建設業界の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】

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建設業界の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】

キャリコネに登録されている建設業界の企業の、30代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！

仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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  ストレス度の低さ 5.0
  
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  - 女性の働きやすさの口コミ男性も女性も、報酬計算の条件も労働時間などの条件も同じなので、完全に男女平等に扱ってもらえます。
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  ストレス度の低さ 3.8
  
  （総合評価 3.8）
  - 建設業
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  ストレス度の低さ 1.8
  
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  （総合評価 3.0）
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  ストレス度の低さ 2.0
  
  （総合評価 2.5）
  - 建設業
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  （総合評価 3.3）
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  ストレス度の低さ 3.2
  
  （総合評価 3.3）
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  ストレス度の低さ 3.2
  
  （総合評価 3.6）
  - 建設業
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  （総合評価 3.6）
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  ストレス度の低さ 4.0
  
  （総合評価 3.2）
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  ストレス度の低さ 4.0
  
  （総合評価 4.0）
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  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 3.2）
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  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 3.0）
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  （総合評価 2.8）
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    基本給や手当はとても厚いです。賞与は基本的には1ヶ月分で、あとはインセンティブとなります。年間である程度の成績を残せれば、20代... 年収・給与の口コミの続きを見る
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  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 4.2）
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  （総合評価 2.9）
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  - 出世の口コミ派遣社員での出世は一切ありません。なのでどのような人が出世するかはわかりません。昇給もなく寸志もなくやりがいを感じませんでした。出世の口コミの続きを見る
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  （総合評価 5.0）
  - 建設業
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    社内... 働く環境の口コミの続きを見る
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  ストレス度の低さ 5.0
  
  （総合評価 5.0）
  - 建設業
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