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輸送用機器業界の企業 営業による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている輸送用機器業界の企業の、営業の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。輸送用機器は、自動車やバイク、トラックなどの輸送機器のほか、船舶、航空機などを含む業界で、日本では自動車産業の規模が圧倒的。完成車メーカーのほか、グローバル展開する部品メーカーも多数。研究や開発、生産や営業の仕事があります。
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- 有給休暇は比較的自由に取得でき、急な申請にも対応してもらえます。ただし、業務量が多く、残業が常態化しているため、働きすぎには注意が必要です。...
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- やりがいの口コミ
- マツダ車に情熱を持っている方には、やりがいを感じられる職場です。しかし、車に対する興味が薄いと、周囲とのコミュニケーションが難しく感じるかも...
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- 出世の口コミ
- 基本的に年功序列の会社。年齢があがればいづれ係長・課長と昇進する。部長以上の昇進はポストのあき具合と上司へのゴマすりかな。
海外経験者は出...
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- 社員さんは産休育休を取って戻ってくる方がほとんどだと思う。時短勤務もフレックスもあって環境良好、また時短だからと言って簡単な仕事を任されるわ...
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- リモートワークやフレックスタイム、時短勤務など、柔軟な働き方が可能な制度が整っています。特に女性にとっては、生理休暇や産育休といった福利厚生...
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- 出世の口コミ
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- 年収・給与の口コミ
- 期間工として働く際、ボーナスは支給されませんが、入社時の祝い金や契約更新時の手当が用意されています。ただし、これらの支給には特定の条件がある...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- あなたが縁故入社の方なら十分あり得ます。意見や注意されることもないでしょう。
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- 長所・短所の口コミ
- 自動車メーカーとしての安定感があり、業績が大きく揺らぐことは少ないと感じています。特に自動車事業は他の事業に比べて強力で、今後も成長が期待で...
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- 長所・短所の口コミ
- トラックの製造を行う上で設備などはしっかりと整っており、働きやすい職場だと思います。労働時間においても1日2時間、月40時間までが限度となっ...
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- 年収・給与の口コミ
- とにかく給料が安かったです。目標を達成出来ても、インセンティブは出ないし、ボーナスにも反映されなかった。
転職組で給料が上がると面接時に言...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 職場環境は比較的良好で、働きやすさを感じることができました。ただし、女性社員の数が少なく、女性にとっての働きやすさについては改善の余地がある...
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- 働く環境の口コミ
- 接しやすい人が多い。
上司とご飯や彼女の話で盛り上がることが多い。
以前、名古屋に出張に行くと伝えたら、
「どこのカツ屋がうまいか事前...
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- 年収・給与の口コミ
- インセンティブがないのが寂しいと思う。モチベーションが上がらない
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業代がしっかりと出るのは良いが、部署(上司?)毎に残業に対する姿勢が違うので不公平感がある
タイムカードの打刻時間と申請する勤務時間との...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 週末はしっかり休める環境が整っており、特にラインマンの職種では土日が確実に休みとなっています。連休を利用してリフレッシュすることも可能で、プ...
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- 働く環境の口コミ
- 年間6万円分のポイントが付与され旅行や昼食に使える。保養所もあり安く泊まれる。ジムもありランニングした後にシャワーを浴びることもできる。ナイ...
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ボッシュ株式会社
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- 近年追い上げが激しく、競争激化してきている。Tier1の中でもその勢いには眼を見張るものがある。ただBoschは既に圧倒的No.1の地位を築...
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- 有給休暇は比較的取得しやすく、フレックス勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。ただし、リモートワークの導入状況は...
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- 出産・育児・介護についてはかなり手厚い制度があります。競合他社と比べても先を行っていると思います。大体の女性社員は出産前後でしっかりと産休・...
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- 若手の離職率が高く、誰が辞めようが意外性など感じない。そのため仕事の負荷ばかり高くなる。これから会社を支えていく若手が減るので不安しかない。...
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- 社風はあまり古風な日本の会社ではなく、若手の意見をどんどん取り入れていく自由な感じです。残業も比較的少ないほうで、残業が多い人は逆に効率がわ...
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- 新製品発売に合わせて、急に忙しくなることが多い。特に、裁量労働制ということで、残業代としては一定。遅いときは日をまたぐこともちらほら。設計だ...
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