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機械業界の企業 営業による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、営業の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 保守的で動きが遅い.要素技術と製品開発の同時進行ができないどころか,二つを続けて行うことさえできない.優秀な社員が多い分,社内評論家も多く,...
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- 技術者としての成長を期待して入社しましたが、マネジメントの概念が希薄で、業務が個人に依存しがちです。特に技術力のある社員には多くのタスクが集...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、毎年の評価に基づいて昇給が行われ、物価の変動に応じたベースアップもあります。特に10年目には昇格試験があり、合格すると給与が大幅...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日に関しては、部署によって多少の違いはあるものの、全体的にバランスが取れていると感じます。特に、週末はしっかりと休むことができ、...
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- 長所・短所の口コミ
- 社会インフラ設備にかかわる会社であり、日本国内では一部飽和状態であるが、世界の発展途上国ではこれから大きな成長が見込める
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- やりがいの口コミ
- 営業職としてのやりがいは、顧客からの直接の感謝の言葉にあります。特に、成果が給与に直結するため、契約を多く取れる人には大きな報酬が待っていま...
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- やりがいの口コミ
- 営業の現場では、顧客とのコミュニケーション能力が非常に重要で、日々の業務を通じてそのスキルが磨かれます。機械に関する知識は、実際に触れて学ぶ...
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- 長所・短所の口コミ
- 配属先の部署によって超絶ブラックになったりします。私が派遣された最初の部署が最悪でした。パワハラモラハラは当たり前、新人や派遣社員はエタヒニ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 育児休暇やフレックス制度が整っており、働きやすい環境が整っています。異動申請も可能で、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力で...
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- 長所・短所の口コミ
- あんまり出て出て出てという人がいないので、でるくいはうたれないという感じで手を上げたものがちなところがある。積極性がある方が仕事も取れる印象...
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- 出世の口コミ
- 上司にきにいられること。
あとステップごとでテストがあるのでそれも要注意です
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生のリロクラブの会員に入会できる。
使い勝手はあまり良くないが、人によっては使いこなしている人も多いとか・・・
個人的には、ほとん...
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- 働く環境の口コミ
- 私が所属する部署では、業績が向上していることもあり、個々の裁量が大きく、さまざまな業務に携わる機会が多いです。これにより、成長の機会は豊富で...
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- 退職理由の口コミ
- 業務内容と待遇が見合っていない為。大卒出身の選民意識が強く、高専卒では長く働いていても出世コースに乗れていない先輩が多かった。
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- 長所・短所の口コミ
- 毎年の決算書を見れば一目瞭然だが、
風水力事業は、毎年、安定的な利益を出しているが、
それ以外の事業(エンジニアリング事業、精密電子事業...
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村田機械株式会社
- 働く環境の口コミ
- 挑戦を奨励する文化が根付いており、積極的に新しいことに取り組む姿勢が評価される環境です。特に成長事業では、若手の意見が尊重され、投資も活発に...
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- 働く環境の口コミ
- 女性にはとっても恵まれた環境の会社です。
出産に至るまで、少しでも体調が悪いと帰らせてくれるし、周りも見守ってくれるし、常に気にかけてもら...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本的にやってもやらなくても給料は変わらない。
やっている人にとってはそこが不満に思えるが、
やらない人にとってはそこが満足にも思える。...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与に関しては一般的なメーカー企業の水準だと思います.技術に誇りをもって仕事をするという点に趣を置いている傾向が見られ,その点,金銭的報酬と...
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- 休日出勤は不具合などの本当に急な対応でもなければまずありません。
残業も上限が厳しく管理されており、36協定は必ず守られています。フレック...
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日本コンベヤ株式会社
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- 残業の有無は部署によります。全体的にはあまり残業は発生せず、プライベートと両立しやすい職場でした。営業や設計、現場で働く人に関しては、残業や...
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- 出産・育児休暇を取得した方はほぼ全員職場に復帰していると思います。
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男性に関しては育児...
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- あんまり違いは感じません。言われないとわからないレベルです。個人的には新卒で入ってきた人の方が物を知っているのとやや優秀ではあるかなと。
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ABB
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- 個人の裁量が大きいため、結果や客先からの信頼を得られれば、業務の進め方については細かい指摘は殆どない。勿論大きな案件の最終交渉などの場面では...
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東芝エレベータ株式会社
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- 開発部門での残業時間長すぎて、帰りにくい雰囲気があり、ものを作る時間よりは管理者を説得することに時間をかけているような気がして、開発者として...
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キヤノンアネルバ株式会社
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- 女性でも管理職を目指すことはできると思います。実際に、女性の管理職はいますし。ただ、女性社員が少ないので、女性管理職の人数は少ないです。管理...
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- 30歳で600万がひとつの目安になります。大卒であればそれくらいいくかのうせいはありますが、会社の業績次第なところが多いです。ボーナスの配分...
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- 大規模なプロジェクトとなると自分の部署内では完結せず、他部署との折衝が不可欠となり、非常に神経を遣います。また現場系は取り纏めとなることが多...
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