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情報・通信業界の企業 女性社員による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、女性社員の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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評価点は女性社員の平均値になります。-
- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ 営業は完全に出来高制であり、契約が取れない人間は社内の導体的なポジションが低下し、いづらくなる雰囲気がある。そのため、実力だけでなく市況に流... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
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やりがいの口コミ
担当する販路によって様々ですが、専売店のみの担当であれば、『キャリアの営業』という後ろ楯があるので、色々試せるし面白いかも。
量販店担当だ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
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残業・休日出勤の口コミ
部門によるが、全社的に残業は抑制されている。
保守案件の場合は休日出勤もある。
一方で、プロジェクトの繁忙期にはどうしてもある程度の残業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
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出世の口コミ
結果を出して出世を望むよりも、優秀な学歴を積んできた方が確実に出世コースを歩める。
資格が重要視され難易度が高い資格も多い。そのため気を抜... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
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働く環境の口コミ
社風は良くも悪くも属人的。
特に決まったんビジョンや、社是等に向かって動いているわけではないので、配属された部署、上司の方針で雰囲気がだい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は担当業務による差が大きいが、45h・80hを超える残業をするとマネージャーが管理責任を問われる為、45h・80hの壁を超えないようマネ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 働く環境の口コミ 旧ボーダフォンの現場にソフトバンクグループからの出向が多く融合がうまくいっていない部分があった。朝礼暮改で方針が変わるので落ち着いて業務に取... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
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長所・短所の口コミ
株価は安定して上がっており、ワールドワイドでの株主の評価は高い。
仕事量の増加による現場へのしわ寄せは高まる一方で、特に社歴の浅い若手は給... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷3丁目6番2号
- 働く環境の口コミ 若手が中心の会社なので、和気藹々とした社風です。月1回ほど会社の飲み会があり、他の事業部のメンバーとも交流することができます。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿3丁目19-2
- 出世の口コミ 学歴をもち、自分が直接仕事をしたかどうかは問わず、大変な苦労をしてやりました、という自己主張を堂々と、誰に何をどう思われているかとかとにかく... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
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年収・給与の口コミ
個人のパフォーマンスに応じた報酬体系を導入しているるが、パフォーマンス部分の評価はそれほど反映されない。
形式的な実力主義という感じである... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は完全に個人の裁量によると思います。ただ周りの社員がみんなモチベーションが高いので、自分の意思で残業をしている人が多いです。特に残らされ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 年収・給与の口コミ 特に大きな不満はないが、手当などが皆無に等しい。収入を期待したくても上司の判断によるのでそう簡単には昇級しないとおもう。私の場合は最初の値が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は月30時間以内と言われており、それ以上はできなくなっている。また、勤務時間は3交代制で夜勤もあるが、9時で終わるためそこまで苦痛ではな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー
- やりがいの口コミ 基本的には本社と本社以外の世界中の拠点のエンジニアと連携を取りながら業務を進めていたので、英語や国際経験を積みたい人にはお勧めの仕事だと思い... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- 長所・短所の口コミ 仕事は波があり、忙しいプロジェクトだと月100時間を越える事もある。仕事の評価が昇給・賞与にうまく反映しきれていない。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
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女性の働きやすさの口コミ
目指すことはできる。
会社として女性管理職の数を大幅に増やすことを目標にしており、今後チャンスが多い。男性よりも有利である。
おそらく意... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号
- 長所・短所の口コミ 10年後の会社がどうなっているのだろうか?物を生産する企業ではなく、人材派遣のようなことが主な会社ですから。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
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働く環境の口コミ
福利厚生では、家賃補助が少ない。
また実家から通う人も多い。
一通りの福利厚生はしっかりしている。保養施設を利用出来たり、社員の教育の為... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 出世の口コミ 企業としては比較的出世しやすい場所だと思います。経験というよりは、企業の理念を理解している、スキルがある方がどんどん上に上がっていけるような... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋1-9-1
- 年収・給与の口コミ 月々の給料は残業代が出ない職種だったので不満があったが、その分ボーナスは良かった気がする。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
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年収・給与の口コミ
初年度360万円からのスタート
新入社員だろうが、中途採用だろうが一緒。
一年ごとに更新のチャンスはある。
マネージャークラスになれば... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区北青山2丁目5番8号
- 年収・給与の口コミ 正社員は能力次第で多くの報酬を得ることが可能だったと思う。他方、昇給は確実ではなく、給与が上がらないことへの不満も耳にした。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル
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残業・休日出勤の口コミ
業種によって残業はある。お客さんから受託している関係もありしかたないかと感じた。
休日出勤はほとんどなく比較的安定した仕事ができたと思う 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 年収・給与の口コミ 新入社員でも営業成績が一定以上あれば固定給にプラスしてインセンティブをもらうことが出来る。大口の契約を取れれば毎月プラス10万円をもらってい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
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残業・休日出勤の口コミ
証券本部において、残業は明確に規制されている。
勤務時間自体は22時までに帰れるが、勤務時間に対する仕事量が非常に多いため、常に追われなが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
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やりがいの口コミ
やはり、目標達成したときは給料に反映され達成感があり、また次頑張ろうと思います。
また、お客様のさまざまなライフスタイルに対して提案し、納... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区南平台町15番13号
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女性の働きやすさの口コミ
実際、女性の管理職はたくさんいます。就業規則には年一回の昇給と記載されていますが年度中でも昇格し、昇給もしますので実力次第だと思います。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
- 働く環境の口コミ 福利厚生に関しては、正直言って無いに等しい。一応、気持ち適度の制度はある。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
- 長所・短所の口コミ 部門によりますが、上長がまったく矢面に立たず、現場の一担当者が責任をかぶるケースがあります。何のために会社は高い給料払ってんだか、、、後、仕... 長所・短所の口コミの続きを見る
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