株式会社ジャストシステムの年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。株式会社ジャストシステムの社員や元社員による株式会社ジャストシステムの年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を34件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジャストシステム年収・給与の統計データ(年収データ対象:34人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 688万円 技術(ソフトウェア関連) 605万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 307万円 クリエイティブ 324万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 507万円 521万円 796万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 580万円 30代 792万円 40代 752万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 516万円 40代 987万円 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 - 30代 288万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社ジャストシステム年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 260,000円 賞
与定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月5時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 312万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給260,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給260,000円の内訳として、基本給が250,000円で96.2%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で3.8%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
始業15分前に到着していないといけないが、その分は給料が支払われない。契約社員は時給制度でボーナスもないので事実上のサービス残業。しかも始業15分前に到着していないと査定が下がる。給料が上がることはまずない。
深夜残業が嫌われるのでタイムカードを押すように無言の圧力をかけられる。深夜残業するなら早く来いと言われたことが何度かある。 - 福利厚生について
- ITS健保はすごく良い。本人と扶養者は、旅行に安く行けますし、提携の施設が良いです。
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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自分の年収は
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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株式会社ジャストシステム年収・給与の口コミ
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年収・給与の口コミ
基本的に能力給で定期昇格などはない。
ベテランの人間でもパフォーマンスが継続的に悪ければ給与が落ちる。
若手だとして ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
人事評価制度による成果主義、年俸制。
評価シートに基づき面談を通じて直属上司が評価する仕組みだったが、評価点は面談前か ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基本的には年功序列的な報酬が与えられている。
正直いって適当な能力が無い人間が高い地位にいることが多く、若手中途などが ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
残業が非常に多いので貢献度が低くても給料は平均的に高くなる。
年収大幅アップを目指すには明確な業績向上に貢献しなければ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
配属された部署によると思うが、私の場合は成果を上げても給与アップにつながるランクアップは認めてもらえず、評価基準も不透明 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
仕事ができない人間でも勤務年数が長いだけで無駄に給料が高い。
そして、会社の経営の問題とのことだが、使える派遣を切って ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
会社業績に連動するので、ここ数年報酬は低いし、部門間で不公平感も若干ある。ただし、もし業績が上向けば、それなりの報酬はも ... 年収・給与の口コミの続きを読む