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東京都の企業 コンサルタントによる年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、コンサルタントの評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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- 社員、非正規どちらにしろ人の出入りが激しく、組織としてのカラーが薄い。自分はお世話になった人や人のつながりを大事にしているタイプであったため...
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- 社風は穏やかだと思います。良くも悪くも常識的な人が多く、いわゆるエッジの利いた人は、他社に転職しています。礼儀正しい人が多いので、仕事はしや...
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- 長所・短所の口コミ
- アメリカの状況に左右され、日本独自で決定できる裁量に限界が有る。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の入社数を考えると、女性マネージャーは多く、管理職を目指すにあたり、性別がネックになる感覚はない。パートナーは、育児などとのバランスから...
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- 長所・短所の口コミ
- ほぼ完全年功序列で競争社会ではない。良い部分もあると思うが、年次を重ねるだけでマネジメント業務を行うのはいかがなものか。
会社もさすがにそ...
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- 働く環境の口コミ
- 戦略系コンサルタントは、社内で怒号が飛び交ったりしています。社内はオープンスペースで仕事をしているので、怒られている人が目につくということと...
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- 新卒は地頭の良い者が多いが実務経験がないので頭でっかちになりがち。一方で中途はSIer出身とかだと紙が書けないので作業者になりがち。一番良い...
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- 会計士試験に合格した人で構成される組織であるため、事業会社と比較して多少のバランスの悪さは覚悟をしていたが、ここまでビジネス感覚のバランスに...
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- ERPコンサルティングはやはり面白い。経営課題を現場に落とす最前線なので、まさに実行部隊となる。絵に描いた餅をいかに実現していくかという取り...
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- 働く環境の口コミ
- 社内は話しにくい雰囲気でトゲトゲしている。プロジェクトが別々であるため、社内で知ってる人は1割もいない。社員同士を繋ぐイベントも特に無い。同...
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- 長所・短所の口コミ
- 有能な上司の下で仕事をしていて、とても勉強になったが、評価上はお勉強中という評価になった。
一方で、レベルの低いチームに配属されると、品質...
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- やりがいの口コミ
- これもプロジェクトに左右される。新しい事を常にキャッチアップしていくのが好きな人には向いていると思う。やりがいについては同じプロジェクトでも...
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- やりがいの口コミ
- 自分のキャリアをじっくり伸ばしていくにはいいでしょう。ただし、年功序列とまではいかないですが、年がたたないとあがれない仕組みもあり。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 目指すことは可能だと思う。
事実女性のSD（シニアディレクター）は存在していたし、日立から移動してきた女性でD（ディレクター）もいたと認識...
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- 働く環境の口コミ
- 報酬面では業界の特性上、転職が一般的であるため、給与が高めに設定されていることが魅力です。ただし、手当や補助金といった福利厚生はあまり期待で...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- プロジェクトのフェーズによっては残業時間が多くなったり、土日の対応は一時的に発生するが年間ベースで平準化すると残業・休日出勤が多いとは思わな...
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- 長所・短所の口コミ
- 他の方も書いていましたが、昇進している人や上の立場の人は、プレーヤーとしては非常に優秀で、マネージメントについてはボロボロな人が多かった。部...
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- 長所・短所の口コミ
- もう少し長期的に人を雇用するためにどうすればいいか真剣に考えた方がいいと思う。
翌々年以降もどう稼ぐかを考えるようにしていった方がいいと思...
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- 働く環境の口コミ
- 女性の活躍を応援していて、事務も営業職の方も育休や産休制度が整っている。また、復帰後も子供がある程度大きくなるまで時短勤務が認められていて会...
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- それはもう長時間労働であること。しかもそれがしばし、自発的なものでなく、半強制的に上司からもたらされるものであることが憤りを倍増させる。いわ...
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- 新製品の展開や海外市場への進出が思うように進まず、経営体制の変更が行われた結果、将来の見通しに不安を感じることがあります。独立系パッケージメ...
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