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情報・通信業界の企業 契約社員による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、契約社員の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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評価点は契約社員の平均値になります。-
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- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 十分に出来ると思います。実際管理職にいる方は女性の方も多かったです。お客様への気遣いなど必要な仕事なので長くつづけることが出来ると確かに女性... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区海岸1丁目7番1号
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働く環境の口コミ
上司を笑わせる事が仕事。
同じ立場同士の仲は非常にいいが、上司には非常に気を使う。
数字の垂直立ち上げに全力を注ぐので、一体感は非常にあ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 長所・短所の口コミ 登録業務を行ってました。つらいのは単純作業ですが、きっちり内容は管理させてます。1件あたりの所要時間から誤入力の数など。所要時間は電話もする... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号
- やりがいの口コミ この会社だけでなくすべての会社での業務に言えることですが、コンサルティングを通して顧客の抱える課題に取り組み、上手くクリアしていくことにやり... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 出世の口コミ 上司から気に入られるとやはり上にいく会社だと思います。逆に気に入られないと結構居づらくなるってこともあると思います。気に入られると正社員にな... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷3丁目21番3号渋谷ストリーム
- 働く環境の口コミ 朝食、昼食、夜ご飯が無料で食べ放題形式。日によって、国ごとにテーマを決めていて、多種多様な国の料理が食べられる。かなり美味しい。社内には、ジ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
- 年収・給与の口コミ 勤務期間が長く、それなりの役職がついていると、まあまあの給料はもらえるが、若く勤務期間の短い間は給料は低く抑えられていると思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
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長所・短所の口コミ
自由出勤で何してても結果さえ出せばいい社風ナノはいいけど
狭い社内なので風通しが悪い、いじめが横行しやすい。
会話が丸聞こえで、派閥で固... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- ライバル企業の口コミ やはり、携帯メーカーであるドコモやkddiはライバルだと思われる。ドコモは携帯キャリアメーカーの中でもnttグループという中にあるため、回線... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
- 残業・休日出勤の口コミ 中小店舗の店長職ともなると、トラブル時やスタッフ欠員の際には、休日だろうと対応せざるを得ないケースは多々ある。人員不足であれば、オープンから... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
- 年収・給与の口コミ 出来高が報酬に反映される。会計が明瞭なので会社の経営状態がよく解り将来のビジョンも立てやすい。不満は全くない。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号
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年収・給与の口コミ
報酬には不満はなく、残業に対しても支払いは行われていた。
当時は残業時間も非常に多かった為、実績より労働量による給与が多かった。前職の給与... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都町田市原町田6丁目17番11号
- 働く環境の口コミ 誕生月はお祝いされるなどイベントが充実しており、社員旅行も開催されていた。イベントごとに不参加でも特に何も言われないので気軽に参加したいとき... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 働く環境の口コミ 残業自粛日が週に2日あるほか、残業ができない日に無理に仕事を頼まれることはありません。仕事とプライベートのオン・オフをしやすい良い環境だと思... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
- 働く環境の口コミ 福利厚生についてはあまり充実していません。ただ関西電力の健康保険組合に加入できるので保険料が割安であったり、保養所が使えたりと特典はありまし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は1カ月60時間しないといけない。ただし1分でも超えることは許されない。足りないのはもちもんいけない。59時間59分位になるようにうまく... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 年収・給与の口コミ 業界内では相対的に低い報酬であることは間違いない。だが仕事内容からすると妥当な金額である。サービスの管理運用がメインとなり、新たな価値を提供... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
- ライバル企業の口コミ ケイ・オプティコムはNTT西日本に対し現時点ではサービス自体は見劣りしないものを提供しています。顧客満足度も近畿では上位の常連です。戸建てで... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 12F
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は非常によく、あまり殺伐した雰囲気はない。現場で働いている世代は20～30代が中心で若手が多く働いているため、昼休みなどは良く言... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区音羽2丁目12番21号
- 働く環境の口コミ 社風は出版関連職ということもあり、基本的には自由闊達で、のびのびやれる社風だと思います。言いたいこともある程度言っていける雰囲気で、非常によ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー
- 年収・給与の口コミ ボーナスはありません（年俸制）が、福利厚生はしっかりしていますし、上司との意思疎通もしやすい風通しのよい会社です。ですので、給与や査定につい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂1丁目4番1号
- 働く環境の口コミ しっかりした社内なので、女性中心だが部署によっては、男性も活躍ができる。基本的に法律を守った勤務体系で 無理なく業務を進められる。待遇面もさ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂4丁目8番10号
- 働く環境の口コミ 年末パーティーがあり、ほぼ全社員が出席する大イベント。このために一年がんばってきたくらいド派手。それ以外の飲み会は部署によりけり。良い上司に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区外神田4丁目5番4号
- 働く環境の口コミ 確か、四半期毎のイベントがあった気がします。会社から半分負担金を出してもらえたので花見会や忘年会は参加した事がありますが、他は業務の都合で参... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
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長所・短所の口コミ
総合職正社員とそれ以外との待遇格差がひどいです。
エリア機関職という地域限定の名ばかり正社員は年収４００万程度で昇給無し。
有期雇用の契... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
- 働く環境の口コミ ボーナスはないが、福利厚生は並。有給、弔事休暇、結婚休暇などあり。有給や育児休暇もとりやすく、今のところ不満はなし。待遇は悪くはないが、昇給... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区亀戸1丁目5番7号
- やりがいの口コミ 上司は出世の事しか考えておらず、周りの社員のことは全く気に留めていません。こちらから何かを提案しても否定しかせず一切受け入れなし。それでいて... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
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長所・短所の口コミ
能力が高くても、成果をあげなければ評価されることはない。
今年度で創立10周年。
まだまだ幼い会社だが、急成長中でありゆくゆくはマネージ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋1-9-1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職が少なくまた、大変なのがわかっているのでなりたい人がいない様な気がします。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号
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残業・休日出勤の口コミ
コールセンターにありがちなブラックさはあまり感じられないが時給はほとんど上がらず基準もあいまい。
センターによってバラバラで統一感はない。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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