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大阪府の企業 20代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、20代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 女性社員はこれ以上優遇される会社はない。ニコニコ笑っていれば普通に昇進してる。男尊女卑とは真逆の状態なので、すこぶるよい環境だと思いまする。
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3年目・4年目に結婚し、退職されている方がほとんどです。
また社内恋愛で結婚した場合、相手も退社時間が遅いので、...
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- 働く環境の口コミ
- 現場の意見が上層部に届きにくいと感じることがあります。トップダウンの方針が多く、時には現場の実情にそぐわない指示が出ることもあります。しかし...
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- 働く環境の口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
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残業は、お客様商売なので時々有りますが、ホワイト企業なので、給料に反映されています。冬場に、労務協定上？の事...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働きやすい環境が整っていると感じます。産休や育休を取得した後も、時短勤務で復帰しながら昇進の機会があるため、キャリアを続けやすいです。...
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- やりがいの口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 経理部門では、決算期を除けば比較的スケジュールが立てやすく、プライベートとの両立が可能です。持ち帰りの仕事もなく、勤務時間外に仕事をすること...
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株式会社パル
- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が多く活躍する職場で、育児休暇や産休を取得しやすい環境が整っています。復職後も時短勤務が可能で、残業もほとんどないため、家庭と仕事を両立...
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- 残業時間は部署によって、まちまち。忙しい部署では45～60時間/月
忙しく無ければ、～10時間/月程度のところも。
休日出勤は、生産現場...
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- 出世の口コミ
- 年功序列。組合を頑張っている人が気に入られる傾向にあります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 最近は会社の方針として女性管理職の登用率をあげようとしているために十分に可能性はあると思われます。新卒での採用は男女比が五分五分のようなので...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が多く活躍する職場で、特にショールームアドバイザーのポジションでは女性の割合が高いです。女性の視点が尊重されやすい環境が整っているため、...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児と仕事の両立は、特に接客業では難しいと感じました。育児短時間勤務制度は整っているものの、急な子どもの体調不良や接客の延長で、予定通りに帰...
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- 福利厚生は充実しており、特に通勤手当や社員寮の提供がありがたいです。財形貯蓄や持株会制度も整っており、将来の資産形成に役立ちます。ただし、役...
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- 勤務時間や休暇の取りやすさは、上司や部署の雰囲気に大きく左右されます。特に、子育て中の社員に対しては、時短勤務が柔軟に認められており、家庭と...
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- 意外と若い人も出世しています。最近は実力主義なのではないでしょうか。若い人の方が優秀であったと記憶しています。内部派閥もあります。
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- コンサル知識やノウハウを学んでもらおうとアカデミーを提供してくれる会社方針や、アウトプットする場があるのはスキルが磨かれるので非常にありがた...
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- あまりは変わりはないと思います。ただ、契約社員や、アルバイトから中途社員で入る方も多く、そう言った場合何年も仕事をしてきて中途社員になってい...
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- 新人の育成が不十分で、基本的に放任主義が強い印象を受けました。営業に関しても、既存のルート営業ではなく、新規開拓を自分で行う必要があり、サポ...
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- 営業現場、支社、本社で大きく異なる部分がある。社会情勢にあわせて残業削減、効率化の取り組みが推進されつつあるが、営業現場においては長時間労働...
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- 成果主義の名の下に、評価に応じて給与額が変化するのはよいが、その査定の妥当性がよくわからない。評価を伝えられる際、どのような点が評価されてい...
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- 育ちの良い方が多く、基本的に真面目で誠実な人柄の方が集まっているように思います。
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