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東京都の企業 コンサルタントによる残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、コンサルタントの評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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- 上司とコネを作って自分でポストを作れる人。最近の経営層は管理屋がなっているので、技術者は比較的冷遇されているのでは。また、技術者であっても管...
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- 稼動対象（コンサルタント）の場合は厳しかった。臨月まで働くことは現実的ではないが、有給を取ると稼働率が下がる⇒、年次評価が下がる⇒報酬が下が...
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- ライバル企業の口コミ
- 監査法人は三大と呼ばれるトーマツ、新日本、あずさ、そして準大手のあらたが有名どころではあるが、トーマツと一番似ているのはあずさだと思う。トー...
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- 働く環境の口コミ
- 日本のメンバー会社の統合やグローバルへの統合の前後に在籍していたが、基本はドメスティックな組織風土の中に、グローバルからのアセットや人材がち...
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- 政治がうまい人が上に行くといった印象。政治力が高い人だけが上に行くため、あまり経営を分かってないという印象を受けます。特に管理職と非管理職と...
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- 新卒から入社した人や中途入社に関係なく、実力があって、人間味のあふれる人で、社員の意見をよく聞いて、スキルの高い人などです。とにかく能力の高...
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- 机の上が散乱していて、全体的に殺伐としている。朝あまり人の気配がなく、かなりバラバラな印象。たまに罵声を上げている管理職がいたりもした。
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- 実態がSEであり、将来の展望が見出せなかったため。離職率も高く、社員の組織に対するロイヤリティは低いと感じた。給与水準も大したことはない。
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- ■マネジメントコンサル マネージャー 年俸1200万円
・昇進したタイミングで一気に給料が上がる仕組み。戦略コンサルの給与テーブルにのれば...
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- 退職理由の口コミ
- キャリアの向上を目指して退職を考えた際、会社の対応は非常にスムーズでした。退職の意向を伝えると、表向きには惜しまれつつも、特に問題なく手続き...
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- 目指せると思う。ただし、スタッフクラスでは子供を持つことは無理。マネジャーで子供がいる人がいたが、スタッフに仕事を投げてはやめに帰る、という...
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- やりがいの口コミ
- やりがいは、どのプロジェクトに関与できるかに掛かっている。これは若手スタッフのみでなくマネージャーレベルも同じ。昔の小規模組織（トーマツコン...
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- 長所・短所の口コミ
- 国内市場での強力なポジションを誇る一方で、海外ではGoogleとの競争が激化しています。国内のユーザー数とデータの豊富さは大きな強みですが、...
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- やりがいの口コミ
- ここは、自分自身の向上心を大切にし常に上を目指す人にとっては、かなり優れた環境。また、問題解決が仕事の肝と言い切っており、自分が考える、とこ...
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- 働く環境の口コミ
- 書籍購入制度、研修支援制度等、他コンサルティングファームと比較しても遜色のない各種福利厚生が充実しております。
Uniposという社員同士...
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- 実力主義のため、個人的な勉強はもちろんのこと、回りを巻き込むパワーがある方が出世しているのではないでしょうか。
もちろん分からないこと...
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- 口コミ・評判 18件
- 年収・給与明細 8件
- 転職・中途面接 0件
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- 年収・給与の口コミ
- 給料は、中途入社する時にしっかりネゴらないといけない。同じようなポジションでも月収で五万円ぐらい違うときがある。
また、保険会社の正社員の...
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- やりがいの面では、難解案件担当の方がいいのでは？
「誰でもできる仕事」しかしていない者と、「その人でないとできない仕事」をしている者とでは...
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- 福利厚生、最低限しかないです。
一部上場企業では最低ランクに位置します。
BIZCLUBというものがあって、月５０００円徴収されます...
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- 営業サポート体制が強力で、
社内垂れ幕、毎週の所属G単位でのイベントごとなど、独特のお祭り文化は顕在。
但し、昨今、中途社員の増加や、C...
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- この働きでこの年収は妥当ではないでしょうか。上司もよい方ですし。
部署によりますが。一般的に若手主体となっている気がします。他のNTTグル...
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- 通常の企業並みにもらえていると感じる時もあるが、実は退職金がないなどのマイナス面や、成果主義とうたいながら、うまく賃金が上がらない人事制度が...
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- 売上が評価の中心となるため、努力が数字に表れないと評価されにくいと感じました。特に、近くに新しい店舗ができると売上が分散し、個人の成果が直接...
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査定制度は、年１回、プレゼンと論文です。面接官は社内から選ばれた課長など。
どの人が自分の面接官...
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- 24時間営業の店舗があるため、ワークライフバランスの確保が難しいと感じることがあります。特に社員は残業が多く、心身の疲労を訴える声も少なくあ...
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- 勤務時間がシフト制で、早番の日は定時で帰れるため、仕事後の予定が立てやすいです。遅番の日は午後からの出勤なので、午前中に用事を済ませることが...
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- 震災により東電の置かれている状況には大変厳しいものがありますが、仕事の内容（やるべきこと）は今後もあまり変わらないでしょうし、人的リストラを...
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- どの企業にも同じだと思いますが、女性管理職が男性に比べて圧倒的に少ない（特に上のレイヤーに行けバイクほど）。といっても、女性管理職はいるちゃ...
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