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大阪府の企業 ホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、ホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 福利厚生は年々、恩恵がなくなっている。入社から10年、20年などで特別休暇と旅行券が貰えていたが、それも今では一部を残してなくなっているとの...
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- 長所・短所の口コミ
- 良くも悪くも電電公社時代の風習が残っている。西日本全域に拠点、営業所があるが、職場、地域、部署ごとの雰囲気や、仕事に対するモチベーションが違...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、フレックス制度が導入されており、個々のライフスタイルに合わせた出社が可能です。急な残業が発生することもありますが、有給休...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休暇の取り方に関しては、比較的自由度が高いと感じています。取引先のスケジュールに影響されることはありますが、基本的には自分の都合に...
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- 長所・短所の口コミ
- 広報が苦手なので、社会的認知度が低い。
売り上げ規模など同レベルの会社と比べても
圧倒的に知られていないので、社員の不満につながっている...
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- 退職理由の口コミ
- 給与体系の変更があり、基本給は上がったものの、賞与が減少したため、年収に大きな変化はありませんでした。評価制度についても、短時間の面談で全て...
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- 年収・給与の口コミ
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評価についてもAさんに昇給基準の評価を与えるためBさんが優れた仕事をしても評価を調整する傾...
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- 年収・給与の口コミ
- 現場は給料が安い。上司との定期面談がつらい。査定が良くわからん
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- やりがいの口コミ
- 入社後の研修は、座学を中心にしっかりと行われます。特に運賃計算の部分では、頭を悩ませることが多いですが、同期と協力し合いながら学ぶことができ...
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- 退職理由の口コミ
- 大企業の文化は、階層を重視する価値観が強く、個人の価値観を活かすのが難しいと感じました。企業文化の変革が進行中ですが、その方向性が自分のキャ...
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- 長所・短所の口コミ
- 全国に店舗を展開しているため、業界内での知名度は抜群です。自転車業界のリーディングカンパニーとして、多くの顧客から信頼を得ているのは大きな強...
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- やりがいの口コミ
- 研究職であれば大体半年スパンぐらいで研究テーマが与えられ、原材料のコストダウンや試作してみてその性能評価をする、といった研究を進めていく。
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- 働く環境の口コミ
- 社内恋愛については部署にもよるが、寛容だと思う。実際私は残念ながら結婚までは達しなかったが社内恋愛を経験したことがある。ただし、部署によると...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 休みをとりやすく、育児勤務で定時に帰宅することも可能であり、女性にとって働きやすい環境と言える。一方で男性社員の育児休暇の取得はまだ進んでい...
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- 働く環境の口コミ
- 育児休暇などはわりと取りやすい環境であると思う。また、復帰する支援もあるしよいのではないか。
また、出産時に休むこともできる
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- 長所・短所の口コミ
- 環境を考えた企業戦力を取っており、県や市からも積極的なアドバイスがあり現在は小さくともこれから発展の可能性のある企業になると思う。
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- 長所・短所の口コミ
- 韓国、台湾、中国メーカーの台頭や国内市場の成熟化や停滞を受けやり方を変えないといけないことは皆にんしきしているが、会社生活がのこり10年前後...
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- 給与面では、業績に関わらず一定の評価グレードが適用されるため、個々の成果が給与に反映されにくいと感じます。特に、時短勤務者にとっては、どれだ...
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- 長所・短所の口コミ
- 不景気なので、契約が少なく解約が多いので、「この会社は大丈夫だろうか？」と心配してしまいます。
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- ライバル企業はスズキ自動車だとおもいます。また、これからはホンダ自動車も軽自動車に力をいれているのであなどれないとおもいます。また、この2し...
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- 新卒社員でも意見をしっかりと受け入れてもらえる環境が整っており、成長の機会が豊富にあります。組織は大手企業らしく細かく分かれており、それぞれ...
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- テーマパークでの勤務は、シフト制のため勤務時間が不規則で、特に土日や祝日は出勤が多く、家族との時間を確保するのが難しいと感じることがあります...
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- コンプライアンスの問題が続くと、組織全体の信頼性に影響を及ぼします。特に、管理職が問題を軽視していると、改善の兆しが見えにくくなります。各担...
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- フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能で、個々のライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいです。急な用事があっ...
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- 製品が市場に出る頻度が高く、達成感を得られる環境です。多様な分野で使用される部品を扱うため、業界全体の理解が深まります。最終製品の数は限られ...
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育児休暇や介護休暇はもちろん、その他上場企業の上の方と思われます。また、社内...
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- 営業と事務がペアで業務を進めることが多いですが、個々の裁量が大きく、自己管理が求められます。自分のペースで仕事を進められる一方で、他人の仕事...
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株式会社オージス総研
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- 給与面では、生活に支障がない程度の収入が得られますが、基本給が低めでボーナスで補う形になっています。業界平均と比較すると、年収はやや高めに感...
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