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医薬品業界の企業 30代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、30代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
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- 長所・短所の口コミ
- パワハラを野放しにしているという噂もあり、現場で先輩からの教育も出来ていない地域もある様子。もちろん差はあるのでしょうが、配属が個々のモチベ...
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- 退職理由の口コミ
- グローバル企業の宿命。海外での製品の売り上げが下がったことにより、全世界で激しいコストカットが行われている。昨今の不祥事に対して責任を取らな...
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- 働く環境の口コミ
- 社宅制度を始め、福利厚生はかなりしっかりしています。またワークライフバランスも会社から積極的に意識する様な取り組みも充実しており、会社が促進...
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- 働く環境の口コミ
- 普通に育児休業がとれる。会社にも戻りやすく、戻ってからも普通に仕事ができるし、周りも適度な距離感をもっている。介護の制度もあり、ケースにより...
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- 長所・短所の口コミ
- その国ごとに柔軟に物事を運用するのではなく、ほぼ全ての面で世界標準に合わせるようにレギュレーションが変わってきている。かつてできていた事があ...
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MSD株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックス制度が導入されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。上司や同僚からの干渉も少なく、多様な働き方が尊重される環境が...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 年に数回の土日出勤はある。講演会や学会など。
プライベートとのバランスは取りやすい。MR自体が社会から必要とされなくなってきているので、全...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が非常に充実しており、特に住宅手当と食事手当がありがたいです。これらのサポートは生活の大きな助けとなり、安心して働くことができます。...
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- 出世の口コミ
- 残念ながらぶら下がっている人にぶら下がっている感じです。
上に好かれている人はそこまで得意先の評価が高くなくても出世していきま
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- 長所・短所の口コミ
- 主力品の特許が切れたので今後利益が縮小していくのにも関わらず、新製品でカバーできる見込みがない。特に領域は中枢神経系などに力を入れて製品も独...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は基本的に少ないです。平日に講演会などで残業が発生する場合は必ず残業代が支給されます。
休日の講演会もあるが、その場合も必ず休日出勤手...
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- 慎重な意思決定プロセスが特徴で、社員を大切にする文化が根付いています。上司は比較的親しみやすく、無理な要求をされることは少ないですが、上司に...
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- 出世の口コミ
- 生え抜きは出世コースが多い。また社外から来た人がいきなり上位グレードなどでくることも多々あり。特に前職で給与がいい人は、上位グレードになる可...
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- 現状において業務内容・職場環境はともに良好である。また構成製品群も特定分野に特化しつつあり将来性もある。
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- 長所・短所の口コミ
- 研究ができる環境がない。やらされるのは、明らかに出来もしない夢物語、もしくは過去に使い古された技術を復活させてさも新しく見せるための、トップ...
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- 出世の口コミ
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半期ごとに目標を決め,期の終わりにそれが達成できていたかを評価される。目標はいくつか立てるが...
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- 営業所ごとに雰囲気はがらりと違うと聞きました。営業所によっては、意見が言いにくい場所もあるようですが、ごく一部の営業所です。
ほとんどはか...
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- やはり医療の一旦を担うということでやりがいはある。患者さんという意識を忘れなければ素晴らしい仕事である。同業他社さんとの争いや、営業というこ...
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- 新薬のパイプラインがなく、現状見通しがついていない。今後はコプロビジネスをかんがえているみたいであるが、現場には具体的な情報がないため、不安...
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株式会社三和化学研究所
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- MRに日当が無いのは、この業界では珍しくマイナスなのではないかと思う。また、職務別の給与をとっていないため、他社ではMRの給与は高いのを考え...
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- 上司に気に入られているかいないかで、管理職として相応しくない人が出世することが多い。色々制度は作ってはいるものの形骸化している。
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- まだまだ「出産・育児」など女性の人生に関する制度はきちんと整っていないのが現状で、いま徐々に整えているところはみえますがやはり今の段階では出...
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