が多い。経営的判断が必要なケースぐらい顔を出して進... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都大田区大森北2丁目13番11号
- 年収・給与の口コミ 残業代はよく払ってもらえます。開発一筋で楽しめます。しかし、プロジェクト全体の行方について、責任を取らされますが、これはおかしな話です。結局... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区虎ノ門1丁目1-2
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退職理由の口コミ
休日対応の多さ、ボーナスの少なさが原因での退職。
夜間対応等も多くあり、その間の割り増し給与も発生はしなかったので、同世代と比べると収入面... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
- 長所・短所の口コミ コンパや会社行事への参加を社訓として掲げているため、参加は任意ではなく強制参加という点。各個人の家庭事情や意思に反して強行されるのは、前時代... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区東新橋1丁目9番2号
- 経営者の評価の口コミ 社長は数年おきに交代するが、未だに会長の影響力が大きすぎると感じます。社外取締役やプロパー以外の役員を登用しない限り抜本的な経営体質の改善は... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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