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機械業界の企業 ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 機械
- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- 出世の口コミ 新卒と転職での扱いには差異は感じられない。結果を出す人が昇進するが、結果を出せる出せないはテーマに依存するため、運の要素がある。中途の人も新... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都品川区大崎1丁目6番3号
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出世の口コミ
基本的に大卒は年功序列。
３０中盤くらいまでに副主務（係長）になる。
そこから先は人しだい。
なれる人は４０程度で主務（課長クラス）に... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都大田区羽田旭町11番1号
- 出世の口コミ 中途社員から見るとプロパーは若手を中心に優秀な人もいる。上に上がる人はみなプレーヤーとして優秀だったのだろうが、マネジメント能力や組織の面で... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は日本の企業でもトップクラスだと思う。独身寮や社宅も多数保有しており、住宅面で不満はない。30代から人間ドックに補助が出るし、社内に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
- 働く環境の口コミ 労働環境は悪くないと思うが、最近派遣さんが増えてきて働きにくい。派遣さん同士、仲が悪かったり足を引っ張りあったりしている。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都江東区豊洲3丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 定期的に労働組合が会社に意見を言ってくれるので問題はない。福利厚生は悪くはない方であるだろう。病院にいくための早退や遅くから出勤などの希望が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は部門や担当客先によって異なるが、現場や量産開発よりの部署は遅くまで残っており、2～3時間以上である。研究開発よりの部署はゼロ残業の部門... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
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働く環境の口コミ
社宅、寮ともに設備は、約30年前のものが多い。
社宅については、ガス室内湯沸し式で、シャワー設備も付いていない部屋もある。十年前からちょこ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
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働く環境の口コミ
社宅、寮は完備。さらに最近は家賃補助制度もできた為、社宅、寮が気に入らなくても好きな所に住めるところは良いと思う。
日立製品や三菱電機製品... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
- 年収・給与の口コミ 他社と比べたことがありませんが、給料が悪くないと思います。残業代はちゃんとでます。ただし、毎年の昇給が少なく（0.5%とか）、プロジェクトの... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
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残業・休日出勤の口コミ
ほとんどありませんでした。
有給消化率も皆高く、社内でも休暇をとるような風土が出来上がっていました。
残業も月20を超えると上司への申請... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
- 女性の働きやすさの口コミ 男性女性に限らず、管理職を目指す為に努力している人材については、機会を得る事ができると言って差し支えないだろうと思われる。活躍している女性社... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛媛県松山市堀江町7番地
- 働く環境の口コミ 他社は分からないが、結婚をしたときの住宅手当は厚い。独身寮は新入社員は比較的入りやすいが、30歳を過ぎると、出ないといけなくなる。新しい寮も... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都台東区東上野2丁目16番1号
- やりがいの口コミ あまり昔のことなのでよく覚えていませんが営業で完全実力主義だったような気がします。やりがいはありました。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号
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長所・短所の口コミ
飲食店はほぼメインの顧客でありながら、その数は年々減少傾向にあり、将来性がない。
大手メーカーのエアコン取扱等も強化しているので、飲食店に... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区芝5丁目34番7号
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やりがいの口コミ
自分の研究開発したものが世の中に出て人の役に立っているのが
わかるのがやりがい
仕事自体は地道な実験や検証などが必要でそれを試行錯誤... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区芝5-37-8
- 年収・給与の口コミ 従来、４５歳～５０歳間で、部長（ゼネラルマネージャー）になる人が多い（もちろん、部長になれない人も多数いますが）のですが、部長の年収が、他業... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 群馬県館林市足次町469-2
- 出世の口コミ 中途として手島精管に入社した私の経験からすると、新卒社員との大きな違いは、期待される役割の違いだと思います。中途社員は特定の経験やスキルを期... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 京都府京都市伏見区竹田向代町136
- 出世の口コミ 海外駐在した方は出世コースです。期間はおよそ３年です。学歴による出世は聞いたことがありませんが、元々京都大学、同志社や立命館の方が多いです。... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都台東区上野5丁目18-10アイセ上野ビル
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤が嫌いな人は多いが手当てもでるので忍耐強さは関係なく給料にも反映されるので問題ないが、日常的に休日出勤をしなければならない時が... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
- 年収・給与の口コミ 報酬は極普通です。ボーナスが多いみたいですが、昇給率は低くて、ボーナスとトレードオフ（効果相殺）しました。査定制度はまだ古いですが、いま改革... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に休日出勤はなし、でなければ間に合わないものに関しても平日でまかなわなければならないため、忙しい時は門が閉まるまでしなければいけないこ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
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長所・短所の口コミ
一日中立ち仕事であり、工場内での勤務なのでロボットのような作業です。
残業もそこそこあり残業てあてもそこそこ高いです。
年齢層も高め... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都大田区大森北2丁目13番11号
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長所・短所の口コミ
若手や新入社員の不満が大きい。
特に新入社員の研修制度が最近行き詰まっていると、後輩の話を聞いて感じる。
自分も2年ほど前まで研修部署に... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都中央区日本橋本町1丁目5-4
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職特に営業では１０年以上勤めている人が少ない。またリーダー以上のマネジメント職についている人もごくごくわずかです。管理系にいくとま... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地
- 働く環境の口コミ 育児休暇はとりやすいと思います。女性従業員もかなり在職しています。製造業ということもあるため、男性優位ではありますが、その分女性は大切に扱わ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は毎日あります。基本朝礼後ミーティングをしてすぐに現場に出発、停止作業であれば午前中に１現場、午後は複数の現場をこなす。定期作業だけなら... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都港区芝浦1-1-1
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残業・休日出勤の口コミ
部署によって残業の多さが変わる。休日出勤はあるときはあるが滅多にはない（これも部署によると思われます）
残業時間は社用PCの起動時間によっ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業については、通常月だと月５０時間前後でしたが、繁忙期は月７０時間にでした。前職が専門商社で月１００時間前後の残業があったので、それと比較... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 愛知県名古屋市港区七番町3丁目22番地
- 残業・休日出勤の口コミ まとめれば、①業務特性 ②能力値 ③こだわり度合 で決まるため、配属先とその人によります。残業は担当プロジェクトによって月は10－50時間く... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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