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大阪府の企業 ホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、ホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- サービス第１を社是として、お客様の立場にたって物事を考えている。ステークホルダーを大切にしており、工場見学のスキルが非常に高く見学希望が絶え...
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- 長所・短所の口コミ
- 良くも悪くも大企業なので意思決定のスピードは遅い。
何段階もの説明や会議への付議を経ないと決定されることはない。
その会議の場でも徹底し...
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- やりがいの口コミ
- 成長やキャリアの開発は、個人の意欲次第で大きく変わります。積極的に手を挙げれば、さまざまなプロジェクトに参加する機会が得られますが、職場での...
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- 年収・給与の口コミ
- 評価次第。また数字を出さなければボーナスが上がらないばかりか、昇進もできない。つまり担当先との運が非常に大きな割合を占める。実力で、数字を改...
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- 働く環境の口コミ
- 長年の技術力に支えられた製品が安定して売れ続けているため、組織全体としては新しいことに挑戦するよりも、現状維持を重視する傾向があります。変化...
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- 働く環境の口コミ
- 法令遵守が徹底されており、働きやすい環境が整っています。有給休暇は非常に取得しやすく、申請が拒否されることはありませんでした。給与は平均的で...
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- 働く環境の口コミ
- 社内の規制が厳しいため、変化のスピードは遅いと感じますが、改善に向けた取り組みは見られます。社員の年齢層は高めですが、徐々に若手が増えてきて...
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- 働く環境の口コミ
- 上司が子育て経験のある女性だと、出産や育児に関しての理解があり、働きやすい職場でした。復帰後、子育て経験のない上司や周りに子育て経験がない人...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇の取得が比較的容易で、休日もしっかり確保されているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。ただし、職場の文化として、...
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- 長所・短所の口コミ
- 農機という人間の食に関する事業を扱うという意味で、非常にいい事業を行っている。問題点は体質が古いこと。旧態以前の大企業体質が依然として残って...
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- 働く環境の口コミ
- 自転車好きが多いイメージなので、趣味が自転車関係なら職場でも馴染みやすい。社風というよりも店舗によって雰囲気はまちまちなので、店舗配属次第で...
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- 働く環境の口コミ
- 新しいアイデアを積極的に試すことが奨励される環境が整っており、個々の挑戦心が大切にされていると感じます。意見をしっかり持ち、それを周囲に伝え...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 全体的には、残業時間はそれほど多いと思わない。しかしながら、業務によって、残業時間の長短にかなり差が生じている。残業が長い場合の会社側の対応...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 週末の勤務が多く、平日休みの生活に慣れる必要があります。家族や友人との予定を合わせるのが難しいため、プライベートとのバランスを取る工夫が求め...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 中途採用でも数年で辞める方が多い印象があるので、それなりに入社後にギャップを感じる方が多いのではと思われる。
家庭の事情などがないような方...
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- 長所・短所の口コミ
- 太陽電池などを扱っているため、クリーンなイメージが非常に強い会社であると思われている
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- 年収・給与の口コミ
- 大きな会社なので全体的には高水準だが、所属する事業所の業績によって年収、特に賞与額が異なる。一般社員（組合員）は残業手当や営業手当がどれくら...
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株式会社りそな銀行
- 働く環境の口コミ
- 役職者の年齢層が高めで、古い考え方が根強く残っている印象があります。若手社員はその文化に適応する必要があるため、変化には時間がかかりそうです...
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- 出世の口コミ
- どの業界のどの会社でも言えることだが、上司の要求の一歩先をいったパフォーマンスを発揮すること。それにより、上司の信頼を得られることが出来、評...
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- 長所・短所の口コミ
- 基本はトップダウン。すべての部門で今までやったことのないようやスピードアップが要求されます。ただ、うまくいってない。実績も無いことを無理に納...
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- 出世の口コミ
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また、精神的に非常に強い人間か極端な楽観主義...
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- 給与体系は年功序列が基本で、業務の成果に関わらず段階的に昇給します。優秀な社員にとっては、努力が報われにくいと感じるかもしれません。ボーナス...
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- 性別に関係なく活躍できる職場で、特に女性が多く働いています。男女比は3対7ほどで、リーダー職も女性が多いのが特徴です。結婚や出産を機に、現場...
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- 住宅補助制度はあるものの、地域によっては不十分に感じることがあります。特に東京や大阪での勤務では、住宅手当が新婚後5年間のみ月3万円というの...
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- 協力会社と連携して業務を進めるため、自然とマネジメントスキルを磨く機会が多くあります。マネージャーとしての資質を持つ方には、顧客対応やプロジ...
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- 女性のキャリア形成において、最近は積極的に女性総合職を採用し、管理職への登用も進んでいる印象です。実際、男女問わず能力を発揮できる環境が整い...
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株式会社オージス総研
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- OCPという社内制度があり応募要件が売上金額なので外注をたくさん使って量増しし、メンバーや外注に対して非情になれる強メンタルがあれば出世でき...
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